零月薪_零工资

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北京团市委、北京青年压力管理服务中心调查报告显示，今年大学生的就业心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。

零月薪比例“大幅度上升”，意味着大学生的就业形势比过去更加严峻。大学生如此自降身价、“自取其辱”，甚至给人一种“哀其不幸，怒其不争”之感。

两成大学毕业生能够容忍“零月薪”！真不知道是在告知我们现在的就业形势，还是为了

大学生“愿意”接受零月薪，与其说是心甘情愿，不如说是被迫无奈。就连一个普通农民工都还要对工厂的环境待遇的挑剔，比如要考虑工资待遇，工厂住宿以及工作时间等各方面的因素。为何大学生要自降身价呢？我之所以这样比较，是因为对大学生成才的投资比农民工大得多，父母花了数十万元在教育上，经过十多年的寒窗苦读，到头来连工作都找不到，甚至还接受“零月薪”，那么这样连廉价劳动力都算不上，简直就是在“倒贴劳动力”？如果给“零月薪”换一个说法，那就是“一文不值”。不是吗，其中所显出的无奈和尴尬，绝不是大学生个人之耻，更是社会之痛，尤其需要带来教育体制和招生制度方面的反思。难道当下大学生果真泛滥和贬值到了如此境地？大学生之多和找工作不易，这些都是事实，但这绝不是“零月薪”大行其道的借口。毕竟这一做法有悖常理，也不合法。按照劳动法和有关政策，只要劳动者付出劳动，就应当获得相应报酬。否则，将破坏就业生态，影响社会和谐。大学生不应由于迫于就业压力盲目选择“零月薪”就业，而应从职业生涯规划的角度出发大学大学生只要与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，用人单位也应该支付不低于680元最低工资标准的劳动报酬，并为其购买五险，否则就违反《劳动法》的相关规定，属于违法用工。

为什么要接受零月薪？很多人的理由是，要看这个工作是否能有效提升能力、积累经验，或符合自己的兴趣爱好等。其实这些理由根本站不住脚，学了十多年了，大学期间年年社会实践实习，难道连一点能力一点经验都没有？教育投资那么大都收不回还妄言追求兴趣爱好？当然有人会辩解刚毕业的大学生的水平和能力不满足用人单位需求，那真该反思的是大学教育，而不是大学生本身。

如今，为促进和保障大学生就业，国家出台了很多相关措施，其中对未就业的家庭困难大学生，安排参加见习，由财政发给生活补贴，以解除他们后顾之忧。所以，对一时找不到工作的大学生来说，转变求职观念，摒弃“攀高求大”思想固然重要，但同时还要审时度势，“待价而沽”，认清自我，发挥优势，莫为“无米”而折腰。大学生对待“零月薪”，不妨果断说“不”。