班主任工作考核细则_班主任工作的考核细则

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班主任工作考核细则

班主任是塑造一代新人的工程师和艺术家。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优、考核提供依据，特制订《迈陈镇青桐小学班主任工作考核细则》如下：

一、每天上好晨会、早读课，注重学生行为规范、安全卫士教育，因教

师失职而造成的严重后果，师德考核和班主任工作考核一票否决。满分15分。（以记录的内容为依据）

二、做好学校与班级的纽带作用，能及时、认真完成学校布置的各项工

作。满分10分。（由学校领导、教导处、分管处综合评议）

三、能及时制定班主任工作计划、总结班级工作，满分10次。并按时

上交者得10分，迟交者得4分，不交者扣10分。（分管领导评议）

四、能认真组织班级活动课，每学期不得少于10次，要求班级活动课

有主题、有内容、有记录。满分10分，举行一次得1分，少一次扣2分，扣完为止。（以班队活动记录、教导处检查为依据）

五、经常与学生家长取得联系，每学期对50%的学生做一次家访，重点

对象加强联系，有记录，满分10分。（以上交的家访表及家长民意调查为依据，一个学期不少于10次，一次一分，少一次扣2分，扣完为止）

六、能做好班干部的选拔、培养和指导工作，保证每月一次班委会，有

记录，满分5分，少一次扣1分。（以会议记录为依据）

七、升旗、早操随班指导、教育学生做好静、齐、快。满分10分。（以

少先队常规检查为依据）

八、能按时参加班主任工作会议，做好记录，并能及时落实上级指示、指令和学校有关规定，各项活动服从于学校统一指挥。满分10分，无故缺席1次扣2分，贯彻落实不到位者1次扣5分，扣完为止。（以会议记录及学校评议为依据）

九、此细则与班主任本学期评优，绩效挂钩，本学期结算乘上百分率。

能完整完成以上细则的班主任另奖100元。