学习江苏大学生到村任职政策有感_大学生个人学习感悟
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学习江苏大学生到村任职政策有感 近日在开展项目的同时学习了有关江苏大学生到村任职政策，了解目前各省就大学生担任村官的相关政策将有助于对我们在研的项目的深入理解。继去年选拔千名大学生赴经济薄弱村任职后，江苏从2008年起连续5年，每年选派1600名大学生到村任职，实现“村村都有大学生”的目标。有关人士近日称，这8000名大学生村官，将成为江苏党政后备人才的重要来源。事实证明大学生担任村官已成为一种趋势，是大学生毕业后的可选出路，国家及地方对大学生村官越来越重视，我们应该更加深入的了解有关大学生担任村官的各方面信息，真正做到对这一职业全面了解，使相关信息为我们展开调查起到帮助作业。
有关江苏大学生到村任职政策中还指出，从一开始，江苏就把选拔大学生到基层任职作为改善农村基层干部队伍结构、加快农村致富奔小康的组织手段，作为解决基层党政干部来源单
一、为党的事业源源不断提供优秀接班人的战略举措。从去年选聘大学生的任职情况看，综合素质比较好的大学生主动性、相容性、适应能力比较强，能较快进入角色、打开工作局面。因此，今年将严格把握标准和程序，把选人范围扩大到全国的重点高校，力争把最优秀的大学生选出来、派下去。上述情况表明大学生担任村官对农村的建设是具有积极意义，大学生运用自身所具备的知识结合当地农村的情况，制定有效的方针及政策，将有利于农村的快速发展，为缩短城乡差距起到积极的作用。为此应该端正大学生对村官认识的片面性，建设农村、发展农
村同样是一件光荣而伟大的事业，只有实现了缩短城乡之间的差距才能促使社会的更快发展。
为解决下村的大学生的后顾之忧，鼓励大学生到村任职，江苏出台的一系列激励保障政策还包括：任职满3年并考核合格的，可优先被县（市、区）和乡镇事业单位聘用；在三年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取；在校期间的国家助学贷款本息可由国家代为偿还。此外，从2010年起，省有关部门还将拿出一定数量的公务员职位对大学生村官实行定向招录。这一系列的鼓励保障政策都为大学生担任村官提供了更多的选择空间，全面保障大学生的未来发展，使大学生全面消除各方面的顾虑，深入农村，建设农村。
上面简单介绍了江苏大学生到村任职政策，大学生担任村官无论从其自身还是到农村，都是具有现实意义的。这些无不表明我们展开高校大学生担任村官的就业倾向及其发展是非常有意义及实用价值的，为大学生全面分析村官就业形势，为其提供实用资料也是我们调查的目标。最后，希望越来越多的大学生可以了解村官，并且加入村官这一行列，为新农村的建设及发展做出自己应有的贡献。
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