如何在企业中发挥党的作用_如何发挥企业党员作用

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如何在企业中发挥党的作用

1921年7月23日，对中国人民来说是一个具有历史意义的里程牌的日子，毛泽东等12人代表各地的共产主义小组在上海举行第一次全国代表大会，中国共产党诞生，此后中国经历了90年的沧桑。从抗日到内战；从建国道大跃进及至文化大革命。在从改革开放到今天十二五。变化最大的是人们的生活水平有了突飞猛进的变化也可以说是一个质的飞跃！

通过党史文献可以看到，中国共产党在九十年期间大致可分为三个阶段：

第一阶段： 中国共产党在领导中国人民进行新民主主义革命过程中，经历了北伐战争、土地革命战争、抗日战争和全国解放战争四个历史阶段。北伐战争时期，共产党人和中国人民深刻认识到建立无产阶级军队，开展武装斗争的极端重要性，从而开始走上创建中国工农红军，进行土地革命，以农村包围城市，武装夺取政权的崭新革命道路。土地革命战争时期，我党开展打土豪、分田地、废除封建剥削和债务，使农民获得土地。依靠贫农、雇农，联合中农，限制富农，保护中小工商业者，消灭地主阶级，变封建半封建的土地所有制为农民的土地所有制。抗日战争时期，中国共产党与国民党合作共同抗击侵略者，赢得了抗战胜利。1945年，国民党发动内战，中国共产党经过三年解放战争，于1949年推翻了国民党政府。

第二阶段：建国之初，中国政府成功地在占全国农业人口总数90%以上的地区完成了土地改革，三亿农民分得了约4700万公顷的土地。1953年至1957年实施的第一个五年计划取得巨大成就：国民收入年均增长率达8.9%以上 ；建立起一批国家工业化所必需而过去没有的基础工业，包括飞机和汽车制造业、重型和精密机器制造业、发电设备制造业、冶金和矿山设备制造业以及高级合金钢和有色金属冶炼等。从1957年到1966年，是中国开展大规模社会主义建设时期。以1966年同1956年相比，全国工业固定资产按原价计算增长3倍，国民收入按

可比价格计算增长58%；主要工业产品的产量都有几倍乃至十几倍的增长；农业基本建设和技术改造大规模展开。1966年5月至1976年10月是“文化大革命”的十年，国家和人民遭受了建国以来最严重的挫折和损失。1976年10月，江青反革命集团被粉碎，“文化大革命”结束，中国进入新的历史时期。

第三阶段：改革开放30年我党取得了一系列成就：中国改革开放30年，保证了和平稳定，建立起全面的物质生产体系，经济建设取得显著成就。中国已经由初级工业经济转变为高级工业经济，包括钢铁、家用电器在内的许多工业产品生产居世界第一位。快速经济的增长使中国在世界经济中的地位不断上升，以加入WTO为标志，中国经济已经完成市场化和国际化进程，融入世界经济体系和经济全球化浪潮之中。中国的改革开放释放出巨大的生产力，政府主导、大力投资和不断强化的工业经济使中国经济增长一直高于世界经济增长水平。1978年中国人均GDP为381元，按照1980年1美元兑换1.53元人民币汇率计算，约合149美元。2007年中国人均GDP上升到2640美元，比改革开放前增长了17倍。改革开放30年，中国教育发展取得长足进步。1978年中国普通高等学校毕业生数只有16.5万，占当时中国人口总量96259万的0.0171%。2006年中国普通高等学校毕业生数达到377.5万，占当年中国人口总量131448万的0.2871%，30年间增长了16.7倍。根据中国人口普查数据，1982年中国人口平均预期寿命是67.77岁，2000年中国人口平均预期寿命上升到71.40岁，增加了3.63岁。中国人民的物质生活和文化生活已经进入一个与世界同步的时代。

那么，如何在中国特色现代企业制度框架下，充分发挥党组织政治优势呢？在企业中发挥党组织的政党优势又会有哪些意义和作用呢？

首先，可以肯定的说，在中国特色现代企业制度条件下，充分发挥企业党组织的政治优势，对于巩固党的执政基础、充分体现现代企业制度的中国特色、实现企业又好又快发展有着重要意义。充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证党对国有企业的领导，是一个重大而严厉的政治原则。坚持和加强党对国有

企业的政治领导，巩固党执政的基础，必然要求通过企业党组织充分发挥政治优势来实现，用广大党员先锋模范作用的充分发挥、党组织凝聚力战斗力和感召力的不断增强，以及企业又好又快发展的实际效果来检验。在国有企业改革不断深化、资本组成和利益诉求多元化的新情况下，保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻落实，确保国有资产保值增值，协调各方利益关系促进企业不断发展壮大，是国有企业党组织所要承担的重要职责和主要任务，这也是中国特色现代企业制度与西方现代企业制度最本质的区别所在。企业在追求自身发展、追求经济效益最大化的同时，还肩负着持续发展、健康发展的政治责任和社会责任，员工衣食无忧的社会稳定。所以我们在发展中不仅要考虑企业自身利益，还要兼顾国家和职工的利益；不仅要承担又好又快发展的现实责任，还要肩负企业长久科学发展的历史使命。企业党组织要在其中认真履行好执政党赋予的保证企业发展正确方向的任务，在贯彻落实科学发展观上把好关、履好职，充分发挥好政治优势，为实现企业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

企业党组织不是游离于企业之外的，而是存在于企业之中的政治组织。因此，党组织在中国特色现代企业制度框架下发挥政治优势，一定要贯穿于法人治理结构决策、执行、监督的全过程，参与决策、带头执行、保证监督，这既是新时期、新体制下，企业党组织职能的新定位，也是发挥政治优势的着力点。

首先要明确企业决策主体、明确党组织在决策中的角色定位、明确党组织参与决策把关定向的主要内容。在法人治理结构中，企业最高层领导是决策主体，企业党组织的角色定位是参与重大问题决策，要履行的责任是对重大问题进行政治把关。参与的内容是对决策是否符合党的路线、方针、政策，是否符合国家的法律法规、宏观调控政策及产业政策，是否符合职工群众的根本利益等，进行政治把关。

二是在重大决策执行中，把发挥政治优势的着力点放在履行好“组织凝聚”的政治责任上。在企业重大决策形成后，党组织的角色定位是组织发动、团结凝

聚广大党员和职工群众积极推动决策实施，带头高效执行，确保决策确定的目标任务全面完成。企业党组织在决策执行环节上发挥政治优势，要坚持围绕决策贯彻落实做好思想发动和组织推动；围绕破解决策执行中的瓶颈问题组织广大党员和职工群众开展建言献策活动；围绕决策执行中的急难险重任务组织党员广泛开展立功立项主题实践活动，充分发挥各层面党员干部在实现企业又好又快发展中的率先垂范作用和广大党员立足本岗自觉多作贡献的先进性作用，帮助支持经理层高效执行，确保最高领导层决策目标高质量落实，推进企业又好又快发展。

三是在监督过程中，把发挥政治优势的着力点放在履行好“保证监督”的政治责任上。在企业法人治理结构中，履行监督职责的责任主体是监事会。企业党组织在监督过程中发挥政治优势的着力点应该放在，对企业重大问题的决策、执行过程中，企业领导人员和党员领导干部履职用权行为进行监督，通过积极工作促进“三个到位”：通过加强对法人治理结构领导人员依法行使职权教育，促进企业领导人员廉勤履职到位；通过加强对职工监事的思想教育和引导，促进职工监事依法履行监督职责到位；通过加强对职代会、工会的领导，促进职代会、工会组织发动职工民主参与监督到位。

那么，党组织又如何在企业中如鱼得水，很好的发挥出党组织的作用呢？ 一是党组织要把企业又好又快发展所需与自身优势所在的结合点做为发挥政治优势的切入点。一定要放在企业又好又快发展所需，同时又是党组织自身优势所在的结合点上。

二是党组织融入企业决策、执行、监督全过程发挥作用必须要突出“政治”。企业党组织要坚持在严格履行《党章》赋予党的基层组织重要职责的同时，认真研究探索在中国特色现代企业制度框架下，突出体现政治角度参与决策、政治角度带头执行、政治角度保证监督，充分发挥政治优势的实现形式和途径方法。

三是确保党组织政治优势的充分发挥，必须把提升党委领导班子成员的素质能力放在突出位置。要通过强化学习培训和实践锻炼，使党委班子成员及时了解党和国家对国有企业改革发展和承担责任的要求、了解国家宏观经济战略和产业政策、了解行业前沿技术知识、把握现代企业制度运行的基本规律，切实提升党委班子成员科学正确参与企业重大问题决策的素质能力，按照科学发展观要求驾驭发展全局、认知市场规律、善谋大事的能力。切实担负起保证和促进国有资产保值增值、担负起国有企业的政治、经济和社会责任，把党组织的政治优势转化为中国特色现代企业制度的内在优势、转化成国有企业的核心竞争力。