劳动保障事务所工作职责1_劳动保障所工作职责

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劳动保障事务所工作职责

－、劳动保障基础工作

1、开展辖区内人力资源和用人单位基础信息采集、建档绘图并实施动态管理；

2、对辖区内就业、劳动关系和社会保障工作情况分类统计管理，建立台帐和基础数据库；

3、建立基础台帐，做到就业、劳动关系和社会保障工作情况清楚。

二、就业再就业工作

1、及时掌握辖区内人力资源和就业岗位变化情况，实施动态管理；

2、对辖区内下岗失业人员提供职业培训、职业指导、职业介绍等相关就业服务；

3、为应享受扶持政策和优惠待遇的下岗人员出具相关证明；

4、落实就业再就业优惠政策，协助有关部门为下岗失业人员接续社会保险关系

三、劳动关系协调工作

1、全面掌握辖区内用人单位基本情况，并建立管理台帐；

2、开展劳动用工备案工作，并建立管理台帐；

3、协助劳动保障监察机构对辖区内用人单位进行监督检查，并建立监察台帐；

4、对辖区内 劳动争议进行调处，并建立劳动争议调处台帐。

四、社会保障工作

1、动员、组织辖区内居民参加城镇居民基本医疗保险；

2、动员、组织辖区内用人单位、个体劳动者参加社会保险；

3、对退休人员进行见面登记、基本信息采集、生存审验、流动状况的管理；

4、提供社会保险查询，组织开展各项活动，提供生活服务，帮助申领相关待遇。