大学毕业须知_大学毕业生须知

2020-02-28 其他范文下载本文

大学毕业须知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学毕业生须知”。

大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。

1、派遣证（报到证）：

派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

2、关于三方协议：

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

3、干部身份：

干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

4、职称评定（其中涉及到关键一年的具体事宜）：

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定，相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方。派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评

上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！

5、什么是报到证？

“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证分为正副两联，上面有高校毕业生调配部门的盖章。

报到证正联为浅蓝联，它由毕业生本人持有，作用是转递档案、落户等就业手续的书面依据。在毕业生在确定用人单位和主管单位之后，（也可能是报到单位转交）交政府就业主管部门审批并盖章后存入个人人事档案。

报到证副联为白色，它是学校在毕业时将副联存入本人档案，随档案转递到用人单位主管单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

证的作用至少有以下六点：

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

8.《报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《报到证》的有效期一般为一个月。

报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校正式应届毕业生来说，在现有体制下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

6、什么是户口迁移证？

户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证，由户口迁出地的公安机关开具。（须向派出所出示报到证，并且提供迁往地具体落户派出所的全称）持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。

户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。

户口迁移证样本

户口前提：户口在户籍所属派出所办理。如果入学时户口未迁入学校，则与学校无关。

办理前应注意：

1.要事先弄清户口迁往地具体落户派出所的全称。

2.办理前带好相关证明及身份证、毕业证、证件照片等。

7、签协议时单位应提供：

一、单位的准确全称、标准的邮寄地址、邮编、收件人（以便正确填写报到证和邮寄档案）

例如：

公司全称：xxx省xx市xx 档案请寄：郑州市十八里河宇通工业人力资源部，王宏丽收，邮编：450016 联系电话：xxxx

二、户口迁移的地址及派出所名称例如：

迁往地：郑州市管城回族区凤凰路七号邮编：XXXXXX 具体落户派出所全称：郑州市二里岗派出所

三、党组织关系地址：例如：

1、组织关系档案可与人事档案一起寄到：郑州市十八里河宇通工业人力资源部，王宏丽收，邮编：450016

2、组织关系介绍信抬头：郑州市委组织部

3、公司党委全称：中国共产党郑州宇通客车股份有限公司委员会

8、关于改派：

1.什么是改派？

改派指的是与用人单位经双向选择成功后，签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》且已经派遣的，但是又不愿意去该单位工作或者不想在该单位继续工作，所以就再次派遣。不过此过程可能会支付给原单位一定违约金。

2.改派是有期限的毕业二年内可以回到某省大学生就业指导中心改派。超过二年，就属于工作调转，与学校、某省大学生就业指导中心无任何关系了。

3.为什么改派？

改派才能正式转迁户口和档案。4.改派需要哪些材料和手续？前提：已派遣的毕业生同单位解除协议须经原单位同意并办理相关手续，出具证明。取出自己的档案。

带好1)的用人单位签订的就业协议书及相关手续；2)原单位签订的就业协议书及退函（原单位同意解除工作关系的证明）；3)原来的报到证；到某省高等学校毕业生就业指导中心办理改派事宜（以上证件要齐全，改派还要支付改派费）。审批通过后开出新报到证。

带着新报到证到户口所在派出所办理户籍转迁手续，开出户口迁移证。须在有效期内带着新报到证和户口迁移证到新工作地点落户口和落档案。

9、户口必须迁往工作单位所在地吗？

一般要迁往工作单位所在地，而且户口迁移地址要与派遣单位一致。但个别情况工作单位所在地不能解决户口的，（如京、津、沪等）就要将户口放在签约的人才交流中心或原籍。

10、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系？

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。

11、我要换个新工作，那原先单位交的保险还有我的档案该怎么办？

档案由原单位开个调档函，到新单位开接收函便可以转移；保险转移更容易些，原单位会给你一个保险转移单，你自己可能需要去办个失业登记，然后你带着单子和就业证去新单位就可以了，新单位会帮你继续缴纳。

12、我原本的户口落在单位上，是集体户口。现在要换单位，户口怎么办？

你可以跟原单位签定协议，把户口留在原单位，等买了房子再把户口迁走。如果原单位不同意，你可以把户口迁到新单位。

13、辞职后报到证怎么办？

我是08年毕业的本科生，当时毕业后去了一家企业工作。一年半后辞职了。现在找到一家新的单位，需要办理改派，要求用原报到证。我咨询了下省就业办，他们说那个蓝色的报到证公司必须给本人的，可是我找原公司要，他们说那个报到证他们公司需要存档，不给我。我想咨询下这该怎么办？原公司应给你。存档用复印件即可。

14、档案的去向？

放人才市场,只要你说没工作,就可以免费放2年,2年后再交保管费!如果放人事局,一放进去就要交钱,每年的费用挺高的!这东西其实很重要,最好就尽快交到适当的地方,就算找到工作但单位不接收档案也要放到人才市场/人事局!

15、报到证管理？

拿着啊，别丢了/或者交给公司。有期限的，如果你在期限内没找到工作，放到户口所在地人事局。盖章是不需要的，报到证办理下来后有统一的省教育厅的公章的！

这个蓝联的报到证对于已经工作三年的我来说是否还有用？以后如果我再换工作是否有公司会要求我必须出示报到证？如果我想补办，要如何补办？

派遣证最初一般为两联，一联是彩色的，一联是白色。彩联是用来报到的，由初次就业的用人单位保管，不返还本人；白联存入个人档案，用于证明参加工作时间、工龄、身份等，亦供以后的用人单位参考。

因此：

1.您现在不需要找回蓝联报到证，找回是没有道理的。

2.如果以后换工作，对您这样现已有工作单位的情况，应该通过调转的方式变动，即通过商调函、调令转接，而不通过派遣证。（以后的企事业单位如果要看派遣证，可以提示其查阅您的档案，或者复印一份加盖档案保管部门公章即可，这样的情况很少见，有经验的人事工作人员不会要求您这样做）

3.派遣证补办可到省一级大学生就业服务中心办理。

16、公司不要报到证怎么办？

17、户口和档案不在工作地可以办理交社保吗？

没有影响的，现在的社保制度只要单位要买，个人就可以买，单位不买的情况下，个人也可以去社保部门自己购买；户口不在本地将更加方便以后社保的转出，放心吧！

18、2002年大学毕业后，我就留在了上海工作，户口也在单位。但由于家里的原因，父母要我回重庆工作，如果我将上海的工作辞了，回重庆后我的四金怎么办呢？还有就是我的人事档案又怎样才能转到重庆呢？

上海市的相关规定，凡参加上海市社会保险的企业职工在解除劳动关系后，由用人单位负责申请办理相关的社会保险账户封存、变更手续。根据劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》和《上海市社会保险管理局关于单位申请封存、更改职工个人养老保险账户若干问题处理的通知》的相关规定：当员工从单位辞职后离开上海，员工所在的单位申请并填写职工个人账户和社保金支付封存情况表，报区县社保中心审核批准。社保中心将对员工的社保账户做暂时封存。如果员工以后回到上海就业，那么对你的账户将重新开启。从你的情况来看，你回到重庆工作后，就根据你的新的工作单位所在统筹地区实施社会保险的规定执行，社保账户将转移到你所在地区的社保中心。

关于人事档案的问题，根据《企业职工档案管理工作规定》，你的档案在你离开原单位且未进入新单位之前，转移至你的户口所在地的街道。如果你的户口转移到了重庆，那么你的档案也随同转移至重庆户口所在地的街道。

19、关于本科毕业一年后转正定级问题和户口档案不在工作所在地的各种保险问题？

好像交保险主要看前劳动合同的单位所在地的政策，有的地方要求转档案户口，有的地方不要，还有要失业证的。

转正是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

转正定级分为两种。

1、是干部的转正定级。干部转正定级的时间为1年。即：从参加工作的当月起至下一年的次月，为见习期满。

可以转为正式人员。

2、是工人的转正定级。工人的转正定级的时间为2年。即：从参加工作的当月起至两年后的次月，为见习期满。可以转为正式人员。

办理转正定级的部门为当地的人事部门。如果在企业工作可以到当地人才交流中心委托办理。具体办理办法：

干部：

1、带干部介绍信原件、工资介绍信原件。

2、领1份转正定级表、一式4份。认真填写后盖单位公章、主管单位公章。

3、然后带以上材料，到人事局办理。

工人：

1、带招工表原件。

2、领1份转正定级表、一式4份。认真填写后盖单位公章、主管单位公章。

3、然后带以上材料，到人事局办理。

20、转正定级目录

为了更好促进大学毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和政府人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不予办理人事调动手续。

答：根据省委组织部、省人事厅鄂人[2007]23号文件精神规定，流动人员人事档案管理机构必须是县以上党季组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管本人和他人人事档案。并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责管理，并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明；干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算；党团关系的管理、技术职称初任、评审或者企、事业单位调动、报考公务员、事业单位工作人员、报考研究生等服务，以保护其合法权利。应届毕业生办理好人事代理手续再离校，可为自己赢得广阔的就业空间及就业主动权，同时解决自己的后顾之忧。

例1：某学生2006年在武汉某高校毕业后去了广州某民营企业工作，到2008年因为工作需要，这个单位要将他的档案、户口调入广州。由于他毕业时没有将档案、户口存放在政府人事行政部门所属人才中心，所以未能办理转正定级、干部身份的确认等手续；且毕业时间超过2年，因此不能以干部身份调入广州，这个难得的机会就失去了。

例2：北京某高校2002年某毕业生，毕业后在长沙市公安局户政中心工作，属聘用员工。该单位当时在市人才服务中心为所有聘用员工办了人事代理。工作两年后，该毕业生考取了公务员。当他的档案调走时，已从2002年开始计算工龄，档案工资也按有关部门政策调整，那么他到新单位的工资级别要比同年毕业但没有办理人事代理手续的同学高。

例3：某同学2005年从武汉某高校毕业后去外地工作，毕业时未办理落户手续，身份证是当时在学校办的。在外地，他因为没办理二代证，原身份证不能正常使用，导致银行不让办卡,单位也办不了社保。这都是因为毕业时没有办理落户手续造成的。尽管该生到武汉读书时将户口转到了学校，但学校办理的是武汉市临时户口，而不是武汉市常住户口，只有在毕业时将户口通过人才中心落户到武汉，才是武汉市常住户口，相应的银行办卡、社保办理也就不成问题了。

大学生毕业，办理了就业手续（即档案里有报到证明的）一年后可以办理转正定级。户口托管在就业指导中心或放在学校的，属于未就业托管，按政策是不能办理转正定级的。所以，毕业后，最好不要把户口和档案托管在就业指导中心，户档托管在就业指导中心的毕业生属于学生身份，户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，托管在就业指导中心的办理不了转正定级、职称评审和省内外调动手续；人才中心办理过就业派遣手续的可以办理转正定级、职称评审、省内外调动等手续；就业指导中心一般不属于计划生育授权单位，托管的毕业生如果要办理计划生育指标需将户口转回原籍在原籍办理。放就业中心托管满两年，凡未办理转出手续的，一般会收取滞留户口管理费用（收费标准以各地物价局制定的标准为准）。人才中心户口属于毕业分配落户，其户口为永久性户口。可以办理计划生育指标并可以在市内自由移动，购房可以直接落户不受房款和面积的限制可以直接转为非农业家庭户。

转正

是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

1.转正定级为干部是国企和事业单位的称呼。办理转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大：不作转正定级，档案中就没有转正定级表，按档案不全处理。机关、事业单位和规范的大企业不收此档案，也就不能录用。大城市办理引进人才解决当地户口时也不收此档案，也就无法办理。一句话，反需要审查档案的，你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理，有利于办理对象的职业发展，同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续。凡本科及以上（大专也算）学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表。

2.比如你今年2008年6月份毕业,到明年2009年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场，理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!你的见习期又得一年!3.转正定级是实现干部身份的重要环节。

4.如果是全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在我处该手续。在事业单位或

大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成。县级以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续。

5.现在，我处正在为2007届毕业生办理转正定级手续。毕业生可到我处领取《高等院校毕业生考核定级表》，填写并经用人单位盖章认定后，报送到青岛市人才交流中心，经该中心认定后，将该表归入毕业生的人事档案，该手续就完成了。

6.转正定级手续涉及毕业生切身利益，用人单位应当协助毕业生办理该手续。同时，由于转正定级手续的办理具有极强的时效性，必须是在毕业后工作满一年时才能办理，如去年的毕业生，办理手续的时间为今年6月底到12月底，过了这个时间段，按规定是不能补办的。因此，有办理转正定级的同学请速联系我处。转正定级需提交毕业证原件、复印件，2寸照片1张。

由于近年来很多企业不能直接为毕业生接收档案，因此各大城市很多当地生源毕业生将自己的档案存放在各人才机构，进行人事代理。这些毕业生在工作满一年之后，应该到自己存放档案的人才机构申请转正定级。而大量的非当地生源毕业生在毕业时因为无法落户，就业单位也不能接收档案，因此不得不将户口和档案转回原籍，将档案委托在当地的人才机构保管。这些毕业生在工作满一年后需要回原籍向托管档案的人才机构申请转正定级。一般来说，人才机构会主动为毕业生办理转正定级手续，但是本人最好还是查询一下相关手续是否办妥。

21、毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？

（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续；

（二）办理毕业生的转正定级；

（三）档案工资的晋级；

（四）职称晋升申报；

（五）办理落户手续；

（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；

（七）代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等；

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

22、劳动合同

一般来说，毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签定劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

现在使用的劳动合同一般是由劳动部门统一印制的格式合同，里面的必备条款有：

①劳动合同期限； ②工作内容；

③劳动保护和劳动条件； ④劳动报酬； ⑤劳动纪律；

⑥劳动合同终止条件； ⑦违反劳动合同的责任；

⑧双方还可以协商约定劳动合同补充条款。

其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，用人单位提供的合同补充条件款中常有这方面的约定，对这些，你心中要有数。有些单位，包括一些事业单位（如医院、学校等）为了保证毕业生在该单位长期工作，约定了很多提前解约的赔偿条款，你务必认真对待。毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生的年工资。刚参加工作的毕业生一般签短期合同（一年）为好，待转正定级后再签中期或长期合同，这时，用人单位和你之间都已经相互了解。

一些毕业生在非公企事业单位工作多年以后，忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续，致使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。这部分毕业生毕业时大都认为，只要有工作，管它什么工龄、身份、档案、保险；有的毕业生认为现在反正不包分配，也不到毕业生分配部门报到，有没有人事关系也无所谓，到有一天需要某方面材料时，手忙脚乱，而且会造成许多损失。

23、转正定级需要提交什么材料

向单位主管的人事部门索取转政定级表,然后到所属单位盖人事章,再到所属人事局盖章就行了。

首先你要以就业身份在我处托管档案满一年，然后办理转正定级需要提交《新参加工作人员转正定级表》和《新参加工作人员见习期考核表》。

24、工龄

工龄及其计算方法：

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

计算工龄的方法：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。