大学生打工实践报告_打工实践报告3000字

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调查报告：关于大学生打工

当我写下这个题目的时候，其实是因为我自己亲自参与过，自己去打过工。如今大学生就业难，但是在日常情况下，是我们毕业的大学生看不上有些工作，而不是找不到工作，归根结底是大学生思想的问题。但是在校大学生打工在暑假中所受到的种种磨难也是发人深思其中有很多现象值得人们去考虑，去想办法解决。

一、大学生为什么打工

我自己认为有以下几个原因：1.家庭困难。现在随着社会的发展和国家教育政策的放宽，有很多的学生都实现了自己的大学梦，但是因为贫富差距的存在，在不同的地区，在不同的人家，生活环境和家庭经济状况或多或少都会有所差异。所以就会有很多在校大学生为了减轻家庭的负担，就会去找一些在不耽误学习的情况下可以赚些钱的零活。这是一种很好的出发点，而像寒、暑假这种大型的假期正是为这样的学生提供了一个很好的机会。2.积累经验。由于现在就业问题比较容易让大学生头疼，而且很多企业在招聘的时候都会优先聘用那些有实践经验的毕业生，所以导致了好多的大学生为了锻炼自己从而去打工，这样做一方面可以挣点零花钱，另一方面还可以积累社会经验。而且在以后的就业中会比一般人更拥有优势。社会竞争日趋激烈，高学历的失业率也会逐步增加。可以预见，不久的将来学历将不再是决定就业的主要筹码，而实践能力将越来越受到关注。多去接触一下社会，一方面，可以把学到的理论知识运用到实践中去，学以致用，学习效果会更好一些；另一方面，现在不少用人单位动辄以“需相关专业工作经验N年以上”为条件，令许多优秀毕业生望而却步，这也就迫使他们走向社会，去熟悉社会上待人接物的基本礼仪和立身行事的基本规则，同时获得一份有益的履历，可以在将来的求职简历中增加闪亮的几笔。因此，他们更愿意把打工称之为“实习”和“试就业”。以试就业的方式去打工有利于大学生更早地进入职业角色和进行职业定位。3.地理位置。我们也都知道每年的大学生都会来自中国各地，所以像有一些家里比较远的就会选择不回家，因为学校会封校，所以在外打零工正好可以解决食宿问题，而且相对一个人在外住来说，在工厂住集体宿舍会更安全一点。而且过年的时候一般拿到的钱也会比平常多，正可谓是一举多得。

二、工厂为什么对雇佣大学生情有独钟?

以我的观点看来：1.大学生在中国与在外国（比如在美国）相比，显得会很廉价，在中国，也有国家法律保护在校大学生打工时的利益。以前来说，中介都会找技术熟练老工人来干，但是现在很多中介就将苗头指向了涉世未深的在校大学生，因为在校大学生一般都很廉价，而且当他欺诈的时候学生的防范意识很是薄弱。另外，国家对短期打工的大学生在法律上的规定少得可怜，再加上现在一般短期的学生工中介都不会签合同，这其中有的原因是学生自己没有要求，另一方面就是学生在达到目的地址后发现中介强硬不签，所以只能接受完工后他们压低的价格。2.因为大学生都是受过教育的人，在学校呆久了难免会很自觉地去遵守一些厂家规定的条例，所以相对那些从很早就在社会上打拼的人来说，学生无疑更加的好管理。而且，由于中国教育的问题很多大学生是在上大学之后才刚

开始接触社会，就这种情况而言，这样一名听话而且有素质的人更适合做一名工人。3.有很多小作坊也将苗头指向在校的大学生，是因为这些人没有必要干很长时间，又因为小作坊的活不会固定，正好符合学生打零工这种模式

三、打工期间可能出现的纠纷？

1.雇用工资的结算。在很多大学生去某公司工作时，公司都会说工作一结束，就给结算工资，可公司总是想尽一切办法来拖欠大学生的工资，比如：他们说正在统计工资，很快就发了。大部分大学生打工大都抱着积累经验的态度，并不十分计较工作时间和报酬。大学生缺乏实际经验，大多只能从事简单工作，一些不法单位利用这一弱势，要求大学生长时间超负荷工作，尽量榨取学生的剩余价值。具体的比如饭店、超市服务员、生产企业基层员工等。不过，有的用人单位正是利用大学生这种心理，故意拖欠、扣发工资。遇到这种情况时，我们大多选择忍气吞声，不然总不能去打官司吧？ 2.工伤的处理。也许在大学生工作期间会受到伤害，从而不能继续工作，关于受伤后的医疗费用的支付问题，由于在工作前卫与用人单位签订相关的合同出现工伤事故而难以举证和自我保护，一些黑心的用人单位不闻不问，大学生这样不仅承受着身体上的痛苦，同时也会感动精神上的痛苦。

四、大学生打工为何纠纷多？

每到假期，许多在校大学生都会选择外出打工，他们认为，假期打工不但可以增长阅历，更能减轻家庭负担。但与学生打工热情高涨相对的，却是现实中有不少学生在打工过程中屡屡上当受骗。通过对打工学生的调查，这些学生中有三成有过被骗经历。有近三成的打工学生表示，从来没有从学校获得任何防骗、维权的技巧和方法。目前大学生勤工俭学市场的秩序比较混乱，存在的问题主要有两类：一是一些中介公司或个人利用大学生急于找兼职的心理，以押金等名义向学生收取费用，钱到手后马上转移阵地，干的是地地道道的欺诈行为。尽管有些中介公司也给学生介绍工作，然而这些公司抱着“我给你介绍工作了，合适不合适我不管”的态度，即使大学生对介绍的工作不满意，也无法要求中介公司退款。另一类是大学生在工作当中与用人单位发生纠纷，如工资、工时与当初承诺的不符、或与其他人员产生摩擦等。发生这种情况，有时是用人单位的责任，但有时也是由于大学生的素质良莠不齐所致。既然肯定了勤工俭学的意义，那么解决勤工俭学市场的问题就成为了当务之急。首先，大学生要增强自我保护的意识，提高自身素质，在寻找勤工俭学的机会时一定要谨慎。有些单位就是抓住了当前大学生身上的弱点，如轻信、幼稚、软弱，才能“坑你没商量”。其次，由于大学生勤工俭学一般是短期行为，用人单位通常不与大学生签订合同之类的文书，这就使大学生寻求法律保护遇到很大障碍。

五、如何维护大学生自身利益

个人感觉我们大学生要维护自身的合法权益，不被用人单位欺诈要做到以下几点：首先，再到该单位工作之前上网查一下该用人单位是否正规，到该单位所在地去实地参观来确定该用人单位是否靠得住，一般的工厂或者企业都是有营业

执照一类的东西，正规的单位机构，除了具有生产中介许可之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。大学生打工者一定要看清对方营业执照，了解经营范围是否与其所称的相符；同时应要求看营业执照正本，不要被“复印件”糊弄。其次，当我们确定要在该用人单位工作时一定要与他签订相应的协议或者合同，与用人单位明确的谈好工资、工作时间、工作的种类等等, 造成打工学生屡屡被骗，一方面有打工学生自我维权意识淡薄的因素，更有法律相关规定缺失以及部分黑中介以介绍职业的名义从中骗钱的诱因。那么学生假期打工过程中，合法权益受到侵害后如何维权呢？学生不是劳动法规定的劳动者，不受劳动法保护。但学生在用人单位打工期间权益受到侵害或造成其他伤害，仍会受到法律的保护，这一点可以按雇佣关系处理，受害人可按人身损害赔偿主张权利。学生利用假期勤工俭学，既锻炼了自己，也减轻了父母的负担，是好事。但最好是在家长或在学校老师的监督下与用人单位签订书面协议。协议内容应包括工资标准、工作时间、工作岗位等。在哪里打工，一定要告诉家长或亲友。如果工作有危险性，要了解用人单位是否投了意外伤害、工伤保险等。最后，一旦用人单位单方面违反合同的规定，我们可以运用法律这个武器来维护自身的合法权益不受非法侵害，及时的向有关的主管部门反映情况，如果在打工的过程中遇到不合理待遇，可以找到劳动监察部门帮助协调解决。如果学生被骗受到伤害，则应该及时报警，通过公安机关帮助解决或尽最大努力来减轻或避免自身的损失。