《员工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题_职工违纪违规行为处分

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《员工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题

一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（）

2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（）

3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（）

4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（）

5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（）

6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（）

7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用违反生产经营管理规定行为的处分条款。（）

8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（）

9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（）

10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（）

二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）

1．给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。

A．公平公正公开与透明

B．公平公正教育与惩处

C．公平公开教育与惩治

D．公正公开平等与和谐

2．降级处分的影响期间为（）个月。

A．24 B．12 C．18 D．6至24 3．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）

A．按从重原则，执行留用察看12个月

B．留用察看期满后，再执行警告处分

C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月

D．解除劳动合同

4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。

A．必须

B．可以

C．应当

D．从严

5．受降级处分的，应当降低（）。

A．一个档次工资 B．至少一个档次工资

C．一个级别工资

D．至少一个级别工资

6．某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作()。

A．撤销最高职务

B．撤销所有职务

C．撤销发生违纪行为职务

D．根据情节轻重酌情撤销任一职务

7．某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分()A．分别执行记过，12个月和降级，24个月处分

B．执行降级处分，24个月

C．执行降级处分，36个月

D．执行记过处分，36个月

8．某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（）

A．主要领导责任者

B．重要领导责任者

C．直接责任者

D．直接领导责任者

9．受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。

A.暂停原处理决定

B.由上级监察部门决定

C.原处理决定执行

D.以上说法都不对

10．对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。

A.人事部门

B.监察部门

C.党支部

D.组织部

11．记过的处分影响期限为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

12．受撤职处分的，应当（）。

A.只降低职级，不降低相关待遇

B.只降低相关待遇，不降低级别

C.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务

D.降低两个以上职务层次另行确定职务

13．有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。

A.给予相应的纪律处分

B.不能降低或者取消其享受的待遇

C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇

D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分

14．公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（）进行处理。

A.按照本规定

B.劳务派遣协议

C.参照本规定

D.解除劳务派遣合同

15．对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。

A.警告、记过或记大过

B.记过、记大过或降级

C.记大过、降级或撤职

D.撤职、留用察看或解除劳动合同

16．受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。

A.10日、15日

B.15日、30日

C.30日、30日

D.30日、60日

17．某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）

A．组织部门

B．监察部门

C．工会

D．人事部门

18．职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）

A．记大过或降级

B．降级或撤职

C．撤职或留用察看

D．留用察看或解除劳动合同

19．某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（）

A．应当免予处分

B．可以免予处分

C．应当从轻处分

D．可以减轻处分

20．某二级单位经理李某，违规设立小金库，按照规定，应当（）。

A．先予撤职，再给予处分

B．先予免职，再给予处分

C．先予免职，再给予调查

D．先予撤职，再给予调查 21．对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。

A．记大过或降级

B．降级或撤职

C．撤职或留用察看

D．以上都不对

22．对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。

A．记过或记大过

B．记大过或降级

C．降级或撤职

D．撤职或留用察看

23．本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。

A．记大过

B．降级

C．撤职

D．留用察看

24．企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。

A．组织

B．参与

C．监督

D．指导

25．职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。

A．一般给予解除劳动合同处分

B．给予解除劳动合同处分

C．给予留用察看处分

D．一般给予留用察看处分

26．二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任（）。

A．从轻处分

B．分别处分

C．连带处分

D．从重处分

27．在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。

A．情节显著轻微

B．情节轻微

C．情节较重

D．情节严重

28．对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。

A．直接责任者

B．间接责任制

C．主要领导责任者 D．重要领导责任者

29．职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下

列哪种处分（）。

A．解除劳动合同

B．降级

C．撤职

D．留用察看

30．职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（）申请复核。