企业与员工和谐发展座谈会_企业员工座谈会新闻稿

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企业与员工和谐发展座谈会

发布时间：2011-07-18 浏览次：159次 累计分数：5分

2011年7月8日，在公司会议室举行了2011年度1-6月份新进员工座谈会，本次座谈的主题是“企业与员工和谐发展”本次座谈会的目的：

1、了解新进员工对公司的印象。

2、了解新进员工工作中存在的困难。

3、他们最希望得到的帮助是什么。

4、对公司及各部门工作提出改进意见。

会上首先是办公室、项目管理部、财务部的负责人也先后对自已部门工作做了简要的介绍，并对新员工提出的问题一一做了答复。其次是公司副总经理靳虎志对新员工尤其是毕业生提出要对自已的职业生涯有个规划，把学习带到工作中，在工作中实现自己的职业发展。最后公司总经理陈刚对加盟公司的新员工表示欢迎并介绍了公司的发展历程、经营业绩，同时提出了三个希望：希望新员工在“协诚”这个平台上发挥自己的潜能，展示自己的才华，实现自身的价值；希望每一位新同事能快速融入协诚，在协诚这个大家庭中工作出色、生活愉快；希望后勤职能部门能更加重视对新员工的培训，指出新员工从试用到转正是个适应和进步的过程，这个过程，除员工个人努力外，公司的培训机制也很重要，特别提出了对新员工的传帮带工作要做到位。

办公室就新员工如何更快融入公司提出了建议：公司尽可能为大家提供一个发展平台，各位新员工自身的努力也是非常重要的，能尽快融入到协诚这个大家庭是新员工的首要任务，因此应做到：

1、自觉遵守公司各项规章制度。

2、为了尽快适应工作的需要，就需要通过各种途径学习，抓住一切机会向同事请教，提高工作中的学习能力。

3、尊重老员工，虚心请教，钻研业务，严格要求自己，培养兢兢业业的严谨工作作风，做好自己的学习规划，有任务、有目标的进行学习。

在轻松愉快的气氛中新员工也分别发表了自已进公司的感受，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心。新员工中有工作经验的总监也谈了做监理工作的要点及在监理工作中的注意事项，为初入职场的员工提供了宝贵的经验