阎良区城市管理综合行政执法局目标责任综合考评报告_城市管理综合行政执法

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阎良区城市管理综合行政执法局

2008年度目标责任综合考评报告

区综合考评领导小组：

根据《阎良区目标责任综合考评试行办法》和《〈阎良区目标责任综合考评试行办法〉实施细则》有关规定，2009年1月16日，区第四考评组对区执法局进行了2008年度综合考评，完成了考评工作的全部内容，现将结果报告如下：

一、考评工作基本情况

考评组考评主要按照召开考评大会、听取汇报、民主测评、民主推荐、考察核实、综合分析进行。

1月16日，考评组在区执法局会议室召开了考评大会，听取了区执法局2008年度目标任务完成情况汇报，分别进行了民主测评和后备干部推荐工作，共发出、收回《目标责任综合考评及领导班子年度考核民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子后备干部人选民主推荐表》各8张；与6名同志进行了个别谈话，进一步了解和掌握了领导班子和班子成员的有关情况。对区执法局年度目标任务完成及领导班子建设情况进行了考察核实，在此基础上，形成了区执法局年度考评工作报告。

二、年度目标任务完成情况

2008年，区行政执法局能够紧紧围绕落实区委、区政府下达的年度目标任务，以加快科学发展、实现率先发展为主题，加大执法经费保障投入，在队伍整体建设上，坚持重能力、重品行的用人标准，全面完成了各项目标任务，确保了城市管理工作的顺利开展。

一是积极完成部门筹建，顺利实现体制转换。二是以治脏、治乱为突破口，全面开展执法工作保持了城管执法的高压态势，市容市貌得到全面改观。三是以四成联创工作为抓

手，全方位提升管控效果。四是关注热点难点，及时办理督办案件及热线反映问题。五是积极参与社会综合治理工作，维护社会稳定。六是做好城管宣传工作，加大信息报送，同时聘请城管执法行风监督员和城市管理信息员。七是注重教育培训，进一步加强执法队伍建设。八是创新工作思路，在探索城市长效化管理方面有了新的突破。

2008年度区执法局总体工作思路清晰，措施得力，班子团结，作风扎实，成绩突出，目标任务全面完成。

第四考评组

2009年1月16日