十大指标处罚措施_十大基本面指标

2020-02-28 其他范文 下载本文

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漯河医学高等专科学校第三附属医院 十大指标、三好一满意执行处罚措施

为提高服务质量,减轻患者经济负担,保证临床用药合理、达到百姓满意,对违背十大指标个人。科室制定以下处罚措施。

一是加强医德医风教育,坚决抵御与纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为。

二是严格执行河南省药品耗材招标价格,严格执行网上采购。凡发现医药代表给医务人员开方费、统方费等行为,立即终止与该中标医药公司的购药合同,拒付药款。

三是坚持合理用药原则,建立药品用量动态监测和超常规预警机制,积极开展临床用药监控评价活动。对每月销售前十名的药品在全院公示,通报用药前十名医生,每季度对不合理用药的医生,进行罚款、全院通报,严重者停止处方权;对发现超常使用的药品实行控制或停用。

四是健全抗菌药物分级使用制度,加大对抗菌药物处方的监测。对每月销售前十名的抗菌药品在全院公示,通报用抗菌药物前十名,每月对滥用抗菌药物的医生全院通报停发本月绩效工资,对非正常销售的抗菌药物,经院药事会研究,暂停或更换。

五是推行临床药师制度,实行临床药师查房,定期抽查住院病历,检查临床用药情况,同时提出合理用药建议;

六是完善处方点评和审核制度,的药物品种、数量、进行点评,对不合理用药处方进行实名制点评和通报;认真进行处方点评与审核,对对门诊处方及住院病历药物品种、数量、金额按《处方管理办法》规定进行严格控制,坚决查处违规处方。对不合理用药处方、医嘱进行实名制点评和通报;医院对书写不规范的处方,按每张10元罚款,对一般不合理用药处方、医嘱,按每例30元罚款,对严重不合理用药处方,按每例100元罚款并且全院通报批评,责令停职,吊销执业证书或开除。

七是以科室为单位严格限定药品,每月对临床各科室药品占业务收入比例进行动态监测,对于超出核定比例的科室,在绩效工资中予以扣罚,每超1%扣除科室效益奖金500元;

八是严格执行医保病人用药审核制度,对医保、新农合等目录外药品,严加控制,确因病情需要的,必须征得患者及家属同意,签署同意书后方可使用。附:各科药占比指标

外一病区≦37%;外二病区≦35%;内科病区≦48%;妇产科病区≦20%;儿科病区≦33%;手术室≦10%。

二〇一二年三月十三日

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