组织部组织员_组织部组织员工作总结

2020-02-28 其他范文 下载本文

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组织部组织员岗位描述

一、岗位名称

桑矿组织部组织员

二、直接上级

组织部部长

三、岗位工作理念

坚持公道正派,求真务实

四、岗位任职条件

1.大专以上学历,中共党员,党性强,公道正派,清正廉洁;

2.具有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字写作能力;

3.爱岗敬业,工作投入,服务意识和奉献精神强;

4.勤于学习,善于思考,了解党的干部政策、法规。

五、岗位职责

1、全面了解和掌握全矿干部的总体情况,及时反馈信息,提供情况。

2、负责新分配大中专学生的接待、转正定级工作。

3、负责干部的调配,退休、请销假等工作。

4、负责编制全矿管理和专业技术干部岗位设臵方案,搞好专业技术职务聘任工作。

5、负责全矿各类专业技术职称的推荐评审工作。

6、年终做好干部年报及组织年报的上报工作。

7、年终做好全矿干部的考核工作,做好管理干部的年终评价,为领导提供决策参考。

8、负责职务退出人员的组织生活的开展,关心他们的思想、生活等状况。

9、负责全矿协议保留养老关系干部的养老金续交工作。

10、完成好部长交办的其它工作任务。

六、岗位主要工作流程

1、每月对全矿干部的变化进行整理汇总,为领导决策提供最新的参考依据。

2、不定期从陕西人事考试网上注意收集各类考试的信息,并组织好考试的报名上报工作。

3、做好煤业公司人力资源信息库的维护工作,做到信息库与管理干部队伍现状相符。

4、每月至少深入基层三次,掌握职工的思想、生活动态,为决策提供参考。

5、在推荐评审各类职称中,对相关人员的评审资格严格把关,对学历、工作时间、技术职称等有关材料严格审核,并与有关档案材料核对。

6、掌握全矿干部的学历情况,鼓励管理人员参加自学、函授、业余等学习,提高自身业务能力。

7、坚持探视走访,了解职务退出老干部的身体、学习和家庭等情况,及时发现问题、反映问题,妥善解决问题。

七、岗位工作易出现的失误导致的后果及防范措施

1、不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项

规章制度,会导致损害组织部门和组工干部形象。

2、因工作失误,可能会造成相关资料泄密,会给工作造成不良影响。

工作上的一个失误,会给企业造成不良后果,今后,要进一步提高政治理论素养和履行岗位职责的能力,坚持公道正派,实事求是,在矿党政的领导下,扎扎实实干好本职工作。

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