宜安中心校综合考评方案_综合部考评方案

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宜安中心校综合考评方案

为了全面贯彻党的教育方针，全面提高我镇的教育教学质量，全面实施素质教育，以 规范办校、规律办事、规矩做人”为宗旨，在全镇营造“团结、和谐、幸福”的教育教学氛围，创设“我们都是一家人”的工作学习环境，充分调动每所学校的工作积极性，制订以下方案：

一、成立领导组和检查组(由中心校人员担任)检查组定期或不定期对各中小学的教育教学管理进行检查评估，作为考评各学校的重要依据。

二、中心校对各校的考评以“制度管理，分数说话”为宗旨，坚持公开、公平、公正的原

则。在日常工作中坚决做到有计划、有布置、有检查、有记录、有总结，坚持原则，实事求是、深入实际、平等待人、民主管理、办事公道、敢于负责。

三、中心校对学校考评量化项目为：

1、德育工作（5分）：学校学期有计划，期末有总结。扎实做好上级教育行政部门开展的各项德育活动，及时上交各种活动资料。同时要结合本校实际，组织开展好一系列德育活动，并保存好相关材料。

2、教学教研工作（60分）：

3、督导工作（5分）：各学校要高度重视督导工作，强化教育管理过程，认真整理好各项 档案资料，扎实做好督县工作；认真开展“三查三评”工作，办让人民满意的学校；同时积极 做好达标学校、特色学校的申报、迎验，全面提高我乡的办学水平。

4、教科研工作（5分）：各学校要树立“科研兴教，科研兴校”的办学理念，把教科研工作落实到教育教学之中，做到有计划、有课题、有立项、有研究过程、有活动记录、有教研成果。

5、师资培训工作（5分）：实施素质教育，教师是保证。各学校要高度重视队伍建设，切实做好师资培训工作（学历达标、继续教育、普通话培训、新课程培训等。），真正通过培训提高教师素质。各校要做到培训有计划、有专人负责、有档案资料、有经费保障，同时把教师培训工作与评先表优、晋级、年度考评挂钩。

6、安全工作（5分）：各学校要牢固树立安全第一的理念，坚持预防为主的方针，认真开展好安全隐患排查工作，认真履行好安全值班制度，做好值班记录，扎实开展各项安全教育活动，及时上交各种材料。若有险情要第一时间上报中心校，确保不发生任何安全事件，若出现重大安全事故实行“一票否决制”。

7、财务后勤工作（5分）：认真做好财务公开工作，要求各学校每月初公示上月的财务工作，并在期底把本学期的财务支出做以公示；做好学校的预算及执行工作，要求不能超支，必须按预算去执行；重视食堂和学生服务部的管理，中心校将不定期的督查，发现一次不达标扣1分；按时上交各种报表，保质保量地完成上级主管部门布置的各项工作。

四、具体要求与措施：

1、对学校总体考评为：各考评量化积分之和即为一学期学校总得分。中心校根据学校每学年的考评积分，评出先进单位、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师和突出贡献先进个人给予奖励。

2、中心校对各学校的考评严格依照方案实行月考评期总结制，强化过程，重视结果。要求各项活动有安排、有检查、有记录、有总结。同时也要求各学校工作目标明确，内容全面，重点突出，各项工作有检查、有记录、有总结。

3、各学校要认真完成中心校布置的各项工作，始终与乡中心校保持一致。

4、各学校实行校长负责制，各项管理工作要有条有理，行政分工明确，各职能部门要既分工又合作，认真负责，扎实开展好各项工作，不拖拉、不推诿，随时确保学校各项工作正常开展。

5、民主管理学校，建立并完善各项规章制度和各类人员(如校长、副校长、级段主任、教研组长、少先队辅导员、两室管理人员、后勤组长等)岗位制度，有章可循，确保学校各项工作有序进行。

6、各校每学期对教师的考评要依照学校的考评方案进行量化积分，真正做到“制度管人，分数说话”，坚持公正、公平、公开的原则，实行月考评制，期末把学校对教师的考评积分结果（教师要签名）上报中心校，并作为评优、年终考核、晋级的依据，中心校要对成绩突出

教师进行表彰。