浅论国有大集体企业改制 (3)_大集体企业改制稳定

2020-02-28 其他范文 下载本文

浅论国有大集体企业改制 (3)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“大集体企业改制稳定”。

由于我单位正对类似于东北老工业基地的国有大集体企业的改制问题,希望在文中添加(财企[2005]122号)文件中的精神写出见解和意见。

浅论国有大集体企业改制

摘要:随着国家经济管理体制和行政管理体制改革的深入,国家对国有大集体企业的各项政策进行了重大改革,国有大集体企业的经营管理机制也需要完善,以适应加速发展变化的社会主义市场经济的需要。在本文中,笔者通过对国有大集体企业改制的意义进行阐释,针对我国国有大企业存在的问题和成因进行分析,提出了相应的国有大集体企业改制的措施。关键词:国有大集体企业:改制;问题;建议

我国国有大集体企业改革了很多年,作为国民经济体制改革中心环节的国有企业改革,取得了较大的成效。但是,当前国有大集体企业市场化改造依然步履维艰,难以适应社会主义市场经济的发展。对国有大集体企业进行改革,应该认识到当前国有大集体企业改革过程中存在的问题,并针对性的提出相应的改革措施。

一、国有大集体企业改制的必要性和意义

1、国有大集体企业改制,是实现建立完善的社会主义市场经济体制改革目标的需要。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,由市场作为资源分配的主要力量,改变过去由国家决定、控制资源如何分配的情况,国有大集体企业改制有利于社会主义市场经济体制的建立和完善。

2、国有大集体企业改制,有利于国有资本的退出。实现国有资本从一般竞争性领域有序的退出,是社会主义市场经济的客观要求。政府的职能应该控制和管理国家自然垄断行业、国家安全产业、服务行业、提供重要公共产品的行业。国有资本应该从一般竞争性领域中退出,为非公有制经济的发展提供更大的空间。

二、我国国有大集体企业改制存在的问题及原因

1、国有资产流失严重。企业改制的不规范,导致国有资产大量流失。比如说,在国有大集体企业改制时,原有的一切产权如商标权、发明权、实物设备、投资及增值等都属于国有资产。但在实际改革时,商标权、发明权却被排除在国

有资产外。诸多不良状况造成了国有资产直接或间接流失。

2、政企不分,企业体制难以真正改革。我国国有大集体企业政府行为和企业行为边界不清,经营权和所有权结合。政府抓住企业不放,以行政权力取代所有权,直接向企业下达利益、产值等指标,企业在改制中也有很多问题需要政策支持,企业对政府的依赖,也使政企难以彻底分离。

3、国有大集体企业治理结构的不规范,使企业经济运行效益低下。国有大集体企业改制的关键是建立规范的企业治理结构,也就是董事会、监事会、经营管理者相应权力的特殊规定。我国国有大集体企业不是按所有权原则构建企业权力组织的,而是靠政府任命等形式,导致我国决策机构和执行机构的委托关系含混不清,在经营管理上无法形成合力,导致企业经济运行效益低下。

三、国有大集体企业改制的有关措施

(一)加大国企改制的政府监管和政策扶持

1、国有企业改制是一项艰巨而庞杂的内容,具有实施难度大、运行过程复杂、涉及面广泛等特点。在实施过程中,要求政府部门创造积极有利的环境,在财政、税收、信贷等方面提供相应的配套措施,配合国有企业的顺利改革。

2、国有大集体企业改制过程中,相关政府要加强监管,把握国企改制的方针和力度,减少改革过程的中间环节,明确国企改革的方向,提高国企改制的效率。

3、在国有企业改制的过程中,要严格遵守相关的法律法规,做到按照法律办事,明确落实相关责任,做到工作清晰透明。严格杜绝国企负责人员利用法律漏洞虚报、隐匿、侵吞国有资产的行为。积极有效的推动国有企业改制的健康规范运行。

(二)建立健全现代企业制度,提高企业核心竞争力

2001年,随着我国加入世界贸易组织,我国的国有企业面临更大的机遇和挑战。在激烈的国际竞争中,国有企业的弊端慢慢展现出来,企业内部结构不合理、分配不公、管理落后等现象严重制约着我国国有企业的现代化进程。因此,应加快建立政企分明、权责明确、财务公开、监管规范的现代企业制度。加快国有企业的规范化上市进程,实施合理的股份制,转变经济增长模式。对长期监管不力、资不抵债的企业进行兼并和破产,增强企业的核心竞争力,从而在激烈的市场化进程中赢得一席之地。

(三)明确国有资本的所有权代表,实现政企分离、政资分离

国有大集体企业要有明确的所有权主体和投资主体,有专门的所有者代表机构管理国有资本。这就要求国有大集体企业进一步转变政府职能,做到政企分离、政资分离。因此,要加强对相关法律法规的建设,明确产权主体,规范政府行为,让企业真正实现自我约束、自我发展、自主经营、自负盈亏。

(四)加快技术创新,合理调整国有企业经济结构

1、随着我国的现代化进程,国有企业经济结构的不合理的现象越来越突出。劳动密集型和资源密集型的企业在生产过程中广泛存在着产能过剩、资源浪费、污染环境的现象。因此,势必要加快应用先进技术对旧有企业经济结构进行改造,加快高新技术产业的发展。

2、完善企业的“兼并”和“破产”程序,促进企业优势资源的集中和融合,淘汰落后企业,推动优势企业的规模化发展。同时要加大技术研发资金的投入,增强企业的研发水平和创新能力。

结语:

我国国有大集体企业改制是国有大集体企业改革的中心环节,在我国社会经济的发展中占有举足轻重的重要地位。针对我国现阶段社会主义发展状况,通过对国有大集体企业改制重要性和原因的分析,提出相应的改革措施,对促进我国国有大集体企业的发展,促进我国经济的发展,提高我国的综合国力具有十分重要的战略意义。参考文献:

[1]傅光明.国有企业产权管理的美英模式[N].经济日报,2011(11)[2]章小兵.国企改制成效不明显的原因与对策[J].现代管理科学,2008(9):118—119.

[3]秦宏果.现行国有资产管理体制存在的问题及对策[J].学习论坛,2009(5). 作者简介:龚慧兰 1962年12月 女

陕西西安市

本科

经济师

经济类

中国飞机强度研究所

西安市电子二路86号

710065 ***

《浅论国有大集体企业改制 (3).docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
浅论国有大集体企业改制 (3)
点击下载文档
相关专题 大集体企业改制稳定 企业改制 大集体 大集体企业改制稳定 企业改制 大集体
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文