“六五”保密宣传教育规划通知_保密宣传教育培训计划
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云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司关于印发“六五”保密法制宣传教育规划实施意见的通知
公司各部门：
按照云地6号《云南省地矿局关于印发“六五”保密法制宣传教育规划的通知》要求，经公司领导班子审定，《云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见》现予以印发，请遵照执行。
云南地矿总公司（集团）金石广场管理分公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见
为推进公司保密法制宣传教育工作深入开展，进一步增强全体干部职工的保密意识和防范技能，根据云地6号《云南省地矿局“六五”保密法制宣传教育规划》文件精神，结合公司保密工作实际，制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系我局“十二五”改革发展规划要求，以学习宣传贯彻保密法及其配套法规规章为主线，以增强领导干部、涉密人员保密意识和技能为重点，以完善保密法制宣传教育机制为保障，全面提高保密法制宣传教育工作水平。
二、主要目标
严格遵循局印发的“六五”保密法制宣传教育规划，结合地矿工作的实际需要，通过“六五”普法保密教育活动，进一步增强干部职工特别是领导干部、重点涉密人员、保密干部及工作人员的保密法律意识和保密法制观念，增强依法执行保密法律法规的自觉性。及时发现信息化、网络化、涉密载体多样化条件下保密工作中存在的隐患、漏洞和问题，加大检查力度，杜绝泄密事件。在公司上下形成自觉保守国家秘密的良好风尚。
三、基本原则
（一）围绕中心，服务大局。
紧紧围绕我局改革发展的中心工作，全面落实好保密宣传教育的各项任务，为地勘经济的健康发展和构建和谐地矿服务。
（二）突出重点，注重实效。
根据公司自身特点和实际需要，以信息化、涉密载体多样化的保密工作为重点，采取多种形式，开展保密法制宣传教育，积极参加保密法规活动，增强保密法制宣传教育的针对性和实效性。
（三）把握规律、改革创新。
积极适应保密工作的新形势、新任务、新要求，探索和把握保密法制宣传教育工作规律，创新工作理念，完善工作机制，改进方式方法，体现保密法制宣传教育的时代性、规律性和创造性。
（四）学用结合，学以致用。
以新修订《保密法》为重点内容，坚持保密法制宣传教育与保密工作实践相结合，使学法用法、规范执法成为干部职工的自觉行动。通过保密法制宣传教育活动，推动依法定密、依法检查、依法管理等保密法治实践活动，逐步实现保密管理法制化、规范化。
四、主要任务和基本要求
（一）加强领导干部保密法制宣传教育
加大对领导干部保密法制宣传教育力度，要充分认识保密工作的重要性，增强紧迫感和危机感，把对领导干部的保密制度教育与落实保密工作责任制结合起来，利用党总支民主生活会和中心学习组学习的机会，组织领导干部学习保密法规知识，提高保密意识，增强保密观念。
（二）加强涉密人员的保密法制宣传教育
加强涉密人员上岗、在岗和离岗前的保密法制宣传教育工作，逐步纳入考核制度，严格执行《云南省保守国家秘密若干规定》，经管国家秘密人员必须经过教育培训，获得合格证书才能上岗。把涉密人员履行保密责任和义务落到实处，真正做到懂保密、会保密、善保密，全方位提高保密法制宣传教育质量。
（三）加强保密干部的业务培训
对专职保密干部，要根据新形势、新要求进行全面系统的保密法规和岗位业务培训，不断提高业务水平；对兼职保密干部必须进行上岗培训和通过多种业务培训，加强对他们的业务指导和督促检查。
（五）广泛开展干部职工的保密法制宣传教育活动
1、充分利用保密宣传月、“12.4”法制宣传日等各种时机，开展保密法制宣传活动，以单位职工喜闻乐见的形式，通过对典型泄密案例进行分析解剖，使干部职工受到启发和教育，提高全体人员的保密法制意识，营造保密法制宣传教育的良好氛围。
2、以开办宣传专栏、专题、观看电教片、保密法知识竞赛等形式，开展保密宣传教育活动，扩大保密法制宣传教育的影响。
3、加强网络管理，确保网络运行安全。建立健全网络和计算机管理制度，保障文件安全。
五、实施步骤
“六五”保密法制宣传教育工作从2011年开始，到2015年结束，分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（2011年9月底前）。根据局“十二五”发展规划要求，结合实际，制定公司“六五”保密法制宣传教育规划实施意见，成立保密普法工作领导小组，指定工作机构和人员负责日常保密普法工作，做好“六五”保密法制宣传教育的组织、宣传、动员等工作。
（二）组织实施阶段（2011年10月-2015年）。公司各部门要将保密工作部分纳入年度工作计划，做到部署及时、措施有效、督促到位，确保“六五”普法规划全面贯彻落实。每年年底，各部门要对保密工作进行自查和总结，由指定工作机构将保密普法工作情况汇总后上报局保密委。
在“六五”保密普法期间，认真开展“六个一”活动：一是开展一次专门针对党政领导干部和专业技术人员的保密工作检查，重点检查地形图、地质图和其数字化产品的使用情况，督促提醒，查缺补漏，防患于未然。二是对涉密人员组织开展一次保密承诺书签订核查活动。三是对新调入、招考人员，新任领导干部和其他涉密人员组织开展一次以新修订《保密法》和计算机网络保密技能为主要内容的保密知识技能培训。四是组织领导干部、涉密人员和干部职工开展一次保密法规知识测试。五是组织开展一次“我学保密法”、“我与保密法”征文和保密工作理论研讨活动。六是在纪念新修订《保密法》颁布实施五周年时，开展一次专项保密法制宣传教育活动。
（三）考核验收阶段（2015年下半年）。对公司保密法制宣传教育工作开展情况进行自查和总结。2015年6月底前，将公司“六五”保密法制宣传教育规划实施情况报局保密委办公室。
六、保障措施
（一）加强组织领导。为切实加强组织领导、搞好“六五”保密法制宣传教育工作，公司成立以总经理任组长，各部门负责人和涉密人员为成员的保密工作领导小组，综合办为指定工作机构。
（二）强化考核监督。把学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等列入干部职工、涉密人员年度考核内容。工作做得好的给予表彰奖励，进一步调动干部职工学法用法的积极性。
（三）根据公司实际情况统筹相关经费，确保专款专用，保证保密法制宣传教育工作的顺利开展。
二〇一二年三月二十八日
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