朗培培训笔记_朗培笔记

朗培培训笔记由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“朗培笔记”。

一、招生目标=电话量*上门率*成交率*均单率

二、提高上门率

三、康乃馨图书馆软招生方案

一元领康乃馨，为妈妈送祝福 一朵永不凋落康乃馨：

募捐箱→登记表→写贺卡（教孩子）→贺卡箱→愿意捐书→领刮刮乐→领康乃馨→推小课

1、终身免费

2、爱心大使荣誉勋章

3、刮刮乐

电话邀约：康乃馨，捐旧书

四、现在不是电话销售的时代而是微信销售时代1、21天微信跟进计划（感动、服务好）

1、多收入120元，招够120人以上归你们

校长的管理（管理员工的满意度）

1、嗑瓜子理论：

①复杂任务分解，让员工愿意做 ②任务完成及时激励,让员工快乐做 ③公众展示工作成就,让员工幸福做

以邀约电话为例：①分组②得到及时奖励

2、善用学校的老员工

3、永远不要得罪离职的员工

4、高压线：拒绝负能量、梦想、爱、不成长

股权管理和积分管理

不要把所有权放出去

老员工带新员工：50%给老员工

定金100元抵1000元定金

2个定金以上归老师

1000积分：带薪休假一天 20000积分：买车奖励1万元

让员工做好的，他就不会做不好的离职六个月积分清零