新员工入司流程_新员工入司工作流程

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南山高科新员工入职流程 南山高科新员工入职流程

一、新员工报到之前： 新员工报到之前： 报到之前

1、和部门经理确认新员工报到日期；

2、通知新员工在报到之前来公司明确报 到需注意事项：所需资料以及其他须知；

3、准备新员工入职手续办理所需表单。

二、新员工正式报到： 新员工正式报到：

1、新员工提交所需资料，复印员工入职所需 资料；

2、新员工编号，填写新员工入职表单。

3、与新员工签订劳动合同及保密协议。

四、员工所在部门办理： 员工所在部门办理：

1、带新员工到所在部门，介绍给直接领导。

2、部门助理确认座位、办公用品、办公电话；

3、部门直接领导为其入职引导人，带领参观 部门，介绍部门情况、部门人员，消除员工 对环境的陌生感。

三、新员工入职培训： 新员工入职培训： 人力资源部主管对新员工进行入职培 训，内容包括公司介绍、企业文化理念、考勤管理、各项制度、员工职业规划等。

五、入职后续工作： 入职后续工作：

1、确认新员工公司邮箱开通及门禁卡制作。

2、更新员工花名册；

3、将新员工加入公司通讯录。

六、新员工试用期： 新员工试用期： 人力资源对新员工跟进，了解其 工作生活情况，尽快让新员工融 入到新的团队。

七、新员工转正： 新员工转正： 人力资源和相关部门进行试 用期转正评估。