不会耍流氓的PMC就不是好流氓_女人和男人真的耍流氓
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不会耍流氓的PMC就不是好流氓
一、PMC应该有的态度
不想依法办事的PMC就不是好PMC！毕竟没有人能抵挡在有条件下做个遵纪守法的好公民的这样的诱惑！所以，有些话明知说了没用，但是却好过不说！
1、正解的向老板解释政策
很多时候，PMC应该是对各类政策保持敏感度最高的一个群体了，当我们知道这些最新政策的时候，需要选择合适的时机向老板汇报或是沟通，让老板有知情权，也可以必要的提出自己的一些想法或是担忧（记住，不是建议）。当然，老板听或不听，听了，怎么做那是他的权利，但是，你作为PMC，你有义务先提醒，不提醒就是你的不作为，提醒老板不做，至少也向老板证明，自己对公司是负责任哒……
再说了，产假期间，工资是生育基金发的呀，从钱的角度来说，老板并没有损失多少银子，要说损失呢，不过是把孕妇的工作分给别的员工做时给的奖金了（多数公司并不会给呀，一句我是为了锻炼你，就可以哄骗那些有情怀的老实孩子了，当年我在总经办混的时候，主任产假期间的工作基本就是我代劳的，也没有给我加工资）。
2、用具体的案例来引导
我就不相信，公司的员工都像弥勒这样善良老实么？就没有作死的么，挑事的也行呀，如果遇到孕妇没有享受产假待遇来折腾，PMC可以适当小拖一下，刺激一下女员工的情绪嘛，把事情搞大一些，这样折腾一下，这个时候PMC再出来摆事实，讲道理，希望老板能够引起重视，让他意识到，有些事敢做，就不要怕遭报应。平时你和老板讲和谐社会中国梦，社会主义核心价值观，他只会当你是个表情包，只有出事的时候，他才会感觉，那孩子说的对呀！
3、服从命令听指挥
所谓端着别人的饭碗就受别人的管，拿了别人的钱财就得替别人消灾，这才是职业道德，至于对错？那是小孩子间玩的游戏，成年人的世界从来就只有利弊！而职场的一条铁律就是服从与执行，不论某项决策是对还是错，区别只是执行对的决策没有压力，执行错的决策良心不安罢了！但是，老板会管你的心是红还是黑么？他们只有一句话，谁特么的让我不好过，我就让谁没有日子过！所以，电视上都是这样哒，老大，使不得，滚！
老大，真的使不得，真滚！
老大，真的真的使不得呀！再喊，你和他一起滚！收到，我会让他滚哒！
二、PMC可以耍的流氓
我们PMC也要正确理解中国梦三个字，什么叫中国梦？就是还有很我事并不是我们理解的那样美好，还需要我们去努力或是包容！并不是说见到不合法的事就鄙视，当我们解决不了问题的时候，没有必要站在道德的高度上去批判别人，你行你上呀！当我们还是SB的时候，就不要去得罪另一个SB！
1、赌徒定律
好赌的人都有一个尿性，输的越多，越想捞回来！反之，对于女员工的管理也是一样，如果平时对女性员工的管理投入增加，会让女员工觉得被重视，也就是对她们的投入越多，他们就会越在意这份工作。在这种情况下，当她们休产假的时候，就算是98天，相信也能够接受！当然，在操作的时候，还是按当地法律规定的假期天数给，等满98天的时候，可以电话等通知，或是其他形式慰问员工，然后再通知员工回来上班，相信员工也乐意接受这样的既定事实！如果平时对女员工关怀不够，不重视她们，她们觉得自己的工作是可有可无的，这种情况下，绝大多数女员工对工作都无所谓态度，能休当然坚持休完咯。
2、升职诱惑
想起国乒主教练或是总教练的竞聘时，有条规则，竞聘人员必须是获得世界冠军或是满足大满贯条件！这样玩虽说有点耍流氓的嫌疑，但是可以达到某些目的。那么公司也可以在某些岗位上设定条件只考虑未婚的，这样就可以延迟某些女员工休产假的时间了！我不是不让你休产假，只是让你自己为了争取某些位置而推迟备孕计划而已！权力是最好的春药，这句名言男女通杀！
特别是有些女员工坐上某些管理位置后，就算进入休产假模式也无所谓，要知道，如果没有尝过权力的滋味，她们没有心思，一旦尝过权力的滋味后，不管是谁，永远都会担心一个问题，自己会不会被取代，有了这种的心思后，她们比老板还希望早返职场，毕竟机会错过了就真的错过了……有人说，三期不能乱调岗，切！我不调你岗位，我保留你位置，待遇，我可以把你的工作分配给别人呀，可以让别人去完成你的工作呀，你不急？那就真的是上坟烧报纸----唬弄鬼呢！人世间最刺激的事就是，一个好坑，不是只有一个好萝卜，而是有好多好萝卜在边上等着往里跳，你说原来在坑里的那个好萝卜是不是瞅谁都像贼呢？
3、借刀杀人
这个事吧，需要胆肥的人才能做，像我这样的老实人是不会做这样的事哒！老板不是克扣员工产假，陪产假么？当年武媚娘为了干掉自己的竞争对手，自己亲手捂死自己的闺女，然后在李治面前哭诉，说她的竞争对手来过她的房间，闺女就挂了。。呵呵，唐高宗李治果然把那个妃子灭了。
等有员工休产假与老板扯不清的时候，自己换张卡，打电话到劳动监察投诉公司产假问题，让劳动监察来找公司麻烦……这样自己再以PMC的名义来周璇，并向老板建议产假按法律法定执行。如果老板不同意，呵呵哒，还是原来的配方，还是原来的味道，再用那张卡去举报……唉！有些事，只有天知地知自己知才放心呐！话说，做坏蛋也是需要演技哒！
4、围魏救赵
世界上最难的事莫过于改变老板，很多人看起来很NB，实际上他们之所以NB，只不过是他们做的事恰好是老板也要做的事！老板不想做，你试试看？想上天是么？所以，对于克扣产假这些破事，和老板讲道理不过是浪费口水而已！如果有谁不想混了，可以暗中怂恿对方去投诉，借助执法部门的力量来给公司施加压力，从而让老板做出让步的决策。此计与上计的差别在于，一个是自己偷偷的做，一个是偷偷的让别人去做！有些事，总是需要有人去牺牲的！至于如何忽悠别人去做这样的事，方法类似于那些年收到的最有价值的小纸条一样一样哒。
5、走为上计
有些事，注定了我本将心照明月，奈何明月照沟渠，有些事，注定了是美人自刎乌江岸，战火曾烧赤壁山，将军空老玉门关，有些人注定了过着一壶酒，一竿身，快活如侬有几人。麻淡，既然改变不了能改变的，也不想去适应不想适应的，那还扯什么？赶紧滚吧！活久累呀！像弥勒这样正义感爆棚的人，改变不了一些破事，也特么的忍够了，终究是脸皮薄呀，滚了！
三、什么样的老板不值得跟
1、对法律没有敬畏之心
这年头，虽然很多土豪起家是打着各种擦边球，甚至是游走在法律边缘，但是如果对法律失去敬畏之心，麻淡，迟早要出事呀！天老大，地老二，老子第三，有这种心思的老板，那是兔子的尾巴长不了呀！跟着这样的人混，如果自己内心不够强大，早晚得抑郁了！
2、勾践式领导
这样的老板只能共患难，不能同富贵，范老头带着妹纸（西施）跑了，留下文仲那个老实人，呵呵，没有好下场！老板穿开档裤那些破事你都知道，他还有鬼的权威呀！不弄死你，弄谁去？人世间最悲哀的事莫过于，磨转完了，驴也该炖了！
3、没有事业心
看一个人的身价，既看他的对手，也要看他的领导，跟着马云混，前台也能成高管，跟着佛祖混，长得再好看也只能当和尚！跟错人这种事就等于投错胎，明明可以大鹏展翅扶遥直上九万里，偏偏只把杭州当汴州！今朝有酒今朝醉吧！
4、什么破事都管
老板嘛，说好的用干部，定方向的呢？别整得像处女座一样，追求完美什么破事都管，就差蹲地上数数公司有多少只蚂蚁了！闲得蛋疼是吧！碰上这样的老大，就别想活了！心累！真的，拿你那点小钱，犯不着弄的吐血三升，就差肾都跑虚了！
5、爱抱怨下属
有些老板，没屁事就抱怨下属不给力，本事差，废他的银子！港真，我特么的要是NB,我还跟着你混做什么？是酒喝的不醉，还是妹纸撩得太累？你还怪你眼瞎，我特么的还想怪自己够怂，没胆炒你呢！你也不是神仙，我也不是妖怪，大家凑合在一起混混得啦！
6、晚上找人聊工作
大爷的，有事上班时间说，别下班了电话不断的找人聊工作，咱们之间说好听点的是合作，说难听点的是打工，又不是卖命，上班训几句过个瘾就行啦，下班时间深夜凌晨的布置工作，几个意思，你单身狗，你抱着难看的妹纸睡不着，别人又不是这样哒……你可以不上班，别人不上班就是旷工，别人挂了，你转个身还可以再招一个代替。
7、没人味的老板
不是所有的员工都爱钱，比如我（关键是没人给，有人给我也要哒）！有些老板吧，再多的香水也盖不了身上的人渣味！对，做生意的是要谈利，人与人之间还能不能有点情怀了？还能不能有点人性了？什么钱都能克扣，什么人都能不管，完全以自我为中心，其他人在他眼里就不是人，只是冷冰冰的工具。。
8、什么NB都敢吹
有一种老板，除了吹NB也没别的事了，什么条件都敢答应，什么承诺都敢开，跟着混几年，除了得到一身吹NB的本事，什么都没有！当然了，能让别人跟着听了几年的NB还不走，这也是一种本事！可是，NB只的再清新脱俗，还特么的是NB,不能当饭吃呀！
话说，男人有了钱，就像女人化了妆，胆特么的肥了！老板那些破事也别太当回事，说说可以，做就算了！又没拿别人多少钱，犯不着去给别人背骂名！
曾经以为，老板需要我们来给他抬轿子哒，结果，人家只是需要一个打黑枪的！马老师说，男人可以不帅，但是一定要骚，PMC可以不狠，但是一定不能蠢！
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