我们是怎样治理基层随礼送礼_怎样给领导送礼
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我们是怎样治理基层随礼送礼风的46师主任
陶明知
近几年来，由于受社会的不良影响，随礼送礼问题越来越严重，形成了一种很不好的风气。我们师党委针对部队集中驻在大中城市，受影响较为严重的特点，坚持德治与法治“两手”抓，狠刹随礼送礼风，有效地净化了军营风气。调查中我们发现，随礼送礼问题在基层普遍存在，婚丧嫁取、家属生小孩、搬家、上学、晋衔、提职都要随礼送礼，甚至岳父母过生日也要随礼送礼，名堂越来越多，范围越来越广，数额越来越大。在名基层干部平均每年随礼送礼支出都在二千元左右。这种随礼送礼之风如不及时有效制止，平时会使战友情谊物化、官兵感情化、正常的工作关系庸俗化，严重的还会导致违纪、违法和犯罪；战时就可能导致指挥不灵、打败仗。师党委会分析认为：随礼送礼看似小事，实际不小，看小了就会出大事；官兵深恶痛绝但又无可奈何，只有组织出面者有力度；治理随礼送礼风，基础是“德治”，关健在“法治”，必须“两手”都硬起来；治理随礼送礼风要把握好度，既要允许正当的感情交往，又要防止庸俗的人际关系。基于上述认识，师党委把刹住基层随礼送礼风纳入“三讲”和党员先进性教育中，采取多种方法，进行综合治理，主要做了以下几方面的工作：
一、注重经常教育，筑牢官兵思想防线。为增强官兵抵制随礼送礼风的自觉性，我们注意人思想动因入手，有针对性地开展专题教育，把碍面子、随大流、搞攀比、求补偿、图敛财、谋私利等错误心理，一一列举出来，逐个进行剖析，并结合“成长进步靠什么”、“官兵关系是什么”、“战友相处求什么”、“随礼送礼为什么”等题目，组织官兵开展讨论，使大家人人生观、价值观和道德观的高度去思考、分析和反思。每逢节假日、家属来队、子女入学、干部调整、乔迁新居等随礼送礼行为市发期，都要进行法纪教育，用大量鲜活的案例进行警 1 求，使官兵分清什么是风俗习惯，什么是变相敛财，什么是行贿受贿，划清守法与违纪之间的界限。
二、坚持制度约束，依法规范官兵行为。师制定了禁止利用各种喜庆礼仪场合大操大办、禁止利用随礼送礼变相敛财、禁止收受战士礼金和土特产品等十二条禁令。并从官兵反映强烈的结婚随礼送礼问题入手，制定了“事先报告、不发请谏、缩小范围、限制额度”四项规定。事先报告，就是干部、士官举办婚礼必须事先向团政治处请示报告。不发请谏，就是干部、士官结婚一律不许给本团官兵发请谏。缩小范围，就是本连干部结婚，本营营连干部可以参加，团领导不派代表。限制额度，就是礼金最多不超过50元，提倡赠送纪念品。
三、加强监督查处，形成齐抓共管局面。几年来，我们注重盯住源头抓预防，抓住苗头做工作，逐步形成了领导监督、组织监督群众、社会监督等一些较为可行的监督制约机制。领导监督，就是通过行政垂直管理，由上到下，一级监督一级；组织监督，就是发挥各级党、团组织、纪检部门的监督作用，在党委、支部民主生活会上，将自身形象问题、倡导风气问题作为一项内容来查摆，在部队建设形势分析会上，将风气建设问题作为专项内容来讨论。师团纪委还组织纠风工作组携带摄像机，到市区各大酒店，对本部队官兵大操大力行为及时进行曝光；群众监督，就是在各团设立举报箱，在师设立举报电话，国官兵反映问题提供便利条件，并通过军人代表大会和士兵委员会听取群众呼声；社会监督，就是与军人家庭、驻地街道及派出所建立联系，发动社会力量实施监督。五年来，我们通过种种监督渠道，发现和查处随礼送礼问题48件。
四、依靠领导带头，为基层端正风气做出表率。只有各级领导带头倡导新风尚，基层随礼送礼风才会没市场。我们从管住师团两级做起，将领导自身形象问题，绐终作为各级民主生活会的一个经常议的 2 内容。一资，一名已经退下去的老首长孩子结婚，常委们都接到了邀请，在去与不去的问题上，师党委严格执行规定，在向老首长解释后，谁也没有到场。师团领导还注意在生活小节上严起，做到时刻管住自己的身，看好身边的人，堵住送礼的门。凡是法规制度不允许做的事情坚决不越雷池一步，凡是要求基层官兵做到的自己先做到，要求基层官兵不能做的自己先不做。通过狠刹随礼送礼风，基层风气有了明显改观。现在，为随礼送礼应酬的少了，一心扑实干工作的多了；巧立名目好请帖的少了，按规章制度办的多了；家庭为随礼支出的少了，在银行存款的数额多了；大操大办的少了，新事新办的多了;参与社交的时间少了，读书学习的时间多了。许多官兵将节省下来的钱用在买、买电脑和参加函授学习上，形成了文明向上的良好环境。
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