某医院工会工作经验_xx医院工会工作经验
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医院工会工作经验汇报材料
近年来，在市总工会、卫生局工会和医院党委的正确领导和亲切关怀下，我院紧紧围绕“强化自身，突出维护，服务大局，有为有位”的工作思路，扎实工作，大胆创新，形成了以“围绕中心抓服务，突出重点抓维护，深化改革抓参与，强化自身抓建制”为形式的医院工会工作的新局面，使我院工会工作焕发出了勃勃生机。
一、工会组织健全规范，工作开展有序到位
院工会设有专职工作人员，依法独立自主地开展工作，同时院工会设有工会委员会,使工会工作做到实处、做到细处，进一步发挥工会“职工之家”的职能，发挥工会委员的专长，各司其职，各负其责，同时又相互团结、相互配合，由工会主席协调统一管理，有力地保障了工会各项工作的开展。
二、深化院务公开工作，打造精品阳光院务
多年来，我院的院务公开工作在上级有关部门的关怀指导下，紧紧围绕医院改革、建设和发展大局，积极稳妥、扎实有效地大力推进。全院上下思想统一，认识到位，医院各相关部门各司其职，密切联系，相互配合，形成了院务公开的良好氛围，并使院务公开工作常规化、规范化、制度化。
在等级医院创建过程中，为使院务公开工作进一步符合二级医院的要求，院工会调整了院务公开的工作重心，将深
化内部公开工作作为工作的切入点，从重点、难点、敏感问题入手。在强化院务公开监督方面，除了加强日常监督、常规监督外，将工作重点放在了内部职工反映出来的问题以及院务公开的薄弱环节进行认真分析整改，促进了阳光院务的进一步深化。
三、建立和谐劳动关系，维护职工合法权利
近年来，为适应新时期劳动关系的新变化，医院和工会依据相关的法律法规，逐步建立起一系列协调劳动关系的制度，如《联席会议制度》、《劳动合同制度》、《集体合同制度》、《劳动安全管理制度》、《女职工权益保护制度》等，为维护职工的合法权益、经济利益提供了制度上的保证。同时院工会还加强了诉求中心、维权机制的建设，将院工会设为职工诉求中心，工作人员做好来信来访接待登记等工作，认真听取职工的呼声、职工的心声，积极反映职工的意愿和要求。建立了内部劳动争议调节机制，成立了由工会主席任主任的劳动争议调解委员会，及时向医院反映劳动关系中不和谐的因素，及时解决劳动关系中不和谐的问题。建立了劳动关系预警机制，对重大劳动纠纷和不稳定因素，进行了预测、预报、预防，把矛盾化解在萌芽状态，医院多年来未发生一起劳动关系纠纷事件。
履行率达100%。在院工会的监督及各部门的努力下，医院认真履行《XX市人民医院集体合同》和《女职工特殊权益
专项合同》，对女职工的婚假、孕期、产期、哺乳期等都严格执行合同规定的休息时间，并协调各科室在女职工怀孕、生产及哺乳期给予合理的工作安排及照顾。协助和监督医院落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生等法律法规。定期对全院在职职工、离退休职工进行健康体检。多年来，医院未发生一起重大安全生产事故和严重职业危害。
四、强化职工队伍建设，开展建功立业活动
院工会十分注重抓好全院职工的政治理论学习，利用政治学习、主题活动、专家讲座等方式，加强职工的理论学习，提高职工的政治思想素质；并通过学术讲座、教学查房，岗位练兵、岗位培训等多种形式，强化医务人员的技能培训，极大地提升了全院职工的专业技术水平、业务操作技能，达到了全员普及的效果。同时，进行礼仪培训、法制宣传教育，采取多种途径并举的形式，增强全院职工的综合素质。
院工会积极响应市委县委、总工会的号召，根据医院的实际情况，在全院范围内积极开展各项竞赛活动，引导全体会员树立爱岗敬业，文明从业、优质服务，竭诚奉献的理念，并立足岗位，勤奋工作，创新进取，取得了一定的成效。积极配合医务科、护理部开展“继续医学教育”、“岗位培训”、“技术练兵”等业务教育培训活动。通过以上一系列卓有成效的竞赛活动，进一步调动了广大职工立足本岗，竭诚奉献的工作积极性和创造 性，全院上下形成了以病人为中心，争先创优、无私奉献的竟争氛围，连续多年病人满意率都达90%以上。
五、深入基层开展工作，关心职工做好服务
在保障职工的合法权益，关心职工身心健康，丰富职工文体生活方面，院工会做了极大努力。医院建立了职工健康档案，坚持每年对全院职工进行一次全面体检，确保职工群众的身体健康；春节和元旦等传统节日，组织多种形式的文艺联欢会；组织职工积极参加院内及市县里组织的各类文艺、体育竞赛活动，这些丰富多彩的文娱体育活动不仅活跃了职工的业余生活，陶冶了职工的情操，推动了医院的精神文明建设。
六、加强工会自身建设，提高工会干部水平
为了充分保障工会各项职能和作用的发挥，院工会首先加大整章建制的力度，在院党委的大力支持下，在原有规章制度的基础上，先后制定和修改了多个制度、条例、措施、方案，为工会工作的健康发展提供了制度上的保证。其次，为将工会工作做到实处、做到细处，院工会依据工会委员的专长将工会委员分组，各组之间分工明确、各司其职，同时又相互团结、相互配合，由工会主席协调统一管理，为更加圆满完成工会工作提供了有力的组织保障。第三，组织工会委员认真学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等相关的法律法规，坚持用三个代表重要思想和科学发展观武装
工会干部的头脑，为更好完成工会工作提供了人员素质上的保证。第四，多年来，医院依法按时足额拨缴工会经费，为保障工会事业蓬勃发展提供了经费上的保证。职工入会率每年达100%。在全院职工的积极努力下，发挥工会职能，创新工作机制，完善工作载体，强化工作作风，务实创新，锐意进取，为医院的发展建设发挥着积极的作用。
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