关于进一步稳定教师队伍的实施办法_教师队伍稳定的措施

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象政办发„2010‟125号

关于进一步稳定教师队伍的实施办法

各镇（乡）政府、街道办事处，县政府各部门：

为进一步加强我县教师队伍管理，稳定教师队伍，提升教师素质，不断推进教育均衡发展，增强教育整体实力，根据《关于促进教育均衡发展 整体提高教育事业发展水平的决定》（县委[2007]16号）文件精神，制定本实施办法。

一、坚持开放的教师招聘录用制度，把好教师进口关。自2011年起，凡符合我县招聘条件的省内毕业生、全国211工程院校毕业生，不受本县户籍限制，均可报名参加我县中小学（幼儿园）教师招聘。

二、坚持教师调动总量控制原则，把好教师出口关。需调到县内其他行政事业单位的，调动总量每年控制在1‰以内（经组织提拔使用的除外）；需调往县外的，调动总量每年控制在2‰以内（随军家属除外）。

三、坚持“公开、公平、公正”原则，把好教师调离条件关

（一）要求调到县内其他行政事业单位的教师，须符合下列条件： 1.新进的教师，在象山教育系统服务期须满10周年； 2.在象山工作期间被评定为中、高级专业技术职务的教师，评后在象山教育系统服务期须满5周年；

3.在象山工作期间被评为县骨干教师（含县教坛新秀二等奖以上教师、名师、优秀“双师型”教师、名班主任、名校长）的，评后在象山教育系统服务期须满3周年；

4.在象山工作期间被评为市骨干教师（含省特级教师、市名师、优秀“双师型”教师、名校长）的，评后在象山教育系统服务期须满5周年；

（二）要求调往县外的教师（随军家属除外），须符合下列条件： 1.夫妻一方户籍及工作在外县（市、区）的，或本人回原籍工作的，或本人教龄满20周年的；

2.夫妻双方原同为本县教师的，已调往县外的一方须满3周年； 3.新进非象山籍的教师，在象山教育系统服务期须满5周年； 4.新进象山籍的教师，在象山教育系统服务期须满10周年； 5.在象山工作期间被评为县骨干教师（含县教坛新秀二等奖以上教师、名师、优秀“双师型”教师、名班主任、名校长）的，评后在象山教育系统服务期须满3周年；

6.在象山工作期间被评为市骨干教师（含省特级教师、市名师、优秀“双师型”教师、名校长）的，评后在象山教育系统服务期须满5周年。

（三）教师要求调往县外或县内其他行政事业单位的，应由其本人或用人单位提出申请，经县教育局审核后，报县教师编制管理协调小组审批。

（四）调动手续一般集中在每年7月份办理。

（五）本办法自发文之日起实施。

（六）本办法由县教育局负责解释。

主题词：教育 教师 稳定 实施办法

抄送：县委各部门，县人大办、政协办，县人武部，县法院、检察院，象山海关、象山检验检疫局，各人民团体。

象山县人民政府办公室 2010年7月27日印发