第四章就业服务概述_第四章计划工作概述

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第四章就业服务概述

一.就业服务的作用

1.促进劳动力市场的培育和发展

我国劳动力市场管理实行失业登记、录用备案、职业中介行政许可三项基本制度。

失业登记制度，是指在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。进行失业登记时，没有就业经历的失业人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员，还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明享受公共就业服务、就业扶持政策或按规定申领失业保险金录用备案制度，是指用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为（初）录用人员办理就业登记。

职业中介行政许可制度，是指开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。

2.促进用人单位和求职者的相互选择，促进劳动力资源的合理配置。

就业服务通过收集和提供空岗、求职信息，沟通供求双方的相互联系，缩短招聘和求职时间，促进劳动者和生产资料的尽快结合，合理配置；通过开展职业介绍、职业指导、职业咨询，帮助求职者掌握求职方法和技巧，指导用人单位正确选人和确定招聘方式，从而会极大地提高双方选择的成功率。

3.促进劳动力的合理流动

通过及时、快捷的就业服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构的调整。同时，通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，节省其职业转换的时间，提高效率。

4.帮助困难群体就业，保持社会稳定

政府建立公共就业服务的目的，就是要帮助就业困难群体人员再就业，因为这部分人就业需求最迫切，而由于其自身的素质、技能等原因就业面临困难，最需要就业服务的帮助，解决了就业困难群体人员再就业，就能产生事半功倍的效果，就能有效保持社会稳定。