浅谈大学生打工受挫问题_大学生打工情况及利弊

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浅谈大学生打工受挫问题

大学生利用业余时间打工热潮的出现，在社会经济大发展的背景下合理且必然，无可厚非。对于近来出现“大学生打工被骗”“大学生打工遭冷遇”等负面现象，我觉得是情理之中的事情。微观来说，这就是当事人成长过程中一次挫折、一个经历。我的态度是理智看待打工，遇事多思考，不要跟风，努力学习趋利避害的本领，成熟稳重一点。对于大学生打工被骗，我也经历过，那不是什么光彩的事情。回想当时，觉得自己很傻很稚嫩。由于不懂得拒绝，没有主张，白白被唬走了150元所谓的建档费，然后事情没影了。现在我已经不相信任何要往外掏钱的工作了。

结合我自己的经历，反思一下大学生打工容易上当受骗的原因，发现校园比较单纯，大学生涉世未深、经验缺乏、思想天真，而社会却光怪陆离，有形形色色的人和事情以及各种复杂的利益关系，当大学生对复杂的社会认识不够时，就很容易被一些人利用，导致上当受骗。提醒社会上打工的学生，一定要注意安全，要有自我保护意识和维权意识。重申一下，要掏钱的工作一定不要相信！与陌生人见面、去陌生的地方求职应聘一定要慎重考虑安全问题！工资的结算和领取渠道、方式一定要是清晰明了无异议的！涉及到第三方的谈话一定要谨慎应答，不要把与自己相熟的人的信息透露给陌生人！在平时，可以多多关注社会新闻和与大学生有关的帖子、博客，与别人交流心得，保持信息的流通。参加一些关于法律的知识讲座和安全防范教育活动，了解、掌握一些防范知识。与外面的世界接轨，去接触、了解社会，慢慢成熟吧。从成长角度来说，经历一些挫折是稀疏平常的事情而且是十分必要的，摆正心态，“吃一堑，长一智”，上过当就吸取教训不要再轻易被骗了。

另一种情况“大学生打工遭冷遇”，我没有经历过，但也不是难以理解的事。大学生假期打工最多两个月，而某些工作岗位新聘人员是需要培训才能上岗的，如果用人单位选用临时假期学生，学生培训上岗后做不到两个月就得走了，不利于用人单位人才的长期培养，导致人才队伍不稳定；另一方面，安排临时住宿会占用有限的宿舍资源，都会导致用人成本的增加，用人单位不想聘大学生临时工也情有可原。但是有些“大学生打工遭冷遇”的原因是用人单位对假期大学生打零工在管理上抱有顾虑，担心他们不能准时出勤，对工作难以做到负责任，不信任感增强。如果是这种情况的话就另当别论了，这涉及到责任与诚信，这种情况可以通过主观努力来共建信任平台。

总的来说，我支持大学生找兼职打工，这对于即将踏入社会的大学生来说有很多积极意义，但是一定要合理分配时间，提高自保和维权意识，谨防上当受骗。另一方面，大学生要自尊自强自信，自觉维护大学生形象。到社会上你就是一个群体的代表，你的品行会直接或间接影响社会上用人单位对将来大学毕业生的信任感，影响大学生就业前景。同时，希望社会上各用人单位能以客观、开放和发展的心态看待大学生，不要一叶障目，轻下定论，请给彼此多个机会。