辽河油田公司海外技术支持业务的发展_辽宁省辽河油田公司
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辽河油田公司海外技术支持业务的大发展
徐成柏 辽河油田公司工程技术部 辽宁盘锦 124010
摘要：做好对口技术支持服务，助推海外油气业务勘探和开发，实现辽河油田公司海外技术支持的大发展。
关键词：技术支持体系；国际化人才；特有企业文化。
辽河油田公司海外技术支持业务的定位是“一部三院”即：成立了以油田公司领导为核心的技术支持指挥协调部，辽河油田公司勘探开发研究院，油田公司钻采工艺研究院，油田公司设计院。
2009年7月与中油哈萨克斯坦公司签订框架战略合作协议，辽河油田公司始终坚持以40多年来形成的特色技术带动产品和装备出口为基础，做好技术服务助推海外油气田高效开发，实现集团公司海外油气业务跨越式发展。
第一，海外技术支持业务发展要充分发挥油田公司整体技术优势，建立以海外勘探开发研究所为主体的海外技术支持体系。
3年来，海外勘探开发研究所为海外项目发展和增产提供了强有力的技术支持。实践证明，建立以海外勘探开发研究所为核心的海外技术支持体系是油田公司海外技术支持业务发展的必然要求。
1、油田公司海外技术支持业务发展需要一个以海外勘探开发研究所为主体的核心技术支持体系。海外勘探开发研究所从事海外项目技术决策与支持工作，拥有所支持项目详实可靠的数据，积累了丰富的海外技术支持服务经验与先进的海外油气田勘探开发技术，为油田公司协调部发挥了较好的决策参谋作用。同时，通过不同方式、不同策略的技术支持工作，顺利地实现海外项目的工作目标，为中国石油海外业务发展提供了有力的技术保障，海外勘探开发研究所已经逐渐成长为辽河油田公司海外技术支持业务发展的技术支持核心机构。
2、海外技术支持体系建设需要发挥海外勘探开发研究所技术桥梁与纽带作用。目前辽河油田公司海外技术支持机构有三家，为做好技术支持工作，必须有一个核心技术支持机构协助油田公司指挥部统一协调管理。
第二，国际化人才队伍建设是海外技术支持体系建设的关键
经过多年对海外业务的技术支持工作，我们深刻体会到，人才队伍建设是海外技术支持体系建设的关键。辽河油田公司海外技术支持指挥协调部通过一系列严格规范的人力资源管理程序开展工作，积极推进国际化人才队伍建设，为海外技术支持业务发展提供了坚实的人员保障。
1、切实加强人才培训工作和力度。辽河油田公司海外技术支持指挥协调部开展了从语言、技术和管理等各方面全面提高员工的个人素质和业务能力的培训活动。
2、通过完善薪酬福利体系等一系列有效措施，切实激发员工的积极性。近年来，辽河油田公司建立了完善的海外薪酬管理及考核体系，更充分地调动广大科研人员的积极性和工作热情，进一步稳定了员工队伍。
3、充分拓展专业技术人员的职业生涯发展空间，为员工搭建更广阔的施展才干的舞台。辽河油田公司进一步加强与海外项目的人才交流，这种双向交流进一步促进了研究项目与现场的实际结合，促进了合作、探讨、交流与情感的沟通，加快了高素质、复合型国际人才队伍建设。
第三，特有企业文化助推海外技术支持业务建设
近年来，辽河油田公司逐步形成了“努力建设一支能适应与国际接轨需要，具有丰富科技知识和现代管理科学的经营管理人才队伍，建设一支拥有最新、最前沿油气勘探开发理论和经验丰富的专业技术人才队伍”的特有企业文化，为海外技术支持业务的建设提供动力。
第四，结论
油品多样的辽河油田在40多年的开发建设中，形成稠油、超稠油、高凝油等一系列勘探开发优势技术。其中，水平井开发、SAGD、蒸汽驱和火烧等技术达到国际先进水平。辽河油田成立海外勘探开发研究所，旨在让优势技术转化为国际市场竞争优势，使海外市场由低端向高端升级，用技术输出带动劳务和稠油装备输出，以技术含量增加带动效益增加，最终实现油田公司海外技术支持业务的大发展。
作者简介：徐成柏，在辽河油田分公司工程技术部工作。地址：辽宁省盘锦市兴隆台区石油大街98#；邮编：124010；电话：0427-7298661；E-mail：xuchengbai007@yahoo.com.cn
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