十大指标处罚措施_十大基本面指标
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漯河医学高等专科学校第三附属医院 十大指标、三好一满意执行处罚措施
为提高服务质量，减轻患者经济负担，保证临床用药合理、达到百姓满意，对违背十大指标个人。科室制定以下处罚措施。
一是加强医德医风教育，坚决抵御与纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为。
二是严格执行河南省药品耗材招标价格，严格执行网上采购。凡发现医药代表给医务人员开方费、统方费等行为，立即终止与该中标医药公司的购药合同，拒付药款。
三是坚持合理用药原则，建立药品用量动态监测和超常规预警机制，积极开展临床用药监控评价活动。对每月销售前十名的药品在全院公示，通报用药前十名医生，每季度对不合理用药的医生，进行罚款、全院通报，严重者停止处方权；对发现超常使用的药品实行控制或停用。
四是健全抗菌药物分级使用制度，加大对抗菌药物处方的监测。对每月销售前十名的抗菌药品在全院公示，通报用抗菌药物前十名，每月对滥用抗菌药物的医生全院通报停发本月绩效工资，对非正常销售的抗菌药物，经院药事会研究，暂停或更换。
五是推行临床药师制度，实行临床药师查房，定期抽查住院病历，检查临床用药情况，同时提出合理用药建议；
六是完善处方点评和审核制度，的药物品种、数量、进行点评，对不合理用药处方进行实名制点评和通报；认真进行处方点评与审核，对对门诊处方及住院病历药物品种、数量、金额按《处方管理办法》规定进行严格控制，坚决查处违规处方。对不合理用药处方、医嘱进行实名制点评和通报；医院对书写不规范的处方，按每张10元罚款，对一般不合理用药处方、医嘱，按每例30元罚款，对严重不合理用药处方，按每例100元罚款并且全院通报批评，责令停职，吊销执业证书或开除。
七是以科室为单位严格限定药品，每月对临床各科室药品占业务收入比例进行动态监测，对于超出核定比例的科室，在绩效工资中予以扣罚，每超1%扣除科室效益奖金500元；
八是严格执行医保病人用药审核制度，对医保、新农合等目录外药品，严加控制，确因病情需要的，必须征得患者及家属同意，签署同意书后方可使用。附：各科药占比指标
外一病区≦37%；外二病区≦35%；内科病区≦48%；妇产科病区≦20%；儿科病区≦33%；手术室≦10%。
二〇一二年三月十三日
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