科研处校史_校史收集

2020-02-28 其他范文下载本文

科研处校史由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“校史收集”。

第八章科研工作

一、科研概况

高职院校要保持持续、健康发展，必须重视科研工作，以科研促进教学，提高人才培养质量。铜仁职业技术学院成立以来，院领导高度重视科研工作，先后设立教科所、科研处统管科研工作，相继成立了19所科研机构以点带面全方位开展科研工作，制订出台了一系列科技兴院的政策和科研管理规章制度，安排部署了一系列科研活动，鼓励全院教师走教学科研齐发展的道路。建院以来，我院取得了一批以研促教、以研促改、以研创新的成果。

二、科研机构

2003年学院实质合并后既设教科所，作为主管学院科研工作的业务管理部门。2005年教科所更名科研处，下设办公室及学报编辑部，2010年增设高职教育研究所。科研处设处长一名，在科研处领导下，根据科研工作需要，学院充分利用专业特色、人才设备等资源优势，结合地方经济发展需要先后获批成立研究机构19所：即8所6室3中心1站1基地。7所，即铜仁市旅游研究所、铜仁市茶叶研究所、铜仁市桃源文化研究所、贵州省铜仁市民族兽药研究所、铜仁职业技术学院民族地区高等职业技术教育研究所、铜仁市民族文化研究所、铜仁市民族医药研究所、经济动物研究所；6室即6个专家工作室，分别是：侯长林专家工作室，樊黔江专家工作室，杨政水专家工作室，郁建生专家工作室，游明伦专家工作室，张华琦专家工作室；3中心，即铜仁市产业发展研究中心、武陵山经济社会发展研究中心、贵州省中兽药工程研究中心；1站，即国家茶叶产业体系铜仁地区茶叶综合试验站； 1基地，即中央财政支持的职业教育生物制药实训基地。以下是我院各科研机构的简介。

《铜仁职业技术学院学报》及学报编辑部

《铜仁职业技术学院学报》系2003年9月由贵州省新闻出版局批准创刊的连续性内资出版物。该刊坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论为指导，以探索职业教育发展、促进学术交流、繁荣科学文化、反映最新科研成果为办刊宗旨。2003年至2006年为季刊，2007年至2010年为双月刊，同时改为自然科学版和社会科学版。社会科学版开设“黔东发展论坛”、“历史•文化”、“经济•社会•民族”、“武陵文化”、“语言•文学•艺术”；自然科学版开设“生物工程与技术”、“医药与健康”、“信息技术”、“工业与工艺技术”、“教育教学”等栏目。自2003年9月至2012年8月铜仁职业技术院学报编辑部共编辑出版44期学报，每年均顺利通过贵州省新闻出版局年的年检。2005年被中国知网全文收录，2011年被华艺线上图书馆全文收录。系全国高职高专学报研究会理事单位。2006年、2008年分别被全国高职高专学报学会评为“全国高职高专特色学报”、“全国高职高专优秀学报一等奖”。学报主编由铜仁职业技术学院院长侯长林教授担任，副主编先后由副院长樊黔江教授、副院长杨政水教授担任，顾问先后由学院前党委书记田必涛、现任党委书记杨春光担任，学报编辑部主任由陈慕鸿教授担任，编辑先后由勾文明、陈继尧、赖建波、陈煜、王禹军、李霞、彭雨生、覃伟、韩建军担任。主编侯长林教授、副主编樊黔江教授被全国高职高专学报研究会评为“优秀领导”。

铜仁地区民族兽药研究所（贵州省中兽药工程研究中心）

铜仁地区民族兽药厂成立于1992年，是融教学、科研、生产为一体的铜仁职业技术学院(原铜仁农校)院属科研生产机构。2003年，在原兽药厂基础上由原地区科技局批准成立铜仁地区民族兽药研究所。2011年，在铜仁地区民族兽药研究所基础上，由省发改委批准立项“贵州省中兽药工程研究中心”。研究所自创办以来，先后开发、研制了“铜农”牌兽药五大剂型50余个品种，对促进贵州兽药生产工业及职业技术教育发展，变资源优势、技术优势为经济优势起到了积极的作用。

研究所是铜仁职院药物制剂技术、畜牧兽医等专业的重要教学实训基地及培养专业教师科研能力的重要场地，并被评为国家职业技能鉴定站中制药工、化验工的培训基地。

研究所以省管专家郁建生教授为领衔人，拥有“植物药生产技术国家级教学团队”及“贵州省中兽药研发科技创新人才团队”等从事兽药新产品研制开发的科技人才队伍；依托铜仁职院国家示范高职院校重点建设的药物制剂技术专业、畜牧兽医专业，“中央财政支持的职业教育生物制药实训基地”等，融教学、科研、生产、应用为一体；有片剂、颗粒剂、水针剂、粉散剂、药用成分提取分离及分析检测等教学科研设备；具有良好的药物研制开发及中试生产所需的仪器设

备及场地。

自创办以来，先后发表研究论文100余篇；开发研制的兽药新成果先后获贵州省科技进步奖四项；铜仁地区科技进步奖八项；国际农牧科技成果及新产品博览会金奖一项；申请并获国家发明专利六项。这些科研成果实现了产业化，获得良好的经济、社会和教学效益。研究所先后承担国家、省部、地厅级科技项目三十余项，研究所三次被评为地直科研部门先进集体。

铜仁职院民族地区高等职业技术教育研究所

成立于2005年3月成立，是在学院的领导下，根据铜仁职业技术教育发展和学院发展的需要，对职教方针、政策法规和发展战略进行研究，为学院的决策提供咨询意见的部门。同时，它也是对国际国内的职教发展，对企事业参与联合办学，对高等和中等职教的教学计划、大纲、教材，对职业考核、专业和师资队伍建设等方面进行研究，并加强与国内、港澳地区和国际相应机构的联系、交流与合作的部门。高职教育研究所现有专兼职研究人员20余人。在学院领导下，高职教育研究所积极开展高等职业技术教育研究工作，以服务地方经济和学院发展为目标，研究高等职业技术教育发展规律及办学模式，努力探讨“办什么样的高等职业技术教育”和“怎样办好高等职业技术教育”。通过对高等职业技术教育理论和实践问题的研究，不断探索适合我国西部民族地区的高职教育发展道路，为学院的高职教育发展提供依据。高职教育研究所成立时间虽然不长，但在学院及相关部门的大力支持下，经研究人员的不懈努力，研究工作取得了较大的进展，相继取得一批研究成果：先后承担和参与国家、省部、地厅级研究课题30余项，发表研究论文百余篇，出版专著20余部，获省地成果奖10余项。

中央财政支持的职业教育生物制药实训基地

2006年以兽药厂及兽药研究所为基础的铜仁职院制药实训基地通过省及教育部专家评审被批准成为“中央财政支持的职业教育生物制药实训基地”，2007年被“湘鄂渝川黔五省边区职教集团”指定为“五省边区职教生物制药实训示范基地”；2008年被省教育厅批准成为全省“贵州省职教生物制药骨干教师培训基地”并完成培训任务。该基地整合动药、医药、中药、生物技术等专业优势形成资源共享、优势互补的专业技术群基地，为我省生物制药领域的建设开发、科技创新、人才培养服务，得到省、地教育主管部门、科技部门的大力支持。现

正建设天然药物提取纯化技术生产实训车间；药物分析检测技术生产实训车间；药物制剂技术生产实训车间等中试、生产车间。正努力建成国内先进，服务区域经济发展，示范全国的制药实训、研发、生产基地。

铜仁地区民族文化研究所（桃源文化研究所）

铜仁地区民族文化研究所是2006年6月经原铜仁地委宣传部批准成立的一个学术研究机构。研究所挂牌于铜仁职业技术学院，现有研究人员18人，其中院外研究人员5人。民族文化研究所的主要研究范围为：文化与区域经济的发展；文化产业发展的理论研究；铜仁地区特有的民族文化资源研究；铜仁地区民族文物、民族古籍和非物质文化遗产的抢救与保护研究；黔东少数民族服饰文化研究；铜仁地区傩文化研究；铜仁地区民族教育史、文化史、文学史研究；铜仁地区民风、民俗、民居及民情文化研究；铜仁地区民族企业文化研究；武陵山区民族文化发展的现状和特色研究等。研究所自成立以来，已出版了《文化笔记》（侯长林著）、《风雨两板桥》（侯长林著）、《三山谷诗集》（李朝安著）、《春秋文集》（李朝安著）等专著，并发表相关科研论文多篇。

铜仁地区民族医药研究所

2007年10月由原地区科技局批准成立，由樊黔江教授负责。研究所以弘扬民族医药，促进民族医药的学术交流和发展为工作核心，以民族医药的教学与科研和土家族、苗族医药为研究重点，认真贯彻落实党的民族医药政策，团结、组织全区土家族、苗和中医药工作者，通过加强学术交流、学术和科普刊物出版、开展崇尚科学、科学技术知识普及等方面工作，使民族医药发扬光大，为我区民族医药事业做出贡献。研究所成立以来，根据各民族医药的实际情况，在科技创新的新形势下着力加强研究所的学术交流和人员培训职能，充分发挥研究所专业技术人员聚集优势，开展了接皮透骨制剂、风湿药酒、男性不育酒、《周易》十二消息卦与疾病发生、转归的相关研究、针灸埋线治疗痤疮、牵引状态下同时点按推拿治疗腰椎间盘的临床研究、我区农村社区健康教育等研究。对铜仁地区土家族医药进行发掘和整理后出版了《土家族医药》，编写了适应高职学生学习中医药的教材《中医诊疗技术》，先后多次派出专业技术人员到北京中医药大学、贵阳中医学院等医药院校进行学术交流。研究所成立以来，在中文核心期刊发表论文16篇，普通期刊发表论文7篇，获省厅立项课题1项，地、局级课题8项，院级课题3项，出版专著1部，主、参编民族医药相关书籍6部，获省级教学科研成果三等奖1项、院级二等奖1项和三等奖3项。

铜仁地区旅游研究所

2009年成立，研究所主要研究方向为旅游开发与规划、旅游文化和旅游企业管理。旅游开发方向主要研究旅游资源开发、旅游发展战略规划、旅游景区景点规划设计、旅游形象策划与塑造、区域旅游可持续发展等。旅游文化主要研究文化资源转化为旅游产品的途径与方法、文化资源的旅游评价与开发、旅游企业文化建设、旅游对区域社会文化的影响、旅游文化开发战略等。旅游企业管理主要研究旅游企业（旅游饭店、旅行社、旅游景区、游船公司）经营战略与营销策划、旅游景区（点）的经营管理、旅游人力资源开发（含旅游业务培训）等。研究所现有主要研究人员15人，其中教授2人，副教授4人，由谭子安教授负责。

武陵山经济社会发展研究中心

2009年9月由原铜仁行署批准成立，是一个综合性、群众性、学术性、非赢利性的区域型社会、经济发展研究组织。研究人员由铜仁职院和武陵山周边地区地（市）县从事经济、社会、文化、旅游等相关研究的理论界、实业界、政研干部自愿联合组成，由铜仁地区地管专家文卫教授担任中心主任。目前，该中心现有研究人员23人，其中教授5人，副高12人；硕博士研究生18人；研究中心围绕武陵山地区经济社会发展的前沿问题开展研究，就武陵山地区经济社会协调发展进行研讨，为“武陵山经济协作区”搭建理论交流的平台，为地方各级政府领导及相关职能部门提供政策建议和决策参考，为武陵山地区的大发展做贡献。研究团队在课题承担、论著发表、决策咨询等方面已经取得了一批成果。

研究中心设有“武陵人”经济与社会发展论坛并编有区域经济发展内参报告。致力于以“巫楚遗韵”为代表的武陵民族特色旅游文化研究和区域经济发展理论与实践两个领域。重点研究领域有：武陵山区农产品供求和农村市场变化、农民收入与消费状况；乡村土地制度改革、农民合作组织发展；乡村财税问题和社会保障、财务会计与管理；乡村基础设施建设、生态环境建设、农业科技进步；乡村村非农产业发展、农村剩余劳动力向非农产业转移、农民工就业与权益保障、小城镇发展；农村教育、卫生、扶贫；农村基层的民主制度与法制建设等。

研究所自成立以来，一方面致力于会计、金融、投资、营销、管理与旅游等

本专科专业培养和课程教学工作，另一方面也注重研究区域经济发展中出现的各种热点问题。目前，研究所已累计承担了多项国家课题和省部级课题，发表和出版了一大批高质量、有影响的研究成果，并且针对有关单位和农村金融企业的管理和技术人员，提供了多批次的专题培训。

国家茶叶产业体系铜仁地区茶叶综合试验站

铜仁茶叶综合试验站2010年由农业部现代农业产业体系“十二五”审批立项，是在我区50个产业中唯一的一个试验站，由站长、4名团队成员、15名示范县技术骨干依托铜仁职业技术学院茶叶研究所组成的研发团队，其主要任务是在体系岗位专家的指导下，以产业体系重点任务为核心，调查、收集本区域生产实际问题与技术需求信息，监测分析本区域疫情、灾情、产销信息，为茶产业决策、信息及技术提供服务。

铜仁地区茶叶研究所

2010年成立，是融教学、科研一体的铜仁职业技术学院院属科研机构。研究所现有科研工作人员 10 人、其中教授 2人、副教授 2 人、高级农艺师1人，讲师 5 人、硕士研究生6人。研究所结合本地区茶叶产业发展的特色及研究所的学科优势，目前主要研究方向如下：茶叶机械化生产与配套加工技术研究；适于区域茶类的茶树品种筛选研究；茶树养分优化管理技术研究；茶产业经济研究；茶叶生产加工技术专业人才培养模式及工学结合课程改革的研究。

研究所一直不断地加强与国内茶叶研究机构和学校的联系，并鼓励科研人员参加国内茶学领域的各种学术交流会议。今后，研究所将加大人才引进及现有科研人员培训的力度，不断提升研究所的学术水平。加快茶叶试验站的建设，全面开展茶叶生产技术的推广和农技人员培训工作，提高铜仁茶叶产业的科技含量。

特种经济动物研究所

经济动物研究所成立于2011年，是集科研、教学、技术推广为一体的铜仁职业技术学院院属科研机构。全所现有科研工作人员11人，其中教授1人，副教授1人，高级畜牧师2人，讲师6人；博士2人，硕士6人。研究所的成立是为了适应铜仁地区畜牧业产业结构调整的需要，针对当地大力发展的特种野猪、鲟鱼、竹鼠及其它经济动物开展研究，为当地特种经济动物养殖业提供技术支持。研究所把“科技创新、培养人才、技术推广”作为本所的三项基本任务，利用高

校的人才和科研条件优势开展科学研究，解决特种经济动物生产中的难题，在科研过程中培养人才，在与当地养殖场的合作中实现技术成果转化和推广。研究所目前承担的科研课题主要包括贵州省科学技术基金项目1项，贵州省高层次人才特助项目1项，铜仁地区科技计划项目3项。

铜仁地区产业发展研究中心

2011年由原地区行署办批准成立。其主要职责是：凭借我区资源优势，充分利用高校资源，发挥部门职能，围绕我区“两带两圈”产业体系加快构建、推动全区产业结构优化调整、产业要素合理配臵、产业链条不断延伸和产业规模的扩展壮大等方面做些理论性及应用性研究，围绕全区经济社会发展和改革中全局性、综合性、长期性问题进行产业发展的超前研究和跟踪研究，为各级党委政府制定产业发展规划以及制定产业发展政策提供决策支撑。

专家工作室

2011年组建，以学院首批“武陵学者”命名，它们分别是：侯长林专家工作室，樊黔江专家工作室，杨政水专家工作室，郁建生专家工作室，游明伦专家工作室，张华琦专家工作室。

三、科研管理

（一）科研部门和岗位职责明确

科研处设处长一名，设科研计划项目管理岗、科研成果管理岗、高职教育研究项目及资料信息管理岗3个岗位，由专人负责，科研处、科研处处长和各岗位负责人职责明确。

1、科研处职责：①编制学院科技工作计划，制定科技管理有关规章制度并组织实施，组织科研项目申报工作。②负责每年度国家、省部、市厅有关项目的联系申报及学院课题的评审立项，组织科研成果申报奖励工作；③负责每年度国家、省部、市厅有关科研成果申报奖励的联系申报及学院成果的评审奖励工作；④负责“铜仁职院学报”的组稿、审稿、编辑和出版发行工作；⑤负责学院学术活动、学术讲座、茶研会组织管理工作，加强院内外的学术交流活动，对各系开展的学术讲座做好检查督促统计工作；⑥负责知识产权保护工作，促进学院知识产权工作开展；⑦负责科研项目、推广项目、开发项目等的计划、经费、实施、检

查及成果管理；⑧负责科技合作、科技开发、科技咨询服务及科技成果进入市场等组织、协调工作，加速科技成果转化；积极开展学生科研活动，促进学院科研工作的全面发展；⑨负责省、市各级科技年报、月报统计、调研工作；⑩建立学院科研课题项目库，随时供省、市各级部门选用及申报立项；○11负责科技人员的管理服务工作及科技档案的管理及建档工作。

2、科研处处长岗位职责：①主持本处的全面工作，加强本处工作人员的思想和业务建设，关心本处同志的工作、学习和生活；②拟定学院科研工作改革与发展规划、年度科技工作计划，制定有关管理制度并组织实施,做好总结工作；③负责院内外各类科研课题的申报、立项、实施、结项和校内外重大科研项目的协作攻关工作，处理院学术委员会的日常事务；④负责全院科研成果验收、鉴定，评审、报奖及专利的申请和知识产权的管理工作；⑤组织全院科研、学术交流和对外学术活动、指导和协调各学术团体和研究所的工作；⑥会同教务处做好重点专业建设的规划、论证、审定和管理工作；⑦对学院科研人员的科研任务完成情况进行考核、评估、建档，并组织科研奖惩工作；⑧负责编制、审查科研计划经费预算、分配和使用情况。协同院财务科做好科研经费的使用和管理工作；⑨会同学生处、院团委做好学生科技活动的组织管理工作；⑩会同教务处做好产学研结合工作的组织管理；○11组织好每学年一度的科技成果奖励工作；○12做好省、市各级科技年报、月报统计、调研工作；○13负责科技合作、科技开发、科技咨询服务及科技成果转化推广工作，科技成果进入市场等组织、协调工作，加速科技成果转化；○14建立学院科研课题项目库，随时供省、市各级部门选用及申报立项；○15严格执行科技保密条例，做好保密工作，对因失、泄密造成的损失者，根据情节，给予批评教育，直至行政处分或经济赔偿。

3、科研计划项目管理岗位职责：协助处长做好以下工作: ①进行长远规划及年度计划的编制，做好科研年度计划并负责科研计划的落实工作，提出新开发研究项目的建议；②协助处领导做好科研规划、科研管理文件及有关文字材料的起草工作，协调好院内外各职能部门的工作关系；③根据上级部门的要求，组织有关系处和科研人员积极申报国家级、省部级和地厅级的各类科研项目，为项目的申报疏通渠道，提供服务；④对已立项的项目实施全程管理，中期检查，协助

课题组及时总结研究过程中的经验教训，协调解决研究中出现的问题，督促课题组按时保质保量地完成项目合同所规定的任务，并协助做好课题结题工作；⑤协助做好全院学术活动的组织、安排工作以及院外专家、学者来院学术报告和技术座谈会的组织工作，完成各种学术报告会，研讨会的资料准备和会务工作，负责校内外学术讲座和学术交流工作；⑥做好对外联络及科研宣传工作，负责本院科技成果的宣传、报导以及对外投稿等宣传和通讯工作；⑦ 负责科技信息咨询、信息收集、信息处理等工作，做好科研资料的管理和使用工作；⑧做好科研工作量的年度考核工作，年报统计工作；⑨协助做好有关科研开发、成果转化、技术服务的联系工作；⑩积极配合、做好与其他科室协作和交叉工作，完成处领导交办的其他工作；○11负责各类研究机构的管理，做好各研究所日常管理工作；○12在相关学科有从事科研工作的能力。

4、科研成果管理岗位职责：①负责科技成果验收、鉴定，成果评奖、请奖等行政事务及准备工作，组织各级、各类科技成果奖的申报、评审工作。查新信息检索；②协助处领导做好科研成果管理文件及有关文字材料的起草工作，协调好院内外各职能部门的工作关系；③负责科技成果技术档案的形成及科研档案管理，按档案室规定和要求做好全院科研成果的技术资料搜集、整理、统计与归档管理工作，做好科研工作量考核归档工作；④负责科技成果的推广、应用、转让和科技开发等及科技信息收集和咨询服务；⑤ 负责各类计划科研项目的结题、科研成果管理，负责各类横向课题管理；⑥协助做好各类课题的申报、中期检查、各研究机构的管理工作；⑦负责做好省、市各级科研年报统计、成果汇编；⑧负责办公室日常事务、内部管理及安全，文件及资料的收发、传阅、归档工作，负责有关的对外接待、联系、交往的具体事务工作；⑨负责全院科研成果专利的申请和知识产权的管理工作；⑩严格执行科技保密条例，做好保密工作，对因失、泄密造成的损失者，根据情节，给予批评教育，直至行政处分或经济赔偿；11做○好学生科技活动的组织管理，做好产学研结合工作的组织管理。

5、高职教育研究项目及资料信息管理岗位职责：①负责职业教育类的文件、资料建设和管理工作；负责科研处文书、资料、工作要点、工作总结的撰写；②负责国内外科技情报信息的收集、交流、发布工作，开展学科前沿信息资料库的建设工作；③负责项目申报、成果鉴定、成果报奖等方面的咨询、查新信息检索；

④负责学校各级各类项目、成果、科研机构、优秀专家的档案管理；⑤负责科技情报、科技档案的保密、划密工作；⑥负责科技成果技术档案的形成及科研档案管理，按档案室规定和要求做好全院科研成果的技术资料搜集、整理、统计与归档管理工作，做好科研工作量考核归档工作；⑦负责做好省、市各级科研年报统计、成果汇编；⑧负责办公室日常事务、内部管理及安全，文件及资料的收发、传阅、归档工作，负责有关的对外接待、联系、交往的具体事务工作；⑨做好对外联络及科研宣传工作，负责本院科技成果的宣传、报导以及对外投稿等宣传和通讯工作；⑩ 负责科技信息咨询、信息收集、信息处理等工作，做好科研资料的管理和使用工作；○11 好科研工作量的年度考核工作，年报统计工作。

（二）科研管理理念先进

1、强化服务意识。科研处无论是制订科研发展的战略规划,还是设计科研管理制度、实施科研管理计划, 都要将广大教师置于科研工作的核心,确立教师的主导地位，为教师开展科研工作提供良好的全方位的综合服务，包括精心组织,对教师申报课题积极服务,与各级科研管理机构有效沟通,利用各种方法和工具为教师从事科研活动提供有效的支持，通过卓有成效的管理激发和调动教师进行科研创新的积极性和创造性。

2、强化市场意识。科研活动不仅要有扎实的基础研究成果作为支撑,还需要有面向市场和企业的应用性研究成果,这是产学研相结合的关键点。科研处义不容辞地承担起寻求市场信息的重任,积极主动加强与社会研究机构和企业之间的联系与合作,探索成果转化的有效机制。

(三)创新科研管理体制

1、建立了良性竞争机制。学院通过组建科研团队，组建专家工作室，推行武陵学者计划，通过对科研能力较强的团队、专家学者给予优势科研条件和待遇，用适度的竞争倡导科研人员之间的竞争, 一方面激发了优势科研团队、个人的潜能和合力得以充分发挥,另一方面也在全院形成了重视科研、比拼科研的良好氛围。.建立了有效激励机制。在《铜仁地区科学技术奖励办法实施细则(2009)》基础上，科研处制定了《铜仁职业技术学院科学技术奖励办法》，建立一套科学合理的奖励制度和体系,在坚持物质激励第一的前提下, 注意对激励对象的公平

性,重点领域优先发展, 注重引导科研人员为培育科研特色有目的自觉奋斗，充分调动广大教师从事科学研究和创新的积极性和主动性。

3、形成了科学考核机制。学院将各系处室年度科研工作纳入绩效目标考核内容，年初由科研处对各部门下达目标任务，各部门将目标任务细化分解，落实到人。学院督导室负责追踪督查任务完成情况，并每月对各部门进展情况进行通报。年终考核时，对完成较好或超额完成科研任务的部门进行奖励，并要求未能完成目标任务的部门查找原因，进行整改。自对科研工作实施绩效目标考核以来，我院各部门均能顺利完成目标任务，学院的科研成果得以逐年攀升。

4、建立了协同合作机制。制定了《铜仁职业技术学院纵向科研计划管理办法》和《铜仁职业技术学院横向科研计划管理办法》，保证教师在从事科学研究工作中与政府、企业、研究机构等之间的相互协作,整合科研队伍,凝聚科研力量,优化配置科研资源,促使突破性科技成果的产生,加快科技成果转化。

5、建立了协调平衡机制。一是协调好教学与研究的平衡，强调教学与科研并重, 科学研究、知识应用和社会服务三管齐下；二是协调好学科间发展的平衡。加大对优势学科的支持力度,协调好各学科间发展的平衡。三是协调好基础研究和应用研究的平衡，在进行基础研究的同时，努力承担省、市重大科技项目,为企业技术进步、区域经济发展解决各种技术问题,为重大决策提供科学依据。

(四)创新科研管理组织模式，提高科研管理效率

随着我院科研实力的逐步增强, 科研规模和对外联系网络逐渐扩大, 我们创新了科研管理组织模式,把科研管理工作的重心下移, 推行矩阵式的组织结构,赋予各系更多的自主权和自治权, 让各系和研究团队承担更多的项目管理、监督和服务工作。科研处管理人员更了解学科优势和科研人员的学科背景特长,科研服务的针对性更强,目标更明确,并能在服务的过程中争取更多更丰富的社会科研资源, 从而提高科研管理效率。

四、科研团队和人才

1、科研团队

铜仁职业技术学院精品团队一览表

2、专家、教授、武陵学者、学术带头人

铜仁职业技术学院专家学者一览表

铜仁职业技术学院教授一览表

五、科研成果

1、立项课题

铜仁职业技术学院部分科研课题一览表

(截至2011年7月)

2、获奖成果及专利

铜仁职业技术学院获奖（政府奖）项目一览表