求真务实与时俱进走在时代的前沿_与时俱进求真务实

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求真务实与时俱进

走在时代前沿的采掘党支部

2006年7月，我矿成立了采掘党支部。一年来，采掘党支部在矿党总支和上级党委的正确领导下，以开滦（集团）“两会”精神为指导，坚持从实际出发，求真务实，与时俱进，积极探索党建的新途径、新机制，致力于企业文化和安全文化建设，加强党的思想组织和作风建设，确保了全区改革、发展和稳定的良好局面。

一、坚持以安全生产为中心，积极推进安全生产工作的全面好转。

一是确定党支部总体奋斗目标，达到领导班子的思想统一。2006年7月党支部就提出了全年的总体指导思路，坚持一个核心，确立一个中心，树立一个理念，规范两个行为，实现人、机、物、环的和谐统一，保证安全生产；二是规范和完善管理体系，形成了职责明晰，上下协调，有序运作的管理模式，对圆满完成生产任务起到了重要保证作用；三是积极开展党员一面旗活动，发挥党员先锋模范作用，带动和影响全体员工积极进取，安全生产。

二、加强自身建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

增强党支部凝聚力、向心力，必须坚持以人为本，从小事做起，从琐事做起。为此，党支部加强基层组织建设，以服务员工群众为宗旨、以制度约束员工为准则、以知识充实员工为已任，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、生活会等，按时上好党课，健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，来提高党组织的凝聚力和战斗力，使每位党员经常受到党性、优良传统和优良作风的教育，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。

三、开展保持共产党员先进性教育，发挥党员先锋模范作用。党支部不断加强党组织建设, 充分发挥党员的先锋模范作用，提出了层次管理工作思路，通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议，以及学中组织的考核，检查和评议每个党员在坚持党的基本路线的实践中，在改革开放和两个文明建设中发挥先锋模范作用，加强组织措施，把每名党员充实到全区各个岗位，消灭白点队组。通过安全包保责任制和争创先锋模范月度考核，表彰优秀党员，切实开展共产党员先进性教育活动，来激励党员、纯洁组织、整顿队伍。并且严格党员推新工作，切实将在生产第一线思想进步，对做出突出贡献的职工吸收到党组织中来，使其发挥作用，带动群众；对于入党积极分子严格考核，真正做到了考核一个，成熟一个，发展一个，保证了党的先进性。活动中始终坚持以提高党员素质，努力做到无死角、无遗漏，使党员受教育面达100%，使这项活动真正成为党员受教育、群众得实惠的满意工程。

四、发挥群众团体作用，努力营造思想政治工作新网络。党支部充分发挥团队作用，搞好协作，区管技人员之间认真交接，不推诿、不扯皮，互相创造有利条件，为全区完成生产任务，实现安生生产奠定了良好的基础。

在日常工作中，党支部重视全区员工的安全生产意识，积极组织队员学习安全生产知识和技术操作规程，并组织员工学习矿内板报、橱窗、专栏、标语、图片、井口走廊等安全文化宣传教育阵地活动，达到教育、引导、宣传职工重视安全生产的目的，在班前会议上宣读安全理念，加强职工自保、互保意识。

在生产工作中，党支部严格要求员工，要扎扎实实地工作，不

能有半点疏忽，保证工程质量，把安全放在首位，严格按照《安全生产规程》执行，以“先安全，后生产，不安全，不生产”原则为准则，认真贯彻执行，做到高标准、严要求，勤督促，细检查，按时完成矿下达的各项工作任务，极力将不安全事故隐患因素消灭在萌芽状态。

五、情系职工，共建共享和谐党支部。

共建共享和谐党支部，就要尽职尽责、情系职工，为职工谋福利，正所谓“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。共建共享和谐党支部的主体是职工、前提是党的领导，只有做到“以人为本”，解决好利益分配问题，才能实现支部和谐的全面展。因此，党支部领导坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领全区发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、安定团结、在共建中共享、在共享中共建的总要求，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展党支部建设。

在构建和谐党支部建设中，党支部班子领导贯穿“共建共享”精神，发挥领导作用，创新体制机制，深化党的“依靠”方针的落实，倡导将尊重职工、依靠职工、关爱职工、发挥职工的主动性和积极性置于管理的过程中，营造了职工个人职业生涯规划和区队总体目标一致的氛围。切实开展好送温暖活动，帮助困难职工；广泛开展“民心工程”，关心职工，解决职工的急难问题，营造良好的生活、工作场所，使职工吃好、玩好、工作好，为安全生产提供有力保障；开展区务公开，将职工敏感的热点问题利用区务公开栏公

布于众，设立意见箱，广泛接纳职工建议，让职工一起参于生产经营活动，及时扭转工作决策中存在的失误和不妥之处，达到职工称心。“最大限度地激发广大职工群众参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为党支部一切工作的出发点和落脚点，不断满足职工群众日益增长的物质文化需要，做到了发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，促进全区的和谐发展。

六、加强党风廉政建设，为党支部的发展提供监督保证作用。党支部领导人员队伍的风气好坏，决定着全区的向心力和凝聚力；自身形象的好坏，影响着员工队伍的斗志和奋发向上的工作热情。因此，党支部借我矿及上级党委开展以“倡导清风气，树立良好形象”为主题的纪律教育活动的东风，高度重视党风廉政建设，作出了一系列重大决策和部署，实施了坚强有力的领导。党支部以“三个意识”（即忧患意识、公仆意识、节俭意识）和“三个方面”（即一方面要加强廉政文化建设，构建廉政文化建设体系，提炼廉政文化理念；另一方面要加大廉政制度建设，规范党员干部行为；再一方面要加大监察、制约考核体系建设。）为切入点，把学习党章、遵守党章、维护党章作为一项重大任务来抓，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进以腐倡廉制度创新，加大从源头上防治腐败的力度，通过“三个意识”和“三个方面”，使党员干部更具纯洁性，先进性，更具战斗力，发挥战斗堡垒作用，为矿山发展提供监督保证作用。

正是这种严格要求，采掘党支部团结奋进，开拓创新，充分发

挥了“特别能战斗”的精神和先锋模范作用，充分挖掘了班组内部潜力，调动本区职工的积极性，合理巧妙的安排工作，使每一位员工都能充分发挥自己的特长，积极主动投入到生产中去，在安全生产中硕果累累。也正是由于党支部“求真务实、与时俱进、走在时代的前沿”的战略精神的充分发挥，推动了本区的健康持续发展，2007年1——6月份，采掘一区质量标准化检查中平均得分82.5分，安全状况上无任何工伤事故，煤质管理上认真处理矸石，出勤率达到110%，上报宣传稿件20篇，既保证了安全，还完成了矿下达的各种工作指标，共生产原煤120686吨，超计划24586吨，为全矿树立了先锋模范榜样，充分发挥了采掘党支部“特别能战斗”、敢于创新的精神。

总之，在党建工作中，只要全局考虑，统筹安排，以科学发展观武装头脑，以安全生产为中心，全面推进经济、政治、文化和安全的共同进步。相信，在今后的工作里，南留庄矿采掘党支部一定会在新的历史条件下，带领全区职工，使区队工作得到新的提升，职工素质得到全面提高，推动区队更加强盛，职工队伍更加稳定，保持蔚州公司“先进党支部”的荣誉，实现党建工作与区队安全工作相融互助的大好局面。

2007年8月3日