浅论大学生失业的现状及对策_失业现状与对策分析

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浅论大学生失业的现状及对策

大学生失业是一种知识失业，是指一部分受过相当教育的知识界劳动者处于不得其用的状态。大学生失业是知识资源没有得到有效与合理配置的具体表现。近年来随着我国高等教育的大众化和就业体制的改革，大学生在市场中的就业竞争日趋激烈，失业问题凸显。大学生是构建创新型社会所需要的高素质人才，客观分析大学生失业问题对于推动大学生充分就业具有现实意义。

一、我国大学生失业的现状

（一）对于用人单位来说，不仅要提高自己的人力资源管理水平，还要增强社会责任感。特别是招聘管理工作，要建立一套合法、科学、有效地招聘流程，对人员招募选拔、录用、最后招聘评估等一系列的招聘活动进行阶段化的管理。用人单位特别是负责招聘的相关人员应该熟悉国家有关劳动就业的法律法规，并且以此为依据制定本单位招聘制度和录用细则。人力资源部也有义务向全体员工宣传本单位认人事方面的相关制度。每年录用大学毕业生最多的用人单位就是企业，我们知道企业的目标就是事先企业利润的最大化。而应聘者往往追求个人目标以及个人价值的实现，这难免与企业目标不一致。单签理论界缺提出企业的社会责任是指企业的目标不仅仅是追求利润的最大化，还应该包括是否实现了自身的社会责任。即应该在社会保障和社会公益事业上发挥自己的作用。

（二）高校应根据市场人才需求进行教育体制改革

例如根据市场需求调整专业设置。高校应建立灵敏的市场反应与调整机制。要从人才市场的需求出发，科学合理地设置专业和制定课程规划。加强实践环节的教育。在教学活动中，加强实践环节的教育，提高学生实践动手能力。笔者认为要做好这方面的工作首先得提高教师队伍的整体素质，只有教师的素质提高了，才可能提高学生的素质；其次，学校可以积极与用人单位接触。与企业合作建立校外实训就业基地，让学生早日介入就业市场。为就业做好准备。做好就业指导工作。要切实解决就业难的问题，学校就业指导工作的重点必须转向加强大学生的职业生涯规划，工作对象从应届毕业生扩展到全体在校学生，努力做到就业指导工作全程化。注重职业道德和综合素质的培养。引导大学生树立正确的道德观和职业观，培养良好的生活和学习习惯，大力丰富课余生活，开展多种形式的活动，提高学生的综合素质。

（三）优化制度环境，拓宽大学生就业空间。大学生失业并不是人才过剩，而是需要大量人才到西部和广大农村去，但是大学生们又不愿去。解决二元制劳动力市场下大学毕业生失业问题的根本办法是要发展经济，缩小城乡之间和地区之间的收入差距，但这是个长期的过程。从近期来看，则要淡化户口对劳动力市场供需双方的自主选择的约束，淡化单位的福利保障功能，同时要建立健全社会保险制度。按照市场经济体制的要求改革劳动人事管理制度，取消保护主义带来的限制人才流动的政策。简化毕业生报到程序和落户手续，取消进入指标等限制，切实落实用人单位的用人自主权，推进医疗、住房及养老保险等制度的改革，建立和完善覆盖全国城乡的社会保障制度，把失业大学生纳入社会保障体系，减少劳动力市场的分割，建立各级各类劳动力市场之间信息系统与人员流动的渠道。在人力资源的使用和开发方面，建立人员能进能出、能上能下的良性流动机制，打破用人制度上的壁垒。

（四）大学生到底应该做什么——改变就业观念。与发达国家相比，中国现代意义上的高等教育起步较晚，毕业生供给数量在长期内一直十分有限，造成了大学本科生都很少的社会现象，也就逐渐形成了特定的大学生就业观念，即大学生是高级人才，就业领域应该是大学、科研机构、政府部门、大型企业和事业单位等待遇较为优厚的部门。换句话说，如果将全部社会就业层次视为一个多层宝塔的话，大学生长期被理所当然地视为应属于宝塔最顶端几层级就业的人才。而经济学告诉我们，当某种产品的供给增多，稀缺性减少，而需求不变时，其价格必然下降。人力资本的供求也具有相同的特点。我国现阶段大学生失业的原因之一是大学生择业期望过高，超出了雇主对该职务的出价。目前，在日益增多的就业领域，这种供给“过剩”的局面，自然会一步步逼迫更多的择业者在同样人力资本含金量的条件下通过降低自己的价码来参与就业竞争，这与同样质量的商品随着供给增加必然降价的道理是一模一样的。也正是这种期望的降低，才能使企业有能力雇佣更多受过高等教育的人才，才能使大学教育得以发展，并由此推动经济的发展，反过来使更多的人有能力上得起大学。现在有许多大学生接

受低工资，先就业再择业其实是一种明智的选择。

其实，许多岗位对就业者的学历要求是有很大弹性的。高中生可以当编辑、文盲也可以种地。但由具有深厚编辑专业功底和农业专业知识的大学生分别从事这两项工作，无疑就会大大提高刊物水平和农产品供给的质量和数量。因此，这个世界其实并没有大学生不可以进入的领域，也没有大学生不应从事的职业。从这个意义上完全可以肯定地说：只有劳动力过剩，而不会有大学生过剩。如果在自愿选择获取高等教育机会的情况下，其他群体进入就业市场的比率高于大学毕业生，那就不是市场有问题，而是大学生自己的观念或心态有问题了。大学生的观念从“天之骄子”到“有知识的普通劳动者”的转变是必然的发展趋势。中国的未来社会必定具有相当数量的大学生技工、农民、店员、战士，会有更多的大学生、硕士、博士去当幼儿园、小学、中学的老师。只有如此，高等教育大众化背景下的大学生失业问题才能解决，中国才会步入发达国家行列。

【1】岳昌君．大学生就业选择的行业因素分析U】．北京大学教育评C3)：74—79．

【2】吴克明，张宏武·大学毕业生供求的经济学

[31篆涯涯丢每蠢业期望与就业实际

范大学，2006．

大学生失业的原因及对策

叶保丹陈莹

(九江学院商学院，江两九江332005)