冀州市中心医院医德问题讨论_中医院医德医风培训

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冀州市中心医院医德问题讨论

医生护士本是一个神圣的职业，曾几何时变成功利性，可以赚钱老金的职业，此次就冀州市中心医院的医德问题就此讨论。2014年12月24日，奶奶住院，我也在医院陪床两天，因为以前不曾到医院住院部，也是从那时开始了解医院医生护士的真正工作状况。每天护士也就是输输液，查查房，配配药。我实在想不出他们还有什么工作，可就是这样简单的工作，为什么做事效率如此之底。早上首先会配药，然后给需要打点滴的病人，挨个病房挂点滴瓶，作为一个大医院，病房之多，病人更多，他们就这么一两个人轮流的挨个病房送药，再然后有一名专门的护士负责给输液，各位看客，如果有曾经到住院部陪床或者看病的应该知道，病人是特别多，就一名护士从第一个病房到最后一个病房需要多少时间这个就不用叙述了，不能想象。病人为什么住院，不就是需要及时的治疗，及时的就诊吗？来医院就诊的目的不也是为了得到及时的治疗，准时的输液，拿药。当你在住院时，医生来病房输液，而此刻你因为各种原因吧不在病房或者在病房不能立马输液，那行，护士走了，你再输液那就可着劲的等着那个护士吧。当然大家都知道成为一个合格护士，合格医生的要条件是必须会的基本技能吧，必须包括输液吧。这时你去护士站，找那些清闲的护士来给你们输液，他们只会对你说，哎，那个输液的护士还没回来呢，等会吧。好吧，你再继续回去等着吧。作为一个正规的医院，不应该建立奖惩制度吗，护士工资分基本工资，当然基本工资不要太高，还有奖惩工资，这个奖惩，是病人对他的职业行为的评价，服务好，奖励，这对应的当然是工资百分点的提高，服务态度恶劣，工资降低，要想多挣钱，那多服务，好服务。医院一生的整体工资也会受到病患者的奖惩评分影响。