付槟党风廉政建设目标管理_党风廉政建设目标管理

付槟党风廉政建设目标管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党风廉政建设目标管理”。

上述个性目标尽职尽责全面完成者按基本分计分，其中一项或几项完成不好视情况扣减该项基本分的10%-50%。

三、其它事项

1、党风廉政建设目标管理工作年终由各单位对照目标任务，按照考核办法和标准，进行百分制量化考核。

2、考核分为四个等次，即：不合格、合格、良好、优秀。得分在85分以下者为不合格，其在年度公务员、事业单位考核中不得定为称职（合格）；得分在86分-90分者为合格；91分-95分者为良好；96分-100分者为优秀。考核结果作为评先推优的重要依据。

3、考核实行一票否决制，凡出现“六害’’行为或违法违纪行为的均为不合格。

4、抽调县委、政府中心工作五个月以上的，被抽调人员所担负的主要工作以抽调期间所担负的主要工作任务进行考核。

5、本责任书一式二份，责任书签定后，单位存档一份，个人保存一份。本责任书从签定之日起执行。

单位：永平县社会保险局

负责人：责任人：

二O—一年三月四日

永平县社会保险局 党风廉政建设目标管理”

责任书

二O—一年三月四日

永平县社会保险局

党风廉政建设目标管理责任书

为切实加强社会保险系统的自身建设，根据县委、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，结合单位工作实际，特制定党风廉政建设目标管理、量化考核办法：

一、共性目标管理和考核办法（共60分）

1、积极参加单位组织的政治、业务学习和各种活动，每月第一周星期一上午为政治理论学习日（特殊情况可提前或推迟）。（6分）

每个干部职工必须按时参加学习，达到要求计满分，无故缺席一次扣1分（因公外出，不能按时参加的，视为参加，不扣分）。

2、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党委、政府的决议、决定和社会保险法律、法规。（5分）

做得好的计满分，一般的计3分，差的不得分。

3、深入基层，密切联系群众，认真搞好调查研究，积极反映社情民意，带头完成好本职工作和领导交办的各项工作任务，不推诿拖延。（8分）达到要求计满分，不接受单位和领导安排的工作或未按 时完成一次扣1分。

4、遵纪守法，遵守领导干部廉政勤政制度及各项规章制度，坚持“一岗双责”，自觉同各种不良倾向和腐败现象作斗争。（8分）达到要求计满分，不遵守学习、工作纪律、财经制度、请销假制度的违反一次扣1分，有一般违纪行为的视情节轻重一次扣2至3分，违反党纪国法的不得分。

5、带头移风易俗，严格执行节俭办婚丧事和车辆管理的有关规定，不用公款进营业性歌舞厅，不出现以权谋私、假公济私、公私不分的现象。(5分)

达到要求计满分，违反有关规定的不得分。

6、严格社会保险基金管理和专项资金的管理、监督及正确使用，确保基金和专项资金的安全完整。（6）

做得好的计满分，一般的计3分，出现基金安全事故不得分。

7、认真贯彻执行云南省行政问责办法等四项制度，不断提高经办服务质量，切实做到为民、务实、清廉。（6分）做得好的计满分，不按工作要求做的不得分。

8、家庭和睦，邻里团结，孝敬父母，尊老爱幼，团结同志，本人无“六害”行为。（6分）

做得好的计满分，只要有“六害”行为其中一项不得分。

9、不拖欠公款或出现久拖不还的现象。（5分）

每拖欠1000元公款时间1月以上不得分，其它酌情扣分。

10、增强安全意识，及时消除安全隐患，做好防火、防盗等安全生产工作。（5分）

做得好的计满分，一般的计3分，出现安全事故不得分。

二、个性目标管理和考核办法（共4 0分）

1、重点做好常规稽核工作，积极开展序时稽核，定期监控新农保资金运行情况。（8分）

2、按月做好社会养老保险的的记帐工作，当月完成基金征集的记帐，录入确认，月终实收结转处理。（8分）

3、按月做好工伤、生育保险的的记帐工作，当月完成基金征集的记帐，录入确认，月终实收处理。（8分）

4、认真做好养老保险关系的转移工作，与财务人员紧密配合，妥善处理好跨省养老保险关系转移的基金转移工作。

（8分）

5、遵章守纪，廉洁自律，自觉增强拒腐防变的能力。

（8分）