合格职工之家自评报告_合格职工之家自查报告

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联珠二小工会“合格职工之家”自查自评报告

一、工会组织健全

1、本届工会委员会和经审委员会通过2014年1月17日教职工代表大会以无记名投票方式选举产生，分工明确，发挥作用。（大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）

2、工会委员会配备兼职工会主席张兴忠自2008年参加工会管理工作。

2、工会主席或专干经培训持证上岗。（姓名、何时参加何类培训班）

3、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。（产生形式、如何发挥作用）

4、工会干部热爱工会工作，群众信任，做出成绩。（举1-2例说明）

5、坚持每季召开工会班子会议（学习）1次以上，每次1分。（具体时间安排和内容）

6、职工入会率95%以上。（职工人数、会员数、占%）

7、建小家活动率90%以上（应建小家的科室、班组数，开展建小家活动数占%）

8、依法办理工会社团法人资格证。

二、基础工作达标

1、工会工作人员落实。（工会具体工作主要负责人姓名，何时从事工会工作）

2、办公地点落实。（独立办公室还是联合办公室，与哪些部门联合），有独立办公室加1分。

3、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度（分别各项说明，上墙资料具体列出）

4、工会组织档案资料齐全。（所具备资料逐一列出）

5、工会工作记录档案完善。（是否按要求记录齐全）

6、上级文件、资料档案（是否健全、完善）

7、本级文件、资料档案（是否健全、完善，包括工作计划、总结等材料）

8、各项工作、活动原始资料和各类统计表档案（是否健全完善）

9、签订劳动合同和工资协议档案（签订和续签次数、存档是否齐全）

10、其他。（另设有关资料档案情况）（加1分）

三、劳动关系和谐（10分）

1、建立职工思想分析制度，及时了解职工思想，做好思想教育工作。（工作情况、制度和效果）

2、积极做好职工来信来访工作，认真听取职工意见，要求和建议，为职工办好事实事。（来信来访宗数、解决宗数、为职工办好事宗数及情况）

3、工会参与涉及职工切身利益的重大问题的会议和决策。（如何参与决策及效果）

4单位辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见文字材料）

四、积极开展活动（30分）

1、工作有计划、有总结、有评比、有表彰（表彰时限和当年表彰情况）

2、开展创建“学习型组织、争做知识型”职工活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。（活动概况、制度和典型个数）

3、年内职工培训学习4次以上。（具体时间安排和内容），每次1分。

4、每年开展合理化建议活动1-2次。（具体时间安排和内容）每次1分。

5、结合机关特点，年内开展劳动竞赛1-2次。（具体时间安排和内容）每次1分。

6、建立职工活动阵地，设立阅览室、培训室、健身室等（现有活动场室和利用场室开展活动情况）

7、年内开展文娱体育活动不少于4次。（具体时间安排和项目）

8、努力做好困难职工工作，建立困难职工档案，建立困难职工结对帮扶制度，并形成制度化、经常化。（困难职工数、结对帮扶数）

9、按有关政策规定，落实女职工的特殊待遇。（举措）

10、工作有创新另加3分

五、推进民主管理（10分）

1、工会重大问题经工会班子讨论决定。（年内经班子讨论 决定的重大事项）

2、健全职工（代表）大会制度，每年召开1-2次职代会。（大会时间、人数、内容）

3、每年组织职工评议中层以上干部。（评议时间、方式和效果）

4、设立职工意见箱、公开栏。(设立个数、制度要求和工作效果等)

5、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率达85%以上。（会议时间、对象、人数和认可率%等）

六、管好工会经费（10分）

1、会员交纳会费。（会员人数和金额）

2、依法足额按时提留工会经费。（提留经费时限、方式和金额）

3、完成工会经费上缴任务。（当年上缴工会经费数）

4、设立工会经费专帐。（帐目管理方式）

5、发挥经审组织作用、定期审查，公布经费收支情况。（公布经费时限和公布范围）