员工进厂须知_进厂人员须知
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員工進廠須知
欢迎您来到我公司就职并希望您成一个合格出色的员工!为了使您有一个明智的选择,现告知本厂主要相关规定如下:
1、凡进厂员工试用期为一到三个月。试用期满后,本厂会另行通知试用结果以
及工资相关事项;
2、试用期合格员工需签定一年以上劳动合同并需严格遵守本厂的一切规章制
度;
3、本厂员工包食宿,每月的餐费标准为150元/月,但实际开餐费为300元/月,所以每个月需从工资里扣除150元。不在工厂吃饭的员工,每月补150元。在工厂住宿不收房费,但需交15元/月的水电使用费,不在工厂住宿不扣费也不补费;
4、员工工资组成包括:底薪+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+职务津贴+绩效奖+
加班费;
5、底薪按在入厂时双方谈定的数额计算;
6、每个员工月全勤奖为50元,季全勤奖为100元,年全勤奖为300元,凡当
月请假旷工迟到早退超2小时的扣除全部全勤奖,每个季度每月全部拿到全勤奖再奖励100元季度奖,每个季度奖全部拿到,年终再奖励300元;
7、工龄工资以每年50元的幅度累加,上不封顶;
8、岗位津贴根据具体工种制定并依据技术熟练程度-50%~0额度浮动;
9、职务津贴仅限带职位员工,根据其工作表现及尽职程度-50%~0额度浮动。
领班、组长、主管、经理、工程师等均享有职务津贴;
10、绩效奖分三个等级:试用期员工绩效奖额度为0~100元,正式员工绩
效奖额度为0~200元,师傅及带班管理人员额度为0~300元。绩效奖金主要根据员工出勤和综合表现评出,最高可以拿到全额奖金,最低可以为零;
11、加班费按公司相应等级额度按时费;
12、试用期要辞工离厂的员工需提前7天提出书面申报,工厂在7天内给辞
工人员结算工资。凡在试用期辞工离厂的,公司只结算基本工资并扣回在职期间的生活费和水电费以及培训期7天的工资,在职7天之内辞工的不结算工资;
13、合同期员工辞工需提前一个月书面申请。公司在补充对应岗位人员或完
成相应订单任务后给予批准,公司在缺岗或赶货期间不会批准辞工。辞工的批复公司会以书面形式给予辞工本人正式通知并告知离厂时间。辞工人员在规定离厂时间办好离厂手续后方可结帐离厂。本次结帐只结算底薪和加班费,并扣除当月生活费,水电费。(特别声明:辞工离厂不是以交辞工书开始之日起30天内离厂,必须在公司批复的时间离厂!);
14、对于违纪遭开除的员工和急辞工急离厂的员工工资发放,本公司只结算底薪并扣未结算月份的生活费和水电费,其它费用如全勤奖、工龄工资、岗位津贴、绩效奖、加班费一律不计;
15、本公司严禁员工不服从生产安排、消怠工或有意破坏行为。如有发生视
情节轻重处以警告罚款先直致开除;
16、以上制度在2011年3月1日起正式实施执行;
17、其它未尽事宜遵照本公司厂规厂纪。
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