廉政文化建设规划1_社区廉政文化建设规划
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临沂市河东区畜牧兽医局廉政文化建设规划为贯彻落实党中央和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作决策和部署，根据区委区政府有关党风廉政建设和反腐败工作文件的要求，结合我局实际，经局党组研究，特制定廉政文化建设规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观。认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党，维护党纪，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚持教育、制度、监督并重，深化畜牧兽医管理体制改革，加强行业作风建设，为促进我区畜牧业的健康发展创造良好的环境。
二、主要任务和要求
(一)维护党的纪律，发扬艰苦奋斗优良传统和求真务实的工作作风
加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查，大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识反对铺张浪费，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。切实维护党章和其他党内法规，坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致。对违反纪律的行为要严肃批评教育、依据党内法规作出处理，保证政令畅通，维护党的团结统一。
(二)深入开展理想信念和廉洁从政教育，提高领导干部廉洁从政意识
一是在广大党员干部中大力开展反腐倡廉教育，提高党员干部的拒腐防变能力，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。对广大干部加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在党员干部中深入开展科学发展观和正确的权力观、政绩观教育。二是认真落实党内监督条例，建立领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、谈话等制度。严格按照党风廉政建设责任制，建立健全责任制考核和责任追究机制，进一步抓好反腐倡廉工作任务的分解、督促和检查，认真落实述廉、评廉、考廉的有关制度和规定。发现党员干部有苗头性问题，早打招呼，及时提醒，使党员干部不犯或少犯错误。三是健全民主集中制，发扬党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度。进一步落实党员权利保障条例，开展专项检查，切实保障学员参加党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他学员进行监督等权利。四是广泛开展廉政文化“六进六上”活动，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。
(三)认真学习贯彻党章，把握正确的政治方向
党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的依据，是党员加强修养的根本标准。一是要按照中央要求，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务抓紧抓好，提高对党章重要性的进一步认识，不断增强广大党员的创造力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。二是要教育党员干部进一步坚定理想信念，按照局党组的工作部署及要求，立足本职岗位，认真履行职责，争创一流工作业绩。三是要加强对广大党
员干部的道德修养，教育引导党员干部特别是领导干部自觉加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。四是要进一步严明政治纪律，在党员干部中重申严明纪律的极端重要性，提高党员干部遵守和执行政治纪律的自觉性，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象，弘扬正气、打击邪气，保证政令畅通。五是要进一步加强制度建设，加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，提高制度建设的质量和水平，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，维护制度的权威性，加强规章制度的学习，抓好经常性的监督检查，增强法规制度的约束力，做到令行禁止、违者必究，真正使党内法规制度成为党员干部共同遵守的行为准则。
(四)加强行业作风建设，树立部门良好形象
要继续把行业作风建设作为党风廉政建设的重点，把求真务实贯穿于反腐倡廉工作中，要加强对机关工作作风、办事效率、服务质量的监督检查，遏制工作中出现推诿扯皮、办事拖拉、效率低下的现象。切实转变工作作风，端正工作态度，提高服务质量。要继续抓好民主行风评议活动，要加强领导、周密安排，搞好协调、落实责任，对评议中反映出来的问题，要认真检查、整改。通过建章立制，正本清源，推动本行业作风建设。要继续推行政务公开，积极落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，强化干部职工的服务意识。
三、工作措施
(一)认真学习贯彻党章，筑牢拒腐防变的思想道德防线
要深入开展认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章活动。把反腐倡廉教育融入其中，做到两结合，两促进。
一是认真学好党章，学习十七大会议精神和区纪委、区委宣传部《关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见》。通过学习，充分认识廉政文化建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识。二是召开一次座谈会，组织党员干部畅谈心得体会。通过开展扎实有效的反腐倡廉教育，使广大党员干部明确当前反腐败斗争的形势、任务和要求，自觉地防微杜渐、拒腐防变，真正做到廉洁自律，勤政为民。
(二)全面落实党风廉政建设责任制。认真制定了《党风廉政建设责任制》，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与”的工作机制。
(三)加强机关队伍建设和作风建设，提高干部思想政治基础
大力加强机关干部队伍和机关作风建设。认真落实“三会一课”制度，抓好党员干部对“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神的学习，不断加强思想政治工作，努力建设一支政治坚定、思想先进、作风优良、业务过硬的劳动保障干部队伍。努力建设“学习型、创新型、效能型、服务型和廉洁型”的“五型”机关。大力倡导立说立行、令行禁止、办事高效的机关工作作风。加强机关效能考核，细化、量化岗位职责考核的内容，使考核产生活力。结合开展行风评议活动，狠抓各项措施的落实，以行风评议促进机关作风的转变。加强班子建设，坚持民主集中制，落实党风廉政建设责任制。大力营造干事创业的良好氛围，引导好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
四、加强领导，构建良好工作机制
成立了以党组书记为组长，分管局长为副组长，各科室、单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确专人负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证全局党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。使我局的党风廉政建设工作再上新台阶，再上新水平。
二〇一二年二月十日
