组织工作要做到群众满意_在工作中要做到什么

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组织工作要做到群众满意

让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志代表党中央对组织工作提出的明确要求。让党满意，归根到底是让人民群众满意。群众满意度的高低在一定程度上反映着组织工作的质量和好坏，是衡量组织工作的一把尺子，“满意度”通俗地讲是基层干部群众的一种感受，既是一种评判也是一种民意。她虽然不像其他客观指标那样刻板精准，但从某种意义上说，“满意度”是一把最好的尺子，像“晴雨表”，衡量着组织部门工作的成效；像“试金石”，判断着组工干部的党性强弱、作风好坏；像“风向标”，检验着干群关系融洽与否；像“指挥棒”，激励我们提升品质，争先创优。因此，我们说“满意度”是硬道理，毫不过分；考核组工成效主要看“满意度”，也毫不过分。

改革开放后，组织工作的满意度在两个向度上已经发生了重要转变。一是更加看重组织工作的透明度，二是更加看重选人用人的公信度。这两个问题直接关联着组工干部的形象，如果处理不好，既挤压着当下满意度的提高，又严重影响执政党目标的实现。在这个问题上，组工干部一定要从基层干部群众的新期待新要求出发，对“满意度”一定要看重、不要看轻。我们要以忠诚之心，公正之心，进取之心，把干群满意当做第一标准来追求，在“满意度”前见高低，在“满意度”前识英雄。