青年教师培养办法_指导培养青教师材料

2020-02-28 其他范文 下载本文

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青年教师培养办法

新上岗的第一年的教师,好的开头是成功的一半,刚从大学毕业出来的师范生踏上新的工作岗位,其教学经验还很少,缺乏班级管理和做学生思想工作的方法和技巧。因此对第一年上岗的新教师的培养至关重要。学校通过开展“五个一”活动,帮助青年教师提高思想素质和业务能力。

(1)、开好一次岗前培训,新教师到校后,组织一次新教师岗前培训。通过对培训,激发新教师爱校、爱岗、爱事业的热情。帮助他们熟悉学校相关规章制度,指导新教师如何适应新环境,如何适应新的工作,如何做好教育教学常规工作。

(2)、配备好一名师傅,学校为新教师配备一名经验丰富、业务能力强的骨干教师。实施“师徒结对制度”、“名师带教制度”,明确和落实青年教师的权利和义务,缩短青年教师的成长期。

(3)、上好一堂教学公开课,新教师在头一个月内在师傅的指导下上好一堂教学公开课,鼓励他们大胆把自己的教学水平和教学艺术展示出来。

(4)、组织好一次教育教学活动或主题班会,新教师应利用自身的优势,发挥自己的特长,在第一个学期组织开展好一次主题教育,如:主题班会、研究性活动、综合实践活动等。

(5)、当好一个班主任,带好一个班级。、

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