On Boarding Procedure[推荐]_msaprocedure英文

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员工报到程序交接

1.接到签批完毕的职位申请表，请为新员工入职报到做以下准备：

1).按以下要求电话通知被录用的新员工

您好！请问是XX先生/女士吗？非常荣幸地通知你，你已经被我们录用为XX（职位），您的正式工资是xx，试用期工资是xx.请问您还有什么问题吗（可尽量说明我们的福利待遇：如每周休息两天，提供免费工作餐等）。我们希望您在xx月xx日前来人力资源办理入职手续？（如他不能如期到岗）请问您最快什么时候可以到岗呢？好的，那请您于xx月xx日带健康证，6张身份证复印件（正反复印），学历证明复印件，离职证明和6张照片来酒店人力资源部报到。（请具体说明健康证办理地点，或直接让他来办公室领取体检通知书）

2).打印新员工欢迎信和信封（欢迎信一般在总经理批完职位申请表后方可拿给总经理签字）

2.办理入职报到：

1)找到前来报到的新员工已签批完的职位申请表;

2)向新员工收取所带资料(健康证等);

3)将员工报到手续清单与资料夹好，按员工报到手续清单逐项办理报到:

4)新员工填写《员工宿舍申请表》（如需申请宿舍的员工）；

5)给新员工做劳动合同，并指导其完成合同签订；（签写完毕后应收回劳动合同，待盖章生效再另行

通知领取一份劳动合同）；

6)给新员工拍照;

7)在新员工签写合同的时候，给新员工制作员工卡；

8)向员工卡内充值水电补贴；

9)给新员工制作并发放名牌；

10)发放制服领取申请单（需通知部门秘书或主管带领至制服房）。

11)新员工在更衣室管理员处领取更衣柜锁；

12)员工手册（应向新员工说明员工手册仅供参考学习，不可随意涂改乱写，否则需赔偿工本费50

元/本）；

3.当所有手续已办理完成，应让新员工在《员工报到手续清单》上签字认领

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移交人签字接交人签字证明人签字