某村大学生村官工作职责及培养措施_大学生村官工作职责

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XX村大学生村官工作职责及培养措施

为加强我村大学生“村官”管理，引导和鼓励大学生面向基层就业，培养有文化、懂技术、会经营的新农村建设带头人，为建设社会主义新农村、实现我村全面建设小康社会提供人力支持和组织保证，结合我村实际，特制定我村大学生村官工作职责及培养措施：

一、完善村级大学生“村官”培养工作领导小组

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX,XXX

XX村大学生村官：XXX

二、大学生“村官”工作职责及培养目标：

1、要在村党组织的领导下，积极配合村党总支书记和村委会主任开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策；努力完成村党总支、村委会交办的各项工作任务；执行村党总支、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。

2、掌握村基本情况，包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等；负责村党总支、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。

3、配合村“两委”班子制定完善村经济社会发展规划，根据村实际情况，讨论研究发展中遇到的问题，多提合理化建议。

4、在思想和行动上融入群众，广泛收集村情民意，当好村领导和村民的桥梁纽带。

5、根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，提高党员群众的科技文化素质和致富能力。

6、引导广大村民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，倡导科学健康的生活方式，形成文明向上的社会风貌。

7、按照要求，做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作，促进各终端接收站点规范化建设，发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。

8、学习党的各项农村政策，熟悉并掌握村务管理，积极向村干部、向村民学习，学习好传统、好经验、好方法。

9、帮助群众办实事、办好事，推动农村经济社会和谐发展。

10、认真履行上级党委、政府规定的其它职责。

三、培养措施

（一）定职责，健全岗位责任机制。

1．明确工作岗位。根据大学生村干部所学专业和特长，创造条件，把他们安排到最能发挥作用的岗位。要参与村级班子实质性分工，让大学生村干部分工条线工作、联系村民组，让大学生村干部直接参与具体工作，在处理村务中提高农村工作能力。

2．落实工作职责。明确分工的同时，引导大学生村干部认真履行工作职责：当好农村政策宣传员，利用各种宣传阵地，加强政策宣传；当好“两委”决策参谋员，积极参与村务管理，主动献智献策；当好社会稳定协调员，热心参与民事调解，促进农村和谐；当好远程教育辅导员，搞好教育站点管理，开展丰富多样教育活动。

（二）定帮带，健全教育培养机制。

1．建立帮带机制。建立村党总支书记与大学生村干部结对“传帮带”制度；建立大学生村干部与贫困户结对帮扶制度。

2．加强实践锻炼。要建立轮岗锻炼制度，适时调整分工，实行轮岗交流，提高大学生村干部把握全局的整体工作水平。

（三）定管理，健全交流督查机制。

建立日常管理制度。加强对大学生村干部日常管理，要建立健全大学生村干部谈心制度、提醒制度，及时了解他们的思想和工作情况，帮助他们正确对待并妥善解决工作和生活中遇到的困难和问题。建立重大事项报告制度，凡涉及大学生村干部的重大事项，必须及时逐级报告。

（四）定奖惩，健全考核激励机制。

1．完善群众评议机制。结合村党组织和村干部述职活动，在充分讨论的基础上，由村干部、党员代表、群众代表对大学生村干部进行民主测评和评议。评议结果向大学生村干部进行反馈，并在一定范围内公开。

2．完善激励保障机制。大学生村干部表现优秀、成绩突出的进行表彰奖励。大学生村干部政治上要求进步、符合党员条件的，及时吸收入党。