安全文章（优秀）_优秀客运

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员工“好习惯”筑就安全“防火墙”

近期国内各类安全生产事故频发，已经成为社会普遍关注的一个话题，为企业敲响了安全生产警钟。安全，是企业赖以生存和发展的生命线，不仅能带来良好的经济效益，同时是员工切身利益的最基本保障，是每个家庭幸福的源泉。而企业安全的决定权完全掌握在员工自己手里，取决于员工良好的安全行为习惯。

---安全意识 安全知识重要，安全意识更重要，当员工有了安全意识，就会主动学习安全知识，当员工在强烈的安全生产意愿的驱动下，就会自觉地履行安全职责。企业要立足于基层一线员工，积极营造“时时讲安全，处处讲安全，事事讲安全”良好氛围，让安全意识成为员工行为习惯，时刻绷紧安全这根弦，不断增强自我保护和遵守安全生产规程的自觉性。

---严格自律 员工自律的行为说到底是来自对制度不折不扣的执行。要在工作中养成自律的习惯，就要做一个善于自律的人。而做一个善于自律的人，就要在平时不断学习各种安全法规，多收看一些安全事故案例分析，引起思想上重视；要对他人的危险行为多些提醒，少些漠视；更要以平和的心态从容面对安全检查。这样我们的人身安全才会切实得到保障，我们企业的安全生产才会做的更好。

---苦练内功 即员工要注重自身技能的提升。企业要通过员工培训和技术比武，为员工搭建一个“比技能、强本领、提素质”的平台，引导和调动员工苦练内功的自觉性和积极性。员工的技能水平提高了，对安全生产事故的预想、分析和判断处理能力也随之提高，同时误操作事故的发生也将得到遏制。

---规范操作 完成一件产品必须按程序按规范去做，即使执行程序有一些浪费也是必要的。一些员工认为，我过去就是这么做的，从来没有出过事，殊不知昨天没出事，不能保证今天不出事，更不能保证将来不出事。开车系安全带是程序，一生系几千次安全带可能没有一次派上用场，一旦产生作用了，就是生命攸关的事。心存侥幸的心理要不得，执行程序规范必须较真。

---小题大做 小疏忽导致大事故。工作中出错，往往不是出在难办、复杂的事上，而是出在细小事、简单的事情上，原因就是因为事情不大、不复杂而使我们没有把它当回事，从而麻痹。有时1%的失误会导致100%的失败。让血的教训无时无刻不在提醒着我们的每一位员工消灭“小疏忽”，杜绝“大事故”。

员工“好习惯”造就了安全，也创造了效益。但我们应该清醒地认识到，习惯的养成是一个循序渐进和持之一恒的过程，不仅依靠员工自身的努力，更需要企业安全文化和制度的保障和支持。作为企业应当从提升员工综合素质做起，逐步地让安全成为员工一种习惯，才能切实保障企业得到真正的安全。