博泰包装招人育人方案_招聘活动包装方案
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招聘、培育员工试行办法
根据企业发展的需要，为使博泰迅速发展壮大，公司号召全体老员工为博泰的发展尽心尽力，招聘、培育新员工，并给予奖励。
政策如下：
一、在职老员工每招聘一名新员工（普通），公司月给予补助100元，并按此标准享受两年补助待遇。成绩突出者给予特殊奖励。
二、新员工的培训由机长或师傅负责，对培训的老师公司月给予补助100元，并按此标准享受两年补助待遇。成绩突出者给予特殊奖励。
三、新员工公司采取优胜劣汰的政策，对新员工的进步设置“新员工进步奖”，根据新员工的进步情况每个季度分别奖励新员工和老师200元 — 1000元。
四、如公司特殊需要，招聘成手师傅或管理人员，公司一次性奖励200元 — 2000元，并同时享受每月100元两年的补助待遇。
五、公司不允许未满20周岁以下的员工谈恋爱，如有此情况发生，将取消上述奖金及补助。由于早恋造成一人辞职者，公司将严肃处理。以上奖励办法望全体员工积极响应，为博泰的发展尽自已的最大努力。
哈尔滨博泰包装有限公司2012年2月20日
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