关于“满勤奖”问题的专题报告_满勤奖是怎么规定的

关于“满勤奖”问题的专题报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“满勤奖是怎么规定的”。

关于“满勤奖”问题的专题报告

公司于2011年9月份开始执行《综合管理条例》之初，员工反映强烈，以“出勤奖”为甚，曾出现过因员工对制度的完善不理解而造成集体不上班的情况，后根据制度的相关工资结算方法的规定进行调整如下：

不把“出勤奖”当做工资，而以奖励的形式执行；

管理及后勤等人员按实际考勤规定发给“满勤奖”200元； 计件员工以每月打卡104次（26天）以上奖励100元； 对个别工种如保安、保洁工不计“满勤奖”。

以上规定执行半年来对过去一些员工特别是计件工“想来就来，想走就走”、生产需要加班而不加班等不良现象有明显的改善，管理及后勤人员请假明显减少，总体来说员工对公司制度的认可度有所增长。

对于“满勤奖”出现的部分员工“出勤不出力”的现象拟从工作考核内容方面予以控制，就目前公司员工的情况如取消“满勤奖”并非管理方面的最佳选择，势必造成员工思想方面的极大波动，导致员工对公司制度的认可度出现反弹。

公司办

2012-2-27