假期福利考勤管理规定_考勤与假期管理规定

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假期福利考勤管理规定

1．全体员工每月享受两天假期，并提前三天经当班经理同意．2个月可以连起来休息，不得代班和调班，特殊情况代班时间不超过2个小时，超过两天的不享受满勤，并扣除超过两天实际天数的基本工资和奖金和提成。

2．全体员工享受一年三节过节红包：端午节200元、中秋节300元、春节500元，另外女员工还享受三八妇女节红包100元。春节全体员工可以聚餐一次。

3．如果遇到特殊的原因，没有正常营业的。享受每天补助50元(休假除外)。

4．没有住公司宿舍，自己租房子的，享受住房补助，技术员200元/月、经理300元/月。集体宿舍生活用品自理，水电煤费平均分摊，伙食补助300元/月。

5．婚假和丧假三天，可以和月假连在一起。但只有基本工资和满勤，没有奖金和提成。

6．上班不得迟到和早退，有事情先请假，否则按照矿工处理。1天算3天，迟到超过1小时算1天。连续旷工3天视为自动离职和放弃工资。

7．加班的具体规定：平时的加班和春节的加班超过2点算加班，超过3个小时的算半天，不做3个小时按照1个小时5元钱。

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