科技辅导员队伍建设细则_队伍建设评分细则

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科技辅导员队伍建设细则

1．加强对学生年科技辅导员工作的领导，广泛宣传科技的重要性形成以学校为主、全社会参与的良好局面。

2．学校科技辅导员归属政教处管理。

3．为推动小学青少年科学素质教育，建立青少年科技辅导员讲师团，承担相应科技讲座、科技展示、科学实施指导。聘请水平高、素质好、热心青少年科技教育工作的专家为讲师团成员。

4．在学校设专职青少年科技辅导员编制。依托现有的师资资源和学会人力资源，采取自愿报名、组织推荐、公开招聘相结合，待遇参照任课教师校本课程开发标准。

5．明确职责，科技辅导员负责以学生在校科技教育和校外科技实践。包括：科技讲座、科技展览、科技制作、科技竞赛等。实现课堂教育和社会实践的结合、书本知识和社会知识的结合，进一步丰富《科学》课程教学。

6．对青少年科技辅导员进行有计划、有针对性培训，在经费和时间上给予保障，形成一支训练有素、素质较高的科技辅导员队伍，并逐步形成一套有助于科技辅导员队伍建设的工作机制，促进科技教育的有序发展。

7．科技辅导员的工作纳入业绩考核，辅导课的时间应作为工作量的一部份计算课时，享受同样待遇。对做出贡献获得优秀科技辅导员称号者应等同于同级表彰的优秀教师。

8．将科技教育纳入学校开支预算，同时鼓励社会各界和学校、社区共建。