安全目标责任书(安全环保部)_环保部安全目标责任书

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2016年职业健康、安全、环保（HSE）目标责任书

为了深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化企业职工的安全责任意识，确保安全生产，促进企业安全发展。根据国家《安全生产法》及公司2016年度安全生产（HSE）目标的要求，公司与安全环保部签订2016年度安全生产目标责任书。

一.年度HSE目标

（一）安全目标

1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）；

2、重大火灾（爆炸）事故为零；

3、重大设备事故为零；

4、轻伤事故≤5起；

5、对检查出的事故隐患，整改率达到100% ；

6、新入厂员工“三级”教育培训100%达标；

7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗；

二、安全生产目标

1、员工重伤、死亡事故为零；

2、重大生产、设备事故为零；

3、重大泄露、中毒事故为零；

4、重大环境污染事故为零；

5、员工三级安全教育率达100%；

6、特种作业资格人员持证率达100%；

7、重大事故隐患整改率达95%以上，一般事故隐患整改率100%。

（二）环境保护目标：

1、危险废弃物合法处理处置率100%；

2、重大环境污染事故为零。

（三）职业卫生目标

1、从业人员职业健康体检率达100%；

2、作业场所危害因素检测率100%；

3、职业病病例为零；

4、急性中毒事故为零；

二.工作职责

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在总经理的领导下负责处理公司的环保、职业健康安全管理、安全监督相关工作。

2、建立并保持公司环保、职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，组织编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、建立健全公司安全管理网络，指导基层安全管理工作，负责开展安全技术、劳动保护方面的培训工作，加强基础建设，定期组织召开安全管理相关会议。

4、对员工进行安全教育和培训。组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各部门安全生产情况进行检查考核。

5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、对各部门的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。

14、负责公司安全生产综合监督管理工作，督促各部门落实安全技术管理责任制；监督检查安全生产标准化工作和事故隐患整治工作。

15、指导和督促有关技术部门在产品设计、工艺文件编制的同时，提出符合企业条件并切实可行的安全技术措施、安全技术方案，并具体实施或组织、督促有关部门落实。

16、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

17、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

17、负责对安全技术规定、安全技术措施落实情况的检查、督查。

18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。20、保证安全生产费用费用计划按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

21、负责编制公司年度安全生产计划及实施方案、年度安全培训计划并督促实施，年度计划应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

三、考核办法

1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月部门绩效予以考核。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，给予考核部门第一责任人及考核部门奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的考核指标，公司按《公司安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核部门负责人给予行政和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2016年01月01日至2016年12月31日。

2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

总经理签字： 安全环保部经理签字：

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