党支部书记教育培训规划_党员教育培训工作规划

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关于转发《2010-2014年省直机关党支部书记

教育培训规划》的通知

局属驻肥单位党委、局机关党委、地矿投资公司党总支、合肥探矿厂党委：

现将《2010-2014年省直机关党支部书记教育培训规划》转发给你们，请结合以下要求一并贯彻落实。

一、要将党支部书记培训工作列入党委年度工作安排，并制定专门计划，明确责任部门具体负责抓好落实。

二、党支部书记的经常性培训每年至少一次，由各单位党委负责组织实施；集中培训每五年一次，由局党委组织部根据省直机关工委的要求分期分批选调，各单位要积极配合，协调安排好参训人员。

三、各单位的培训要与解决党建工作的热点难点问题紧密结合，创新方式方法，增强教育培训的针对性和实效性。

四、各单位必须落实好党支部书记培训经费，确保培训工作顺利开展。请各单位将2010年的党支部书记培训计划于3月底前报局党委组织部。

2010年3月11日

2010-2014年省直机关党支部书记教育培训规划 为了贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强基层党支部建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》等有关规定，制定2010年-2014年省直机关党支部书记教育培训规划。

一、指导思想和基本要求

省直机关党支部书记培训工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型党组织和提高机关党建科学化水平需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，全面提高省直机关党支部书记队伍素质，加强和改进党支部工作，更好地为全省工作大局服务、为完成省直机关各项工作任务服务、为基层和群众服务，为促进省直机关党建工作走在基层党组织建设的前头提供坚强的思想政治保证和组织保证。

党支部书记教育培训的基本要求为：

1、坚持理想信念教育，把理论武装与能力建设贯穿始终。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强责任意识和履职能力。

２、坚持理论联系实际，做到学习理论与工作研究相结合。把握学习需求，按需施教，学以致用，增强教育培训的针对性和实效性。

３、坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重。实行全员培训，突出培训重点，采取灵活多样的方式把党支部书记教育培训任务落到实处。

４、坚持改革创新，不断探索建设高素质基层党组织带头人队伍的体制、机制。创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，使支部书记教育培训工作逐步走向科学化、制度化、规范化。

二、培训目标和主要内容

从2010年至2014年，用５年时间，将省直机关党支部书记轮训一遍。2010年，把党支部书记培训作为省直机关基层党组织建设年的重要举措，全面启动开展。

按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，通过教育培训，使党支部书记的党性观念进一步增强、责任意识进一步强化、履职能力进一步提高、优良作风进一步养成、带头人作用进一步发挥，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

机关党支部书记教育培训的主要内容是：把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，进行党章和党的基本路线、基本理论、基本知识、基本经验教育，党的方针政策和形势任务教育，党内法规和党风党纪教育，从事党支部工作必备的党务知识和能力培训。

机关党支部书记的教育培训，按照经常性教育与集中培训相结合的原则，经常性教育培训每年至少一次，由各单位党组织负责组织实施；五年内参加省直工委组织的集中培训一次，时间不少于24学时。各单位党支部书记除参加正常的干部教育培训，还要参加省直工委举办的党支部书记培训班学习。

三、工作措施

1、建立健全党支部书记集中培训制度。加强培训需求调研，有针对性地制定培训计划，确定培训内容，省直工委在省直党校举办党支部书记培训班，分期分批开展轮训，每年轮训1000人左右。

2、开展联合办学，送教上门。对于所属党支部书记人数较多的单位，可采取由省直党校与所在厅局联合办班的方式，按照规定的内容和要求进行集中培训。

3、抓好党支部书记经常性的教育培训。各厅局机关党委负责所属党支部书记经常性的教育培训，结合本单位实际，制定培训计划，落实培训措施。在党的重要工作和重大活动开展前，抓好党支部书记的专题培训。

4、创新培训方式。培训主要采取专题辅导、案例分析、实地考察学习、优秀党支部书记经验交流等方式，围绕党建工作的热点、难点问题开展研讨式、启发式教学等，增强教育培训的针对性和实效性。

5、优化整合培训师资队伍。按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的要求，建立党支部书记教育培训师资队伍。选聘党校和大专院校教师、领导干部、优秀党务工作者等担任专兼职教师。严格遴选制度，完善专兼职教师的聘用和动态管理机制，保证培训质量。

6、加强党支部书记教育培训教材建设。精选党的基本知识简明读本，党内政策法规读本和党支部工作手册等培训专用教材，并推荐学习书目，提供学习材料，满足多样化、个性化的学习需要。

7、运用现代信息传播手段，提高教育培训现代化水平。积极运用电化教育、互联网等信息传播手段，扩大教育培训的覆盖面，增强实效。省直工委将利用网络资源，设立专栏，提供党支部书记教育培训信息、资料等，满足省直机关党支部书记的培训需求。

四、组织保障

1、加强组织协调。省直工委将建立机关党支部书记教育培训工作联席会议制度。党支部书记教育培训工作在省直工委统一领导下，工委组织部从省直机关基层党支部建设的需要出发，对党支部书记培训的内容进行统一指导，并负责各单位参加集中培训人员的检查登记；工委干训部负责提出省直机关党支部书记教育培训规划和集中轮训计划并组织调学；省直工委党校负责培训师资、教材的落实并承担培训教学的组织工作。联席会议每年至少召开一次，专题研究部署党支部书记教育培训工作计划，解决存在的困难和问题。

2、建立培训登记制度。省直党校建立学员管理制度和学籍档案制度，把支部书记参加培训的情况及时向其所在党组织反馈，并报工委组织部登记备案。各厅局机关党组织要做好党支部书记经常性教育培训的登记工作。

3、培训经费保障。培训经费可从机关党组织留存的党费中支出，也可从单位干部教育培训经费中列支。省直工委将从留存党费中给予必要的补助。

4、明确责任，加强督促检查。各单位党组（党委）要高度重视党支部书记教育培训工作，将其纳入党建工作责任制，切实加强领导。各厅局机关党委要把党支部书记教育培训作为加强机关基层党组织建设以及党支部工作目标管理的重要内容，具体抓好组织、落实工作。省直工委将把党支部书记教育培训工作列为机关党建和效能建设考核评比的内容，并适时组织对党支部书记教育培训工作的督促检查，总结经验，查找问题，推动工作。