(课题)年互助组如何“长寿”_长寿项目

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老年互助组如何“长寿”

——以新华区矿工路街道民主街社区老年互助组为例

新华区矿工路街道 杨心武

（2014年11月）

矿工路街道民主街社区以党群服务中心为平台，充分发挥网格管理员作用，引导、鼓励老年人互助养老，5—8人就近组成帮扶小组，探索建立了“远亲不如近邻”老年互助组，通过“互助、助他、他助”三种互助模式，实现了关爱帮扶，取得了良好的效果。然而，如何促进老年互助组长期健康发展，是值得研究的课题。笔者对民主街社区的老年互助组进行调研，找出其他存在的问题和不足，试图提出一定的对策建议。

一、基本情况

民主街社区是平顶山市最早成立的城市社区之一，辖区东起开源路，西至体育路，南临矿工路，北接平安大道，辖区面积0.6平方公里，有中平能化集团、平煤矿工报社、矿工路派出所等10家驻社区单位，服务于12个家属院，现有居民楼103栋，常住户4188户，人口15000人，社区现有工作人员7名,志愿者326名。

社区有60岁以上老人2399名，占人口总数的16%，养老压力较大。针对这一现状，社区党总支在矿工路街道党工委支持下，于2013年10月，确立了社区互助养老的思路，— 1 —

鼓励老年人就近结成帮扶小组。目前，社区在4个家属院共组成了互助组8组，每组由组长、网格管理员和社区工作人员层层负责，老年人在熟悉的生活环境中，组织开展有共同爱好的活动，解决生活中的实际问题和精神慰藉问题。

二、主要做法及成效

（一）主要做法。1.依托党群服务中心。社区于2013年11月建成了党群综合服务中心，为辖区居民提供生活照料、家政服务、康复护理、精神慰藉、文化娱乐等服务。老年互助组依托党群服务中心，利用现有场地、人员等资源，开展丰富多彩的活动。2.加大与志愿服务结合。社区全力打造了“志愿服务114”品牌，整合社区98户商家加入志愿服务队伍，提供家政、订购、文娱、医疗等四大类服务。老年互助组与志愿服务相结合，引导党员志愿者、大学生志愿者、社会志愿者等参与居家养老服务，壮大了服务力量。3.探索三种互助模式。民主街的老年互助组主要三种模式：自助、互助和公助。所谓自助，是指老人组织起来，形成集体的力量，自己帮助自己，减少社区组织、家庭其他成员和社会的负担。所谓互助，是指在爱心互助组内，全体老人相互间在物质上和精神上的互相关心、爱护、照顾和帮助。所谓公助，指的是小组内任何一个老人有困难，全体老人都有义务帮助这个老人，让这个困难老人得到爱心互助组整个集体的关心和爱护。

（二）取得成效。1.生活实际问题得到解决。以社区的何凤秋老人为例：作为互助组组长，定期到独居老人家里陪他们聊天、买菜，帮助做一些力所能及的小事。她常说“每— 2 —

个互助组成员的今天，就是我的明天，帮助他人就是帮助自己”。互助组成员相互帮扶，切实解决了生活实际问题。2.精神上寻得寄托。互助组成员经常聚在一起聊天、散步，一起买菜、做饭、问寒问暖，老年人在一起有共同话题，情感上也得到了寄托。

三、存在的主要问题

（一）活动经费不足。由于老年互助组是由社区党总支引导、鼓励形成的小规模组织，活动经费只能从社区每月1万元的经费中抽取，其活动内容、场次都受到较大影响，老年互助的积极作用未得到充分发挥。

（二）场所面积有限。现在互助组开展活动，大多要集中到社区所在地，由于办公场所狭小，大型的活动很难开展。另外，老年人行动不便，特别是存在一些不能出行的老人，这都限制了活动的有效开展。

（三）内心顾虑较多。很多老年人以及家里儿女对互助组了解较少，不愿意主动结成帮扶对子。另外，有部分老年人担心别人说闲话，怕影响到自己正常生活等，主动加入互助组的人数还非常有限。

（四）骨干力量不够。互助组人员构成主要是网格管理元、老党员、社区工作人员、志愿者等，这些人是互助组的中坚力量。事实证明，网格员、老党员在互助组中发挥了重要作用，但是仍存在有部分党员先进性未得到充分发挥，较年轻志愿者参与度不高等问题。

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四、对策建议

（一）打造互助活动平台。针对场所有限的问题，要尽可能在每个家属院都建立一个互助中心，方便老年人就近自发组织活动。现在，胜利花苑、内衣厂家属院已经建成了互助中心，下一步要加紧协调、争取支持，在15号楼建立互。助中心。这样，场地得到了保障，为开展互助活动打下硬件基础。

（二）引入社会结构。要积极借鉴其他地市街道，以及中兴路街道、光明路街道所辖社区居家养老的先进经验，争取引入专业的社会结构，提高养老服务专业化水平。

(三)扩大与志愿服务结合面。要将互助组与志愿活动结合，通过志愿服务提高居民参与社区建设的主人翁意识，通过互助组鼓励号召全体居民尊老爱老，互助养老，使辖区老人“有时间做志愿者，有困难找志愿者”。

（四）加强培养骨干力量。要进一步加强对辖区老年的调查，了解他们的真实需求和顾虑，提高互助参与度；发挥辖区党员、网格员作用，在经费上向互助组倾斜，激励骨干力量参与和组织活动。

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