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通启
呈送 总经办
发出 财务部
抄送 前厅部 客房部 工程部
事宜 关于事假病假申请标准及考勤标准
为加强公司管理，维护工作秩序，提高工作效率，维护员工利益，现规定事假病假请假制度及考勤标准，望各部门员工严格遵守。
一.考勤制度 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退工作时间不得擅自离岗。外出办理事宜，需经本部门负责人批准。
迟到早退处罚如下：
1.无故迟到早退10分钟内，扣除5元工资
2.无故迟到早退一小时内，扣除20元
3.无故迟到一小时以上，扣除半天工资无本月满勤奖
4.无故迟到半天以上，扣除全天工资，无本月满勤奖
二.事假请假制度 事假需提前申请，不得延误酒店正常运转。申请事假时需到人事部门填写事假单，经由本部门负责人同意，方可。
事假申请有关制度如下：
1.事假申请当天，扣除当天工资，本月无满勤奖。
2.事假申请月累计超过三天（含三天）额外扣除一百元工资，无满勤。
三.病假请假制度 病假申请需报备本部门负责人，酌情批准。销假时需向人事部提供四级以上医院有效病历。如销假时无四级以上医院有效病历按照事假规定处理。病假申请有关制度如下：
1.申请病假期间按照天数扣除工资，无本月满勤奖。
2.月病假申请入超过半个月以上，视为本人自动解除劳动合同。
四．满勤奖励制度 为奖励员工工作积极性，公司实行满勤奖励政策。除正常公休及法定节假日外，当月出勤率为满勤员工，单独发放一百元满勤奖励。病假、事假，迟到早退员工则不发放满勤奖。
说明：本通启签发各部门，并由财务部存档。
阅后批示意见
总经理签发
2014年4月2日星期三
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