生活中的经济学_生活中的经济学答案
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生活中的经济学时下正值全国各地大中专毕业生及农民工找工作的高峰时期，记者在福州各招聘会现场及劳务市场调查中发现，有着较高学历的大中专毕业生不仅工作难找，而且薪资待遇普遍偏低，平均每月工资约2000元。与此形成鲜明对比的是，以农民工为主体的普通工人受到欢迎，一些劳动密集型企业为缓解招工难，纷纷提高工人工资及福利待遇，农民工的工资达到甚至超过提供给大中专毕业生的工资。这是一则新闻报道，也是时下一个司空见惯的一个现象。究其原因，一是用人单位对大中专毕业生的需求有限，提供给适合他们工作的岗位偏少，难以满足庞大的毕业生群体的就业需求；二是劳动密集型企业对普通工人的需求量大幅增加，与诸多原因导致的农民工供应不足形成矛盾；三是大中专毕业生不愿走上普通工人的工作岗位，这些岗位较大的劳动量及较长的工作时间让毕业生们望而却步。
导致大学生就业难的原因错综复杂，但主要原因是在需求上的不对称导致的。首先，大学生的内在需求是找一个与自己专业对口且工资福利相对较高的工作，因为他们并不想出去就业还冒过多的风险，过多的改变现状。还有他们并不认为他们毕业出来后就该待在最平凡的工作岗位，接受最最低廉的工资。但现在中国的教育却出现了一个普遍现象，应试教育的成分过重，许多大学生只能纸上谈兵，没有实践经验，许多公司企业并不想冒这种风险去培养一个完全不懂的新人，他们更加倾向于对那些实践经验丰富的人进行理论培训。其次，社会的外在需求是找那些理论与经验兼备的人才，全才。但是，很多大学生却并不能满足社会的需求，当他们经过四年的大学学习，踏入社会的时候大多是时下最流行的啃老族。即使有那些在大学中勤工俭学的人，但他们大多是那种通过餐厅服务等廉价劳动力的工作了获得低廉的报酬，这些工作并不能给他们积累过多的经验，或是为他们未来所想从事的工作带来一劳永逸的效果，只能培养他们艰苦卓绝的精神品格。
高校扩招影响，学生就业渠道不畅，企业用工制度不合理，高校专业设置错位，学生缺乏就业培训机会，学生仍然期望过高，学生缺乏求职技巧，文科教育质量低下。。。这些都是导致大学生就业困难的原因，教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，授课内容政治化空洞化。还有就是中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。而且 不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用，招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上，一个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习，才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。
但究其真正的原因，我们不得不回顾我们中国六十几年的历史，在新中国建立以后，我们国家的内在结构就一直不平衡，一直不合理，第一产业和第二产业明显明显高于第三产业，所以无法提供过多的工作岗位，大学生所能涉及的工作范围就显得特别的狭窄，没有更多的服务性工作提供给大学生。所以就导致了大学生就业难，农名工招工难。
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