企划部新员工培训考核评价_新员工培训及考核

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企划部培训考核内容

新员工姓名：

职位：

a)你是否已了解部门的组织架构及部门功能？（5分）

b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？（5分）

c)你是否已熟悉公司各部门位置在哪里？（5分）

是□否□

d)你是否已认识部门里所有的同事？（5分）

是□否□

e)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？（5分）

是□否□

f)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？（5分）是□否□

g)在岗位培训中，可以改进的地方（10分）

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h)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训（10分）

i)简单描述我公司有哪些产品，用在什么领域等你了解多少信息。（20分）

j)入职来学到了什么？或者积累了哪些工作经验（30分）

企划部新员工培训期内表现评估表

（培训结束后部门填写）

新员工姓名：

职位：

1． 你对新员工培训内的工作表现的总体评价：

优--------良----------一般----------差----------

2． 新员工对工作安排的适应度：

很好------好--------一般----------差-------------

3．新员工的工作能力：

优--------良-------一般-----------差---------------

4．新员工的工作态度：

优--------良-------一般-----------差---------------

5．其他评价：

6．是否同意继续录用？

培训部门经理：

企划部部门经理签名：

日期：