加强党性锤炼树立组工形象_树立组工干部形象

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加强党性锤炼树立组工形象

****市组织部组工干部党性大讨论活动总结

为认真贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，切实提升组工干部队伍党性修养，****市委组织部围绕“什么是组工干部的党性、为什么要加强组工干部的党性、怎样加强组工干部党性、组工干部如何带头做保持党的先进性和纯洁性的表率”等内容，以四项措施为抓手，认真开展组工干部党性大讨论活动，扎实推动“讲党性、重品行、作表率”活动，提升组织部门自身建设水平，树.立组工干部良好形象。

一、主要做法

一是领导重视，实现全员覆盖。部领导带头示范，要求全体组工干部将部领导高度重视“作风年建设年”活动，积极参加“组工干部党性大讨论”活动。同时，专门召开部委会进行研究部署，明确提出要将“作风建设年”、“一迎双争”、“讲、重、作”活动以及“联村联户、为民富民”行动与“组工干部党性大讨论”活动结合起来，互促互进，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。为保证“作风建设年”等活动的顺利开展，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。二是剖析思想，确保讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准

有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂，大讨论活动开展以来，召开讨论会、座谈会、学习交流会等8场次，组织全体组工干部共书写个人心得、议论文章63篇，领导点评47篇。

三是创新载体，延展讨论媒介。****市广泛开展“组工干部的党性是什么”、“ 进组织部门为了什么”、“在工作岗位上干了什么”、“在干部群众中树立什么形象”等主题讨论活动，充分利用利用党员远程教育、手机飞信、网络工具等方式进行互动讨论，让每名组工干部都够参与到中来，进一步调动了组工干部的积极性。同时，在****党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进党员干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。大讨论活动开展以来，共发出议题12条，互动短信873条，讨论文章49篇，参与人数达113人。

四是践行标准，树好组工形象。切实将此次讨论结果运用到完成日常组织工作中，同时，实行组工干部直接联系群众、加强基层组织建设、推动工作创新等工作，认真开展 “三走访”活动，每名组工干部联系走访一名乡镇干部、一名村组干部和一名产业带头人，加强互动交流，做到解疑释惑，使走访户全面了解组织工作，不断增强组织工作透明度，并力所能及地帮助走访户解决具体业务中遇到的实际困难，增

强工作推动力。开展部领导、组工干部与联系乡镇领导班子成员及干部的谈心谈话活动，从学习上、思想上、工作上、生活上关心爱护基层干部和组工干部，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，共组织组工干部集中下基层22次，联系乡镇干部89人，联系村组干部176人，产业带头人225人。

二、主要特点

****市把开展大讨论活动作为今年工作的重要内容，作为提高组织工作水平和加强党性修养的重要契机，思想上高度重视，措施上扎实有力，工作上有序推进。主要呈现以下三个特点：

一是领导高度重视，积极率先垂范。在大讨论活动中，部领导率先垂范，积极参加党性大讨论活动，带头参加学习、调查研究，带头查找问题、分析原因，带头解放思想、创新思路，发挥了表率作用。全体组工干部始终以饱满的热情、积极的姿态投入到“组工干部的党性”大讨论活动中，形成了理论学习和思想大讨论的良好氛围。

二是学习高潮不断，扫清发展障碍。我市把理论学习贯穿于整个活动的始终，建立周一学习制度，制定了《市委组织部2012年度学习计划》，为每名组工干部配备了一份“红色文件夹”，内装中央、省、市主要领导在重要会议上的讲话、组织工作要点，酒泉市和****市党代会、人代会报告以及组织工作的相关责任书等，注重学习形式和工作实效的结合，着力解决了少数党员党性不强、作风漂浮问题，着力增强了为民服务意识问题，着力解决了全局意识不强、贯彻执行不力等问题，扫清了发展障碍，为开创组织工作新局面奠

定了基础。

三是坚持内外结合，把握关注热点。围绕“市委满意、党员干部满意、人民群众满意”“三满意”的工作目标，我部组织组工干部深入查找理想信念、宗旨意识、道德修养、工作作风以及廉洁自律等方面存在的差距和不足，制定详细改进举措和整改时限。同时，坚持把组工干部党性标准评判权交给群众，让大讨论活动走出组织系统“内循环”，根据创先争优相关要求，把握社会关注热点，全面开展组工干部“一诺三评三公开”公示活动，利用****党建网、****文化旅游报等平台，全方位接受社会监督，树立了组工干部新形象。

三、取得成效

通过党性大讨论活动，我市抓住重点环节，认真组织实施，进一步明确了努力的方向和具体的措施，主要取得了以下成效：

一是党员受到教育，党性明显提高。通过大讨论活动，全体组工干部进一步加深了对相关理论学习的认识和理解，党员受到了切实的教育，党性修养有了明显提高，建设廉洁、高效、务实的组工队伍信心更加坚定，贯彻落实党的各项方针政策的自觉性和坚定性得到了明显增强。各级组工干部立足工作实际、运用大讨论的成果解决实际问题、谋划推动整体工作的能力有了新的提高，广大组工干部认真按照大讨论的要求，从推动全市科学跨越的高度出发，紧密联系自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找发展中存在的差距和不足，增强了工作的积极性和主动性。

二是围绕发展主题，形成明确共识。在党性大讨论活动

中，我市按照“科学跨越、富民强市”的发展主题，进一步明确了组工干部在今后工作中的具体要求，形成了提高党性修养，争做“三个表率”的共识：要做服务奉献的表率，耐得住寂寞。组织工作任务多、标准高、要求严，组工干部在今后的工作中，要具有人梯的品格，愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔。要做干事创业的表率，顶得住压力，组织工作要创新，组工干部更要与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。要做清正廉洁的表率，挡得住诱惑。组工干部要站在公正的立场上，坚持原则、实事求是，秉公办事、不徇私情。

三是群众得到实惠，目标基本实现。通过大讨论活动，广大组工干部不仅从理论学习中升华了思想，得到了思想实惠，而且在本职工作中，进一步明确了指导思想，实现了科学理论指导实践的第二次飞跃，受到了实实在在的教育。结合“联村联户、为民富民”行动，广大组工干部深入基层、走村入户，不断发掘群众中最关注、最关心的问题，及时采取优化服务、结对帮扶、沟通协调等方式解决各种问题，不仅锻炼了自己，也树立了组工干部公道正派的良好形象，不断提高组织工作满意度，使得人民群众得到了切切实实的实惠。大讨论活动开展以来，共走访镇村干部和产业带头52人次，解决具体业务中遇到的实际困难67件，初步形成了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动的组工干部良好作风。