大学生就业问题_大学生就业心得

2020-02-28 其他范文下载本文

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大学生毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。据教育部门数据显示，每年全国应届大学毕业生人数增长快（如图1所示），而各地签约率很低，如08年广东2月份大学生的签约率仅3%。尤其08年金融危机导致部分企业发展失利，求职人员激增、经济发展放缓，使得08年应届毕业生在就业问题上面临着不同以往的难题，在主观因素和客观因素的影响下，大学生就业的难题进一步加大。

在主观因素方面

1．就业观念：大多数人都向往走向发达地区，就业的趋势等不准确的因素在很大程度上影响大学生就业，而且大学生家庭就业观念也影响着大学生就业。

2．期望起薪：部分学生对期望起薪值过高导致就业难。

3．工作经验：一些部门在招聘时，要求大学生有工作经验，而应届大学生的工作经验极少。

4．职业生涯规划：大多数大学生只想通过考研缓解压力，对自己的职业生涯没有一个很好的规划。

5．面试技巧的掌握程度。

在客观因素方面

1．用人单位和选择标准：不同的用人单位有不同的选择标准，在应聘时应审核自己的条件，是否符合招聘单位的用人标准。

2．国家政府出台的相关就业政策，要求择业大学生的关注。

3．高校对大学生的就业指导，在一定程度上对大学生就业有帮助。

4．学校教育：学生会在学校为之提供的社会化和教育化环境中不断积累生活阅历。在自己的学习生活实践中，去了解认识社会，只能给我社会生活的本领。在这些过程中一个学校的校园文化环境，教学模式对大学生就业有着深刻的影响，进而影响毕业生的就业心理。

5．社会环境:近几年高校毕业生的激增，经济发展对不同专业学生要求不同，区域性经济发展不平衡，社会上仍存在任人唯亲和不正之纲等。