营运总监工作职责_营运总监岗位职责

2020-02-28 其他范文 下载本文

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营 运 总 监 工 作 职 责

一、工作职责

二、营运总监工作职责

直接上级:分部总经理

直接下级:区域经理、企划经理

工作本职:在分部总经理的领导下负责本分部市场规划指导、品牌建设、人力资源开发、人

员培训等工作,确保销售市场健康稳步发展。

工作职责:

1. 协助制定大区年度销售工作目标和工作计划;

2. 根据统计报告和市场反馈信息,预测市场销量;

3. 制定大区销售方案和增加销量的发展战略;

4. 搜集有关市场动态和市场信息的资料,及时调整销售策略;

5. 对企划部工作进行督导管理;

6. 对销售部工作进行督导管理;

7. 参与重大销售谈判和签订合同;

8. 根据需要对大型销售活动进行现场指挥;

9. 定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定;

10.11.

12.13.

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18.19.

20.21.

22. 了解大区销售工作情况和相关数据; 拟定培训方案,制定和实施培训计划; 对受训人员进行考核; 对客户进行组织培训; 制定培训规划; 有关培训教案的组织及审定; 指导企划部开展企业文化建设;对员工进行团队精神教育; 组织员工的公司经营策略培训; 对客户进行企业文化的宣讲和灌输; 关心所属下级的思想、工作、生活; 总经理安排的其它工作; 定期向上级述职;

领导责任:

1. 大区销售目标的完成负责;

2. 大区的销售业绩负责;

4.对所属下级的纪律行为、工作秩序、团队精神面貌负责;

5.对确保本大区客户资源不流失负责;

6.对大区工作流程的正确执行负责;

8.对大区负责监督检查的规章制度的执行情况负责;

9.对大区所掌管的企业秘密的安全负责;

10.对人员培训及团队整体素质负责;

11.对品牌建设、维护、提升负责;

12、对客户及员工的培训负责;

13、对人力资源的审核负责;

13、对大区企业文化的传播负责;

12.对大区给企业造成的其他负面影响负责;

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